國家電網(wǎng)信息系統(tǒng)運維人員技術(shù)資格普考紀實
2011年9月28日~29日,10月12日~13日,國家電網(wǎng)公司信息系統(tǒng)運維人員2011年技術(shù)資格普考分兩期在石家莊、杭州及成都三地成功舉行。作為公司2011年唯一審批開展的普調(diào)考項目,此次普考得到國資委等國家部委的肯定和
2011年9月28日~29日,10月12日~13日,國家電網(wǎng)公司信息系統(tǒng)運維人員2011年技術(shù)資格普考分兩期在石家莊、杭州及成都三地成功舉行。
作為公司2011年唯一審批開展的普調(diào)考項目,此次普考得到國資委等國家部委的肯定和公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視,系統(tǒng)各單位積極響應(yīng)。考試在整體規(guī)模、技術(shù)應(yīng)用、組織模式及具體成效方面都取得了開創(chuàng)性成果,體現(xiàn)了公司全面推進人才隊伍建設(shè)及信息化工作,努力再上新臺階的決心和魄力。
規(guī)模空前——公司系統(tǒng)參加人員最多的專業(yè)考試之一
為貫徹落實公司黨組關(guān)于加強員工隊伍建設(shè)的有關(guān)要求,公司提出構(gòu)建運維人員持續(xù)培訓(xùn)、階段考核、持證上崗的系統(tǒng)化人才隊伍建設(shè)體系,明確通過崗位技術(shù)資格考試的方式來規(guī)范和提升信息系統(tǒng)運行維護人員的專業(yè)技能,率先在信息系統(tǒng)運維人員中全面實施持證上崗。
此次普考面向公司總部及各分部、區(qū)域電網(wǎng)公司、各省(自治區(qū)、直轄市)電力公司、公司直屬單位,從事信息系統(tǒng)運維工作的信息網(wǎng)絡(luò)管理、主機管理、信息安全防護等三類專業(yè)技術(shù)人員,重點針對信息系統(tǒng)運行維護隊伍專業(yè)技術(shù)水平和業(yè)務(wù)技能進行考查,整體規(guī)模達到2300余人,占專業(yè)總?cè)藬?shù)的95%以上,最大限度實現(xiàn)了“全員性”及“普考性”目標,也成為公司歷年來參加人數(shù)最多的專業(yè)考試之一。
技術(shù)先進——公司無紙化、全機考模式的重大創(chuàng)新
此次普考突出信息化手段應(yīng)用,創(chuàng)新性地采用了公司自主研發(fā)的考試系統(tǒng)和模擬仿真器(即國家電網(wǎng)信息系統(tǒng)仿真培訓(xùn)平臺——ITS系統(tǒng)),將先進的仿真技術(shù)與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)相結(jié)合,擺脫了傳統(tǒng)運維考試對于設(shè)施、設(shè)備、系統(tǒng)的依賴。
普考最大限度地實現(xiàn)了考試過程的自動化及對實際運維操作的模擬仿真,具有超強的針對性和實戰(zhàn)性,極大提高了考試的效率、效果和效益,取得公司無紙化、全機考模式的重大創(chuàng)新和成果示范。
組織有序——公司大型考試組織與調(diào)控的有益探索
作為公司信息化人才隊伍建設(shè)的一項重要舉措,公司高度重視普考工作,成立了以總信息師為組長的考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組,按照“做足前期準備、動員各級力量、細化任務(wù)目標、明確職責(zé)分工”的原則,統(tǒng)一組織、全面部署各項工作。公司人資部及監(jiān)察部全程介入,針對參考人員資格審查、試題抽導(dǎo)、數(shù)據(jù)備份、考風(fēng)考紀、閱卷評分等各環(huán)節(jié)進行監(jiān)督檢查,確保考試組織規(guī)范有序。河北、浙江、四川三地考點高度重視、全力投入、工作細致、各具特色,依托本級電力培訓(xùn)單位資源和力量,提供更加專業(yè)化、標準化及全方位的考試組織和后勤服務(wù),確保兩期考試順利進行。國網(wǎng)信通公司全面落實技術(shù)保障各項要求,積極推進考務(wù)協(xié)調(diào)和宣傳報道。各個參考單位認真開展普考培訓(xùn)和考前練兵,扎實做好參考動員和組織管理。
健全完善的組織機構(gòu)和工作機制以及各方的共同參與和努力,確保了普考的成功舉行,也為公司系統(tǒng)大型考試的策劃組織和整體調(diào)控提供了有益借鑒。
成效顯著——公司信息系統(tǒng)整體運維能力再上新水平
大力推進信息化是順應(yīng)時代發(fā)展的國家戰(zhàn)略要求,是實現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略的迫切需要。隨著SG186工程的全面建成及SG-ERP的加速啟動,公司信息化發(fā)展的硬實力和軟實力都取得了長足進步,連續(xù)三年在中央企業(yè)信息化水平評價中位列A級,2010年度信息化排名第二位,成為中央企業(yè)信息化工作的排頭兵。
在這樣的背景下,加快人才隊伍建設(shè),迅速拓展信息化工作人員專業(yè)知識水平,提高實際操作技能,規(guī)范運維工作流程,提升工作人員綜合分析能力和事故處理能力, 促進人才不斷創(chuàng)新發(fā)展成為信息化工作順利開展的重要保障。普考工作營造了信息系統(tǒng)運行維護人員學(xué)技術(shù)、練技能、提水平、勇創(chuàng)新的良好氛圍。通過考前培訓(xùn)、考試檢驗、考后總結(jié)、持續(xù)改進等全過程良性循環(huán),信息化運維人員整體素質(zhì)和水平不斷提升,“以考促學(xué)、以考促用”的效果正在逐步顯現(xiàn),常態(tài)化的信息運維人才隊伍建設(shè)的工作機制正在加快形成,公司信息系統(tǒng)整體運維能力將再上新水平。
普考的成功舉行是公司信息化工作的最新成果,是公司信息化人才隊伍建設(shè)的重大突破。公司將在全面完成SG186工程建設(shè)任務(wù)的基礎(chǔ)上,加快推進SG-ERP建設(shè),為深入推進集團化運作、集約化發(fā)展、精益化管理和標準化建設(shè),打造世界一流電網(wǎng)、國際一流企業(yè)提供堅強支撐。

責(zé)任編輯:葉雨田
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