曲靖供電“兩學一做”學習教育成效顯著
南方電網云南曲靖供電局自兩學一做學習教育開展以來,認真落實上級相關部署要求,強化學習教育的針對性,把開展兩學一做學習教育作為全局落實全面從嚴治黨要求的重要抓手、加強隊伍建設的重要舉措、推動中心工作
南方電網云南曲靖供電局自“兩學一做”學習教育開展以來,認真落實上級相關部署要求,強化學習教育的針對性,把開展“兩學一做”學習教育作為全局落實全面從嚴治黨要求的重要抓手、加強隊伍建設的重要舉措、推動中心工作發展的重要機遇,力求學習有收獲,教育有實效,促進全局各項工作再上新臺階。
創新形式 抓實“學”的基礎
“學”是基礎。曲靖供電局自學習教育開展以來,堅持把抓學習、打基礎作為確保“兩學一做”學習教育成效的突破口,做到全覆蓋、常態化、重創新、求實效,堅持領導帶頭、以上率下、層層示范,推動學習教育融入日常,抓在經常,為促進學習成果轉化提供保障。
在領導帶頭、示范引領方面。曲靖供電局突出黨委中心組領學,局黨委中心組堅持先學一步、深學一層,提高責任擔當,做到“兩帶頭”。帶頭學習研討。年初,局黨委制定下達了全年理論學習安排,明確了年內學習專題11個,明確每季度集中學習研討主題,先后組織開展了6次黨委中心組集中學習研討,領導班子成員帶頭在所在黨支部講黨課。6月份,就推進“兩學一做”學習教育常態化制度化、近期我們面臨的安全形勢、電力體制改革有關文件要求及應對開展集體學習研討。局黨委中心組成員都制定了年度個人自學計劃,人均年度自學書目都在4本以上,把精讀黨章、《共產黨宣言》、《習近平總書記系列重要講話讀本》,把《準則》、《條例》、《全面從嚴治黨面對面》、黨的十九大精神等作為必學內容。
在局黨委帶動下,局屬 8個黨委都切合實際明確了年度中心組學習計劃、季度研討重點,并通過集體學習研討或黨委會集中學習的方式對上級會議精神、文件要求進行了學習研討。各單位領導班子成員都結合工作需要和本人實際,針對自身的知識短板,列出了個人自學計劃。各單位黨組織負責人七一前后都帶頭講了黨課,切實做到了學在前、思在前、悟在前。突出支部跟學,抓實支部“三會一課”、黨支部(黨小組)“主題黨日”等,推動黨章黨規、系列講話入腦入心。
曲靖供電局先行先試,創新學習形式,今年4月,在公司系統內率先組織黨組織書記、優秀黨員分批到貴州遵義開展現場體驗式學習,通過參觀舊址、聽取講座,進一步弘揚了長征精神,促進了黨員理想信念、思想素質、業務水平上臺階。優秀黨員王猛說:“這次體驗式培訓教育,是一次難忘的革命傳統教育洗禮,使我深刻感受到革命的偉大和艱辛,深刻認識到我們黨所經受的磨難和考驗,讓我更加堅定自己的理想信念,要在實際工作中履職盡責,兢兢業業,不愧對黨員的身份。”以此同時,曲靖供電局各基層黨組織也利用主題黨日,組織到老山、三元宮、虎頭山、擴紅基地等紅色教育基地開展體驗式教育培訓,增強黨員意識。曲靖局企管農電支部組織“我來上講臺”,緊密貼合當前工作熱點選取主題內容進行深入講解。陸良城區供電所支部每月利用黨員書屋開展“讀書日”活動。
融入中心 發揮黨組織戰斗堡壘作用
“兩學一做”基礎在學,關鍵在做。曲靖供電局在學習教育中,積極把學習教育與推動企業中心工作緊密結合,進一步增強責任心和主動性,加強和改進黨的建設,切實把黨的政治優勢、組織優勢和群眾優勢轉化為企業核心競爭力,及時高效地把“兩學一做”融入到各項工作中。
曲靖麒麟供電局針對發生多起安全生產違章事件,暴露出麒麟局黨委落實“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”的安全生產責任體系落實不到位、監督執紀問責不嚴、干部員工教育管理過松等問題。麒麟局黨委迅速行動,積極發揮黨支部和黨員的作用,全力扭轉安全生產局面。通過進一步健全黨內機制,明確黨組織負責人是本單位黨員安全教育的第一責任人,嚴格落實“一崗雙責”責任制,加大安全生產保障在黨建責任制考核中的比重。狠抓安全文化建設、狠抓隊伍作風建、設狠抓安全思想教育、狠抓責任落實,追究等工作,充分發揮黨群組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,黨政工團齊抓共管,帶動干部員工轉變思想、改進作風,落實一崗雙責,加強監督檢查,嚴肅執紀問責。不斷創新工作方法,調動員工的凝聚力與向心力,徹底扭轉不利局面,推進安全生產水平的有效提升。
