國網(wǎng)江蘇電力:培育積極心理 照亮發(fā)展之路
報載:為深入了解員工的心理困擾,提供精準(zhǔn)的心理賦能服務(wù),最近,國網(wǎng)江蘇省電力有限公司召開積極心理品質(zhì)傳承與培育座談會,精心呵護(hù)員工的心理健康,讓員工感受到企業(yè)的關(guān)懷,增強(qiáng)對企業(yè)的歸屬感和忠誠度,激發(fā)他們更加投入地工作,為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。
在快節(jié)奏的現(xiàn)代社會,人們面臨著各式各樣的壓力,心理健康問題日益凸顯,在高壓的工作環(huán)境下,員工可能會產(chǎn)生焦慮、疲憊等負(fù)面情緒,他們的身心健康直接關(guān)系到工作的效率和質(zhì)量。國網(wǎng)江蘇省電力有限公司召開的積極心理品質(zhì)傳承與培育座談會,為能幫助員工掌握應(yīng)對壓力的方法,讓他們以更飽滿的熱情、更積極的心態(tài)投入到工作中,企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展注入了一股強(qiáng)大的精神動力。
企業(yè)發(fā)展的角度來看,國網(wǎng)江蘇電力積極心理品質(zhì)的傳承與培育是一項具有戰(zhàn)略意義的舉措。將這些品質(zhì)傳承下去,新員工在成長過程中就有了學(xué)習(xí)的榜樣,能夠更快地適應(yīng)工作環(huán)境,形成正確的職業(yè)觀和價值觀。當(dāng)全體員工都具備積極心理品質(zhì)時,企業(yè)內(nèi)部的溝通協(xié)作會更加順暢,團(tuán)隊凝聚力會顯著增強(qiáng),進(jìn)而提升企業(yè)的整體競爭力,為企業(yè)在激烈的市場競爭中贏得優(yōu)勢。
常州、揚(yáng)州、南通、鹽城、超高壓公司等5家試點(diǎn)單位做深做實(shí)積極心理品質(zhì)傳承與培育工作,以“潤物細(xì)無聲”的方式,將心理關(guān)懷融入到日常工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中;他們定期組織心理健康講座、團(tuán)隊建設(shè)活動等,讓員工在輕松愉快的氛圍中接受心理教育;他們持續(xù)跟蹤員工的心理狀態(tài),建立一對一的心理輔導(dǎo)機(jī)制,不斷調(diào)整和完善工作方法,為有特殊需求的員工提供個性化的幫助。
積極心理品質(zhì)的傳承與培育,是對員工關(guān)愛的深刻體現(xiàn)。由此,我們要象國網(wǎng)江蘇省電力有限公司那樣,通過開展問需調(diào)研,精準(zhǔn)了解員工的心理需求,對他們進(jìn)行心理賦能,給予員工內(nèi)心的慰藉和力量,讓員工感受到企業(yè)的溫暖,進(jìn)而提升工作滿意度和幸福感。

責(zé)任編輯:雨田
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