唐縣供電公司高屋建瓴穩筑人才強企根基

2018-04-03 17:38:08 中電新聞網　點擊量：評論 (0)

人才是企業發展的第一資源，第一推動力。去年以來，國網河北省電力有限公司唐縣供電分公司堅持把鑄強三支隊伍和實施技能人才學歷+技能雙

“人才是企業發展的第一資源，第一推動力。”去年以來，國網河北省電力有限公司唐縣供電分公司堅持把鑄強“三支隊伍”和實施技能人才“學歷+技能”雙提升工程作為統籌推進富強文明綠色平安“新唐電”建設的一項重要工作部署，強化措施，狠抓落實，穩筑“人才強企”根基，為公司改革發展、追趕超越貢獻更多“唐電力量”。

　　立足實際，科學研判職工隊伍現狀

　　唐縣素有“七山一水二分田”之稱，轄區內自然條件復雜、自然災害嚴重，這樣罕見的條件，不僅增加了供電安全管理難度，也給職工技能操作提出更高要求。近年來，唐縣供電公司雖采取了一系列加強隊伍建設舉措，逐步培養了一批勇于擔當、敢打硬仗的干部職工隊伍，但作為處于基層供電企業，職工隊伍結構還不盡合理，相當比例技能人才學歷和技能水平相對偏低等，與企業發展不相適應。加之，在省市公司關于深化人才發展體制機制改革進一步激發人才創新創優活力的實施意見》和公司“人才強企”戰略要求下，進一步創新人才發展體制機制，完善人才發展政策措施，優化人才發展環境條件，最大限度激發企業人才創新創造活力，對唐縣供電公司而言顯得尤為重要。

　　統籌協調，量身制定人才培養規劃

　　“缺什么補什么，差什么學什么。”結合唐縣供電公司實際，瞄準素質“短板”，唐縣供電公司順勢而為，主動出擊，開啟智慧，科學確立技能人才培養的“唐電方案”。去年，唐縣供電公司率先制定印發了《關于加強技能人才培訓培養工作的意見》，明確了在2022年實現“技術工人專業文化程度全部達到大專文化及以上；技術工人隊伍中級工達到45%以上、高級工及以上技能等級達到25%以上，引進或培養3-5名技能大師、建立3-5所技能大師工作室；建設一支領先、一流的高素質技能人才隊伍”目標。在這樣的時代背景下，技能人才“學歷+技能”雙提升工程應運而生，并被該公司提上重要議事日程加以有序推進，“學歷”提升方面，該公司分批從大專以下文化程度和技師以下技術工人中選派人員，參加企校合作建立的學歷班進行系統學習；“技能”提升方面，該公司要求各生產單位積極發揮技能培訓實施主體作用，大力加強“師帶徒”、“老帶新”和崗位作業過程控制管理培訓力度，積極開展“技術比武”、“絕活、絕技、絕招展示”及經驗推廣等活動，有計劃安排廣大職工進行專業培訓，不斷提升職工實操技能。

　　精準發力，全面打通人才成長通道

　　唐縣供電公司印發《關于企校合作開展專業學歷教育培訓報名的通知》后，積極組織符合條件人員有序報名，經統計，共有來自各單位的80余名技能人才通過資格審核。唐縣供電公司公司攜手保定電力職業技術學院舉行技能人才“雙提升工程”啟動儀式暨專業學歷培訓開學典禮，企校雙方簽訂了《企校合作專業學歷培訓協議》，全面開啟“學歷+技能”雙提升工程，首批86名職工學員光榮入學，開啟職業生涯新征程。按照教學計劃安排，目前唐電教學點均先后展開授課3次，為廣大職工學員培訓了對應專業基礎知識。今年唐縣供電公司公司組織召開技能人才“雙提升”工作座談會，及時對首批職工學員參加校企聯合培訓情況進行回顧總結，從工學矛盾、教學管理、教學形式、教學內容、建立激勵機制等方面分析研判技能人才“雙提升”工作存在問題的解決方案，群策群力共商人才培養大計。近日，結合唐縣供電區域自然災害和當前安全生產嚴峻形勢，該公司對培訓方案做出調整和優化，適時新增設運維、營銷、信息通訊等3個培訓專業，力求更好地適應企業改革發展對專業文化知識和技能提升的需要。

　　“十年樹木，百年樹人。”隨著技能人才“學歷+技能”雙提升工程的持續深入推進，唐縣供電公司廣大職工學業務、鉆技能、練本領的氛圍將日趨濃厚，人才輩出的良好局面將加快形成，建設富強文明綠色平安“新唐電”的自信也將進一步提升。