西雙版納供電局啟用"積分制培訓實施系統"

2013-10-08 17:04:12 本站　點擊量：評論 (0)

日前，西雙版納供電局啟用了積分制培訓實施系統。積分制培訓實施系統是基于計算機網絡環境應用的一套培訓實施系統,包含系統維護、組織機構、題卷系統、網絡考試、在線學習、多媒體管理等多個模塊。此系統針對

日前，西雙版納供電局啟用了“積分制培訓實施系統”。積分制培訓實施系統是基于計算機網絡環境應用的一套培訓實施系統,包含系統維護、組織機構、題卷系統、網絡考試、在線學習、多媒體管理等多個模塊。此系統針對不同崗位、級別制定了相應的培訓內容,其涵蓋的培訓時間、培訓地點、培訓內容具有充分的靈活性、系統性和規范性。系統的投入運行為解決培訓管理困難、培訓資源不能充分共享、培訓成本高創造了條件,也為實現無紙化考試和無紙化培訓搭建了良好平臺。通過積分制培訓實施系統,可以使每位持卡員工清晰地了解到自身的學習方向和培訓重點,培訓內容更具針對性、實效性和創新性,從而切實將培訓培訓項目和員工在工作中需要的"能力"切實聯系起來,進一步促進了員工與公司之間的互動與交流,節約了培訓成本,提高了培訓質量。進一步強化培訓管理效果和促進全體員工崗位學習的積極性。

企業培訓信息化的建設具有重要的意義。在企業培訓信息化建設中，使用信息化積分制培訓實施系統具有巨大的優勢。建立企業培訓信息化平臺的一般方法，是在項目經驗基礎上總結出具有通用性的。實踐證明，企業信息化平臺，可通過互聯網與其它網絡進行無縫連接，為企業培訓提供高效服務，是企業提高培訓水平的好助手。