云南電網(wǎng)公司金所供電所：所務(wù)管理平臺一站式登錄簡單又實用

2014-08-05 13:11:33 云電新聞網(wǎng)　點擊量：評論 (0)

昆明供電局尋甸金所供電所，是云南電網(wǎng)公司所務(wù)管理平臺三個試運行供電所之一，說起平臺上線后給工作帶來的變化，抄表收費員陳建文說：平臺把多個應(yīng)用系統(tǒng)整合在一起，一個入口就能打開多個系統(tǒng)，比起之前的一個

昆明供電局尋甸金所供電所，是云南電網(wǎng)公司所務(wù)管理平臺三個試運行供電所之一，說起平臺上線后給工作帶來的變化，抄表收費員陳建文說：“平臺把多個應(yīng)用系統(tǒng)整合在一起，一個入口就能打開多個系統(tǒng)，比起之前的一個個登錄，使用上方便簡單多了。”

據(jù)了解，目前，供電所使用的業(yè)務(wù)系統(tǒng)多數(shù)超過8個，較多的業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)在給工作帶來便利的同時，也帶來了操作上的繁瑣。在金所供電所所長田曉斌的工作記錄本上，就有一個頁碼，專門用來記錄各個系統(tǒng)的登錄賬號和密碼，田曉斌說，賬號太多，怕記不住，全都是一個密碼。

在所務(wù)管理平臺上線試運行的兩個多月里，作為首批試用體驗者，田曉斌說，平臺的上線對供電所是件好事，除了將多個系統(tǒng)集成，方便登錄使用外，新增的模塊也給供電所的管理帶來一些新變化。

就拿績效考核來講，田曉斌說，以前的做法是每個月月底統(tǒng)一對每個員工的工作完成情況進行打分，存在一定的主觀和不科學因素。所務(wù)平臺中的績效考核模塊將個人KPI指標、任務(wù)完成情況、任務(wù)工作量及員工綜合測評相結(jié)合，讓績效考核的結(jié)果更加真實有效，更能體現(xiàn)“干好干壞不一樣、干多干少不一樣”。

盡管金所供電所在基礎(chǔ)管理等工作上取得了不俗的成績，在全省、甚至南網(wǎng)范圍內(nèi)名氣也是響當當?shù)模谡嫘捏w會到信息化平臺所帶來的便利的同時，所長田曉斌也有自己的顧慮。田曉斌說，供電所現(xiàn)在面臨最大的問題就是人員結(jié)構(gòu)，全所21個人，平均年齡在40歲以上，文化程度初中生和高中生占一半左右，所務(wù)平臺上線后，工作任務(wù)的下達、安排也要一步步跟著走流程，由于大家應(yīng)用微機的熟練程度參差不齊，任務(wù)下達后，及時接收和辦理，最后形成閉環(huán)，還需要時間來磨合。