座落在東方黃海之濱的國網鹽城供電公司，有兩朵并蒂“蘭花”，她們是綜服中心綜合管理室主任孫蘭和副主任花蘭干，她們以認真、勤奮、專業的工作，綻放著精彩、出色、絢麗的人生。

在“巡視督查”中閃耀登場

    發現問題是巡視工作的生命線，是黨內監督的制度性安排；解決問題是督查工作的落腳點，是結果導向的“試金石”。2018年9月份上任伊始，孫蘭主任和花蘭干副主任加快推進黨風廉政建設的長遠考量，把巡視督查作為重大政治任務抓牢抓細抓實，充分、到位、徹底地發揮巡視的震懾、遏制和法治作用，助推企業實現科學發展。

    孫蘭主任重在巡視，仔細嚴查，發現綜合管理中不可避免地存在的諸如“厲行節約、提質增效”、“車輛租賃價格顯失公平”和“部分車輛使用效率低”等兄弟單位共性問題，立行立改，積極與承包方溝通談判，無償將租賃期向后延期一年半，同時以車輛里程數的實際情況為依據，優化車輛配置方案，提升效率效益。

    花蘭干副主任以“敢攻艱中之艱、勇克難中之難”的韌勁，大膽突破、大膽創新，科學制定12項涉及本部門工作的整改方案；針對公司歷年小型基建項目進度落后的困難，采取分級落實責任、責任人周約談的方法，堅持上下聯動、領導主動擔責，加大與地方政府和上級部門溝通匯報頻次，推動濱海、射陽兩個項目陸續取得了土地使用權。

在“疫情防控”中閃光登程

    疫情就是命令，防控就是責任！自疫情發生以來，她們第一時間快速響應，結合公司春節保電工作計劃與此次疫情應對措施，抓緊抓實抓細疫情防控各項工作，按照上級公司和地方政府關于加強疫情防控的工作要求，以“保衛員工健康、嚴防疫情入侵”為第一要務，精準實施疫情防控措施，保障員工健康安全，全力投入到疫情防控這一當前最重要的任務中來。

    她們積極主動作為、強化責任擔當，協同怡能物業公司和配電運檢室組建專門工作組，提前向省公司和社區報備，全程做好后勤保障，避免人員聚集，幫助員工安全返崗，全面摸排職工的行跡、密切接觸情況和健康狀況，做好湖北返鹽人員保障工作，做到各類信息快速傳達、各類工作及時落實，同時加強輿情管理，不信謠、不傳謠，堅定信心完成好疫情防控工作。

    她們一方面以嚴格的措施，切實把控疫情防范的每一個關口、每一個環節、每一個細節，臨時調整派車標準，疫情期間一人出差也可以安排車輛接送，避免員工坐公共交通出行時密集人員接觸；另一方面利用微信等廣泛宣傳疫情防控知識，堅持離省外出報備制度和返省隔離14天制度，堅決阻斷疫情傳播途徑，公司系統7171名員工，未發生一起疫情感染或擴散病例。

在“后勤服務”中閃亮登高

    服務公司和電網發展，服務公司轉型升級，服務職工生產生活，是提升后勤服務品質的目標。她們各級爭取支持理解，爭取上級資金，制定相應后勤保障工作方案，對變電運維綜合樓和輸電室綜合樓進行整體裝修、對變電檢修樓南側場地加設車棚，持續改善東郊生產區辦公環境。對東郊生產區進行整治，在鹽都營業部大院全新打造出錯落有致的小花園。

    她們積極與地方規劃部門溝通，對老大樓附屬3層輔樓進行整體出新，開展老大樓立體車庫項目前期儲備工作，力保方案能一次性過地方審查；對于新大樓供電可靠性，實施新大樓配電房改造項目，并計劃對高壓保護等設備一并消缺整改。對供電所小型基建項目違規支付工程款的問題，全面進行拉網式排查梳理，出臺專項制度、強化規矩意識。

    孫蘭主任多次組織支部黨員深入生產一線，聽取多方建議、解決總經理郵箱6項問題，切實提升基層班組辦公環境；花蘭干副主任在負責的產業園項目中，提前策劃綜合能源分公司、鹽城電動汽車服務公司、思極科技鹽城分公司辦公用房建設工作；在“3.21”搶險救災中，第一時間趕赴事故現場，為生產人員搶險救災迅速提供生活、交通、物業等周到的后勤保障。

    這就是國網鹽城供電“兩朵蘭花”組合，素裝淡裹，晶瑩皎潔，亭亭玉立，看著她們，人們會情不自禁地贊嘆，驚嘆她們的工作認真負責，她們的性格開朗穩重，她們的待人熱情真誠，她們的淡雅嫻靜漂亮。