報載：最近，鹽城供電三新公司紀委約談新聘任管理崗員工，通過任前廉政談話、建立廉潔檔案等方式，營造崇廉、尚廉、守廉的濃厚氛圍，增強新聘同志的紀律意識和規矩意識，教育引導他們不忘初心，充分發揮“清廉”力量，筑牢拒腐防變的思想防線，扣好廉潔從業“第一粒扣子”。

任前廉政談話，既是談話提醒，又是警示警醒，目的是讓新提任領導干部在新的崗位、新的起點上，始終保持頭腦清醒，從嚴要求自己，繃緊廉潔自律這根弦，建立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權利觀、地位觀、利益觀，學會自我監督在權力在握時、監督在功成名就時、監督在情有可原時、監督在鮮花掌聲時、監督在沒有監督時，常打“預防針”、常服“免疫藥”，以不辜負組織和群眾的信任與重托。長期以來，鹽城供電三新公司紀委崗前組織新聘任人員學習黨章黨紀、黨史教育以及系統內外典型案件，強化“一崗雙責”意識是必要的，加強黨員對黨規黨紀和公司規章制度的理解和掌握，營造學廉、遵廉、守廉的良好氛圍;他們圍繞全面從嚴治黨責任落實、崗位廉潔風險防控等方面作出廉潔自律承諾和表態發言，要求嚴守六大紀律要求，強化理論學習，堅持以身作則，不越紅線、不碰底線，堅定地擰緊廉潔自律這個總開關，主動接受監督;他們通過高質量的廉政約談，提高黨員干部、重點崗位人員及基層服務人員的黨風廉政建設意識，進一步增強紀律觀念，從而筑牢廉潔自律防線，打好廉潔“預防針”，念好廉潔“緊箍咒”，切實把廉潔從業要求落實到行動和工作中去。

我們要象鹽城供電三新公司那樣，聚焦干部清正、企業清廉、生態清明的建設目標，切實加強黨性修養，增強宗旨意識，才能喚起廉潔從業意識，才能推進廉潔教育入腦入心，進而教育引導新提任干部修身律己，慎終如始，堅決不踩紅線，不逾底線，走好第一步、走好每一步，堅定信念，行穩致遠。