報載：最近，人社部公布第十四屆高技能人才評選表彰活動結果，國家電網有限公司成績優(yōu)異，2名員工獲評中華技能大獎，4名員工獲評全國技術能手，2家單位和1名員工獲評技能人才培育突出貢獻單位及突出貢獻個人。目前，公司擁有7名中華技能大獎、66名全國技術能手、13家突出貢獻單位和3名突出貢獻個人。

近年來，國家電網有限公司始終把挖掘、培養(yǎng)人才作為發(fā)展第一要務，牢固樹立統(tǒng)籌發(fā)展高技能人力資源為“第一資源”的思想，營造人才健康成長的良好環(huán)境，堅決破除一切不合時宜，束縛人才健康成長，不利于人才積極性、主動性、創(chuàng)造性發(fā)揮的觀念、做法和制度，將優(yōu)化人才工作環(huán)境、生活環(huán)境、人際環(huán)境放在人力資源工作更加突出的位置，不斷提升人才環(huán)境的競爭力;公司統(tǒng)籌考慮高技能人才資源的開發(fā)與利用，不斷完善人才培養(yǎng)的組織體系、培訓體系、評價體系和激勵體系，持續(xù)抓好職工學習培訓，充分發(fā)揮職工培訓基地、技能實訓基地、職工教育培訓考試系統(tǒng)以及數字知識支持、遠程教育培訓、信息化培訓考試“三個平臺”功能，廣泛開展攻關提素、背規(guī)競賽、技術比武等練兵活動，為職工學技練功、崗位成才提供多元化支持;公司搭建技術傳承平臺，充分發(fā)揮技能人才帶頭人的業(yè)務專長和技術優(yōu)勢，全面加強公司高技能人才隊伍建設，通過開展技術培訓、業(yè)務交流、師帶徒等活動，在創(chuàng)新實踐中培養(yǎng)了一大批“創(chuàng)新藍領”“草根發(fā)明家”“金牌工人”，打造了技術型、專家型、團隊型、文化型的人才隊伍，積極開展重大科技項目研發(fā)、重點工程項目建設和重要管理項目研究，先后培育國家級人才365名，為國網企業(yè)改革發(fā)展的進程中做出了卓越貢獻。

人才是企業(yè)最寶貴的財富。如今我國正處于“中國制造”由大變強的關鍵階段，對產業(yè)工人有了更高的要求。依托全球能源互聯網構建，我們只有高度重視高技能人才隊伍建設，不斷加大高技能人才選拔培養(yǎng)力度，才能培養(yǎng)具有優(yōu)秀品質和高超技藝的技術工人，才能夯實努力超越的堅強基石，進而為建設具有卓越競爭力的世界一流能源互聯網企業(yè)提供堅強人才保證和智力支持。

作者：吳 文