張黎明同志是伴隨我國(guó)改革開(kāi)放成長(zhǎng)起來(lái)的產(chǎn)業(yè)工人的杰出代表，是中央企業(yè)系統(tǒng)涌現(xiàn)出來(lái)的學(xué)習(xí)型、專家型、技能型、創(chuàng)新型工人的先進(jìn)典型。邁入新時(shí)代，要做一名優(yōu)秀的產(chǎn)業(yè)工人，一定要學(xué)習(xí)張黎明同志勇于探索、矢志創(chuàng)新的進(jìn)取意識(shí)。

只有勇于探索創(chuàng)新，才能在立足本職的創(chuàng)新創(chuàng)造中不斷取得成果，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值提升。張黎明從一名普通的電力搶修工人逐步成長(zhǎng)為名副其實(shí)的“藍(lán)領(lǐng)工匠”，憑借的是刻苦的鉆研精神和矢志創(chuàng)新的意識(shí)。他創(chuàng)新發(fā)明“天津電力搶修地圖APP”“急修BOOK箱”等，這些成為搶修一線員工的隨身必需品;主持研發(fā)“可摘取式低壓刀閘”項(xiàng)目，將線路恢復(fù)送電時(shí)間由45分鐘縮短至8分鐘……經(jīng)過(guò)日復(fù)一日的積累和創(chuàng)造，張黎明在平凡的崗位上獲取了不平凡的成果。如果我們也能像張黎明一樣，始終用腦用心，在尋常之處發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，隨時(shí)隨地嘗試新方法，我們都可以在本職工作中不斷推陳出新，提升自我價(jià)值。

只有勇于探索創(chuàng)新，才能打造符合新時(shí)代發(fā)展要求的高技能人才隊(duì)伍，為公司發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。張黎明不僅實(shí)現(xiàn)了自身的成長(zhǎng)和發(fā)展，還成立了“張黎明創(chuàng)新工作室”，積極帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展創(chuàng)新發(fā)明，為電力搶修事業(yè)的發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)。“張黎明創(chuàng)新工作室”成立十余年來(lái)，累計(jì)實(shí)現(xiàn)技術(shù)革新400余項(xiàng)，20余項(xiàng)成果填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白，帶動(dòng)9人獲天津市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?10人提升技能等級(jí)。在張黎明的帶動(dòng)下，越來(lái)越多的普通一線電力工人成長(zhǎng)為知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型人才。

我們已邁入靠創(chuàng)新和變革驅(qū)動(dòng)的新時(shí)代，正如張黎明所說(shuō)，現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)進(jìn)步快，要不停地學(xué)習(xí)，得跟得上時(shí)代。建設(shè)世界一流能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)，需要大批像張黎明同志這樣具備知識(shí)、技能、創(chuàng)新精神的“藍(lán)領(lǐng)工匠”。公司全體員工要立足本職崗位，積極探索進(jìn)取，用心發(fā)現(xiàn)工作中的每個(gè)問(wèn)題，創(chuàng)新方式方法，形成重視創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新、鼓勵(lì)創(chuàng)新的良好氛圍，創(chuàng)造有利于一線“藍(lán)領(lǐng)工匠”成長(zhǎng)成才的機(jī)制、體制和環(huán)境，加快中央企業(yè)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，力爭(zhēng)為建設(shè)世界一流能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)貢獻(xiàn)更大的力量。