曲靖沾益供電局通過夯實基礎,抓好供電所黨支部建設,充分發揮支部堡壘作用。沾益供電局高度重視供電所黨支部建設的重要意義,不斷加強黨支部的基礎工作,認真制定黨支部重點工作任務清單,做到有目標、有措施、有時限、有考核、有總結,確保黨支部全年各項工作有條不紊地進行。通過把黨性強、作風正、懂生產、會管理、受擁護的黨員選進支部班子,采取講座、專題輔導、經驗交流等方式,不斷加強對支部書記的培養力度,提高綜合素質,抓好供電所黨支部書記隊伍建設。充分利用“三會一課”、主題黨日活動等形式加強黨員學習,提高政治水平,堅定理想信念,并把黨員教育管理作為經常性活動常抓不懈。通過支部工作與中心工作同軸運轉,真正實現融入重點工作,突出黨建引領,融入特色工作,搭建活動平臺,融入社會責任,樹立良好形象,融入隊伍建設,提升凝聚力。
宣威公司城區供電所以特色黨支部創建為切入口,進一步貫徹、落實特色黨支部和黨員先鋒崗創建工作,把供電所在安全生產、經營管理、隊伍建設中,最需要解決及最受關注的難點、重點和員工關心的熱點,以小角度大視野、小切口大容量的工作思路,2017年,城區所明確 “以線損管理為抓手、夯實安全生產、著力隊伍建設”的特色黨支部創建主題,制定了工作實施方案,成立了線損治理辦公室,下設資料組、線損治理組、安全督導組、用電檢查組4個小組,小組組長由支部黨員擔任,充分發揮黨員先鋒模范帶頭作用,城區供電所黨支部委員會成員對所有工作人員進行全過程的嚴格監督、檢查,堅決杜絕“四風”問題的發生,對存在和發現思想認識不到位、工作作風未轉變、工作任務未按時、按質完成(人為因素原因)、廉潔自律有苗頭、有問題的黨員、干部、員工,根據問題、事件的嚴重程度,將對其運用“四種形態”的方式進行相應的處置。今年上半年,城區所共整理臺區240臺,發現問題2003條,并制定相應的整改措施,整改完成率95%,線損管理工作取得顯著成效。
知行合一 在真“做”上體現黨員先鋒模范作用
“兩學一做”基礎在“學”,關鍵在“做”。曲靖供電局廣大黨員在學深悟透的基礎上,牢牢把握“做”的關鍵,立足崗位,發揮作用,堅守黨性不動搖,始終保持干事創業、開拓進取的精神,通過各級黨組織和領導干部示范帶動,引領全體黨員學起來動起來,真正發揮出黨員的先鋒模范作用。
曲靖供電局變電管理一所220千伏花山巡維中心副站長張粥,作為一名共產黨員,在實際工作中,他時時處處以黨員的標準嚴格要求自己,他飽滿的工作熱情、扎實的工作作風、優異的工作成績,得到廣大干部群眾的普遍好評。2017年3月,由于工作需要,張粥到花山巡維中心任副站長,負責花山巡維中心全面工作。花山巡維中心面臨三大困難,值班人員年齡大,文憑低,技術薄弱,面對當下的挑戰,他直面困難,在所部領導的帶領下,連續上班30天,對值班人員進行培訓,同時對該中心的基礎工作和管理規定進行全面的梳理和修改,短時間內完成花山巡維中心的整改工作,重新將工作帶上了正軌。
曲靖供電局變電管理二所保護一班班長程遠,作為班長,也作為基層黨員,干好安全生產及班組管理既是對他崗位職責的履行,又是對班員身體力行的示范,他學在前、干在前、吃苦在前,做好黨員示范,起好先鋒模范作用。他平均每年出差200天以上,每年加班天數超過60天;2016年以來,他參與深夜搶修的次數超過20次,幾乎是班組其他人員參與次數的總和。今年4月,作為500kV多樂變預試定檢項目經理的他,在順利保障設備首檢工作完成的同時,加班完成了云南省各行各業、中國電力行業的質量信得過班組申報材料、云南電網班組精益管理交流材料、班組文化示范點復審材料、南網標桿班組的自評和申報材料。在出差回來的第一個晚上和周末,也是在對照南網南網標桿班組建設標準,梳理班組建設管理資料中度過。在班組工作最繁忙4月的最后一周,晚上,他連續三次參加缺陷搶修至凌晨三點多,第二天仍然堅持上班,帶領員工梳理資料,夯實標桿班組建設。看著疲憊的他,大家問“有必要這么拼命嗎?”,他總是笑笑說“越到關鍵時候,我們越要謹慎,越要努力,要盡全力做好每一個細節,細節就是成敗。”
羅平供電公司馬街供電所富樂營業班的抄表工桂國富,在實際工作中,為了做好服務,不斷摸索,一次偶然的機會,他用微信“玩”出了自己的一套服務經。他負責的15個用電臺區分別建了15個微信群,然后就是到每個村寨挨家挨戶進行宣傳,“求”掃碼、“求”進群,并請已經進群的村民互相拉好友進群,短短時間內,群成員不斷變多,這15個“供電服務”群也就此成了桂國富微信首頁上的“釘子戶”。自從微信群建立起來,桂國富干起工作來更加得心應手、事半功倍,微信群成了他和用戶們溝通最直接的橋梁,最明顯的變化是,村民們繳電費變得積極了,他所負責的15個臺區也成了馬街供電所每個月最先完成電費回收的臺區。
面對新形勢和新要求,曲靖供電局將全力推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,對照從嚴治黨的要求,堅持學做相融,在“學”上不斷拓展,在“做”上務求實效,以更加優異的成績迎接黨的十九大的勝利召開。
責任編輯:lixin
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