國學與管理:碰撞中的智慧火花
表面上看,傳承千年的國學經(jīng)典與現(xiàn)代新興的西方管理學似乎風馬牛不相及,其實不然,二者對于人的管理有著異曲同工之妙,通過碰撞,提取二者的優(yōu)點并在工作、生活中加以運用,更能產(chǎn)生出不同尋常的智慧火花

表面上看,傳承千年的國學經(jīng)典與現(xiàn)代新興的西方管理學似乎風馬牛不相及,其實不然,二者對于人的管理有著異曲同工之妙,通過碰撞,提取二者的優(yōu)點并在工作、生活中加以運用,更能產(chǎn)生出不同尋常的智慧火花。
5月31日,云南電網(wǎng)公司信息部組織了一場“國學與管理”的專題講座,對國學與管理之間的智慧碰撞,進行了一場特別演繹。主講人吳永達是國內(nèi)知名項目管理培訓師,多年來研修中國傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代管理學,曾在北京舉辦多場國學講座。其更是常在項目管理培訓上大量引用國學知識,講解風格生動、貼近實際,引起了學員的廣泛共鳴。
為期一整天的講座分為了幾個部分,首先是吳永達個人學習國學的原因和如何學習國學,為聽眾提供一個學習國學的參考范本;其次是國學的相關內(nèi)容,對儒家、道家、佛家的學術理論和創(chuàng)始人生平進行了全面說明,通過一些妙趣橫生的故事和令人深思的哲理,將國學和企業(yè)管理進行了聯(lián)系;最后,吳永達留出了大量時間給聽眾互動問答。在演講過程中,吳永達秉承一貫的演講風格,輕松幽默,時有巧言妙語博得陣陣掌聲,例如,吳永達提到東西方文化的差別時,提出了一個公式:快樂=能力/欲望,西方認可欲望,主張?zhí)岣邆€人能力以獲得快樂,而中國傳統(tǒng)則是提倡將個人的欲望降低以達到快樂的目的。二者都蘊含著豐富的人生哲理,并無上下高低之分。
從現(xiàn)場聽眾的反應可以看出,講座進行得十分成功,主講人博征旁引,令人深思。企業(yè)管理歸根結(jié)底是對人的管理,中國的傳統(tǒng)文化、國學經(jīng)典對于企業(yè)管理來說有大量可借鑒之處,一旦運用自如,對于管理者而言,國學經(jīng)典也將是一筆重要的財富。

責任編輯:和碩涵
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