廉政建設(shè)丨彌勒供電增強廉潔教育效果

2017-10-10 17:43:58 中電新聞網(wǎng) 　點擊量：評論 (0)

南方電網(wǎng)云南彌勒供電公司結(jié)合工作實際，打破傳統(tǒng)的廉潔教育手段、形式和途徑，四措施增強廉潔教育效果。　　找準崗位腐敗滋生點，明確禁行禁為的內(nèi)容。公司監(jiān)察審計部通過認真剖析系統(tǒng)內(nèi)外的典型案例得知，

南方電網(wǎng)云南彌勒供電公司結(jié)合工作實際，打破傳統(tǒng)的廉潔教育手段、形式和途徑，四措施增強廉潔教育效果。

　　找準崗位腐敗滋生點，明確禁行禁為的內(nèi)容。公司監(jiān)察審計部通過認真剖析系統(tǒng)內(nèi)外的典型案例得知，任何一件腐敗案例，都是當事人找準政策、行業(yè)、崗位上有機可乘、有縫可鉆的地方，才“干哪行吃哪行”地制造出來的。因此，從各崗位人員管理制度、工作流程的源頭上找出“節(jié)外生財”的滋生點，滾動修編崗位廉潔風險數(shù)據(jù)庫、自律紅線，印發(fā)各崗位權(quán)力責任清單，明確具體的崗位禁區(qū)，明確禁行禁為的內(nèi)容，將這些內(nèi)容、條款印制成宣傳教育的小冊子，發(fā)放到必須拒腐防變的重要部門、崗位人員頭上，讓他們做到防腐有依、心中有數(shù)，時刻翻翻小冊子來“照照鏡”，這樣，廉潔教育就有了針對性。廉潔文化手冊、業(yè)擴報裝廉潔教育套餐等小冊子，就是具體的、很好的拒腐防變宣貫榜樣。

　　加強領(lǐng)導的崗位職責，擴展群眾的監(jiān)督內(nèi)容。公司黨委、領(lǐng)導班子成員高度重視反腐倡廉建設(shè)，將各崗位反腐倡廉的重要內(nèi)容，列入整個廉潔宣教計劃中，精心組織，周密部署，并結(jié)合各階段工作重心，有所明確、有所量化、有所考核，做到一把手廉潔自律、率先垂范。在此基礎(chǔ)上，擴展、邀請廣大員工參與制定具體監(jiān)督的內(nèi)容，鼓勵、支持、保護普通員工對違規(guī)違紀律事件的揭露、投訴、上訪等等，做到全員敢于倡廉保廉，逐步實現(xiàn)整個公司的風清氣正。

　　努力搭建宣教平臺，大力宣傳反腐倡廉。加強對干部員工的廉潔教育，抓住廉潔教育重點，搭建廉潔教育平臺，利用不同形式的教育載體，強化教育的針對性和有效性。充分利用和創(chuàng)造各種反腐倡廉資源文化，努力搭建宣教平臺。利用OA公告欄、展覽板、宣傳櫥窗、樓宇電視、撰寫紀檢監(jiān)察論文等方式，宣傳廉政知識和廉政要求，營造廉潔文化的濃烈氛圍，使反腐倡廉的浩大聲勢，融入廣大黨員干部、普通員工的眼、耳、腦、心中。

　　開展廉政談話活動，樹立人生過好“三觀”。積極開展廉政談話活動，使廣大黨員干部在思想上時刻繃緊廉政人生這根弦。適時組織黨員干部和重要崗位人員，觀看正、反典型的黨風廉政教育電教片，通過宣傳先進典型和他們的先進事跡，教育黨員干部要清正廉潔、淡泊名利，樹立好正確的“人生觀、價值觀和權(quán)力觀”，時刻用先進典型激勵自己，用反面教訓警示自己。結(jié)合教育培訓，開展黨紀政紀、法律法規(guī)的培訓學習，并做到“學有考核，考有獎懲”，使教育經(jīng)常化、規(guī)范化、深入化、實際化。結(jié)合廉潔文化“進班子、進班組、進部室、進家庭”活動，針對不同對象開展不同內(nèi)容、不同方法的廉潔教育，強化教育的針對性和有效性。

　　通過不同形勢、不同環(huán)境和不同崗位，不斷豐富黨風廉政教育的內(nèi)容，與思想政治教育、勞動紀律教育、職業(yè)道德教育、社會公德教育和家庭美德教育有機結(jié)合起來，與社會主義榮辱觀教育、企業(yè)的優(yōu)良創(chuàng)業(yè)史教育、《南網(wǎng)總綱》教育等有機結(jié)合起來，使廣大黨員干部、普通員工樹立正確的人生信仰、高尚的人文情操，最終把廉潔規(guī)范行為、廉潔道德理念，貫穿到各自的現(xiàn)實生活中。