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統(tǒng)籌發(fā)展高技能人才“第一資源”

2018-12-03 10:11:41 大云網(wǎng)  點(diǎn)擊量: 評論 (0)
人社部公布第十四屆高技能人才評選表彰活動結(jié)果,國家電網(wǎng)有限公司成績優(yōu)異,2名員工獲評中華技能大獎,4名員工獲評全國技術(shù)能手,2家單位和1名員工獲評技能人才培育突出貢獻(xiàn)單位及突出貢獻(xiàn)個(gè)人。

報(bào)載:最近,人社部公布第十四屆高技能人才評選表彰活動結(jié)果,國家電網(wǎng)有限公司成績優(yōu)異,2名員工獲評中華技能大獎,4名員工獲評全國技術(shù)能手,2家單位和1名員工獲評技能人才培育突出貢獻(xiàn)單位及突出貢獻(xiàn)個(gè)人。目前,公司擁有7名中華技能大獎、66名全國技術(shù)能手、13家突出貢獻(xiàn)單位和3名突出貢獻(xiàn)個(gè)人。

近年來,國家電網(wǎng)有限公司始終把挖掘、培養(yǎng)人才作為發(fā)展第一要務(wù),牢固樹立統(tǒng)籌發(fā)展高技能人力資源為“第一資源”的思想,營造人才健康成長的良好環(huán)境,堅(jiān)決破除一切不合時(shí)宜,束縛人才健康成長,不利于人才積極性、主動性、創(chuàng)造性發(fā)揮的觀念、做法和制度,將優(yōu)化人才工作環(huán)境、生活環(huán)境、人際環(huán)境放在人力資源工作更加突出的位置,不斷提升人才環(huán)境的競爭力;公司統(tǒng)籌考慮高技能人才資源的開發(fā)與利用,不斷完善人才培養(yǎng)的組織體系、培訓(xùn)體系、評價(jià)體系和激勵體系,持續(xù)抓好職工學(xué)習(xí)培訓(xùn),充分發(fā)揮職工培訓(xùn)基地、技能實(shí)訓(xùn)基地、職工教育培訓(xùn)考試系統(tǒng)以及數(shù)字知識支持、遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)、信息化培訓(xùn)考試“三個(gè)平臺”功能,廣泛開展攻關(guān)提素、背規(guī)競賽、技術(shù)比武等練兵活動,為職工學(xué)技練功、崗位成才提供多元化支持;公司搭建技術(shù)傳承平臺,充分發(fā)揮技能人才帶頭人的業(yè)務(wù)專長和技術(shù)優(yōu)勢,全面加強(qiáng)公司高技能人才隊(duì)伍建設(shè),通過開展技術(shù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)交流、師帶徒等活動,在創(chuàng)新實(shí)踐中培養(yǎng)了一大批“創(chuàng)新藍(lán)領(lǐng)”“草根發(fā)明家”“金牌工人”,打造了技術(shù)型、專家型、團(tuán)隊(duì)型、文化型的人才隊(duì)伍,積極開展重大科技項(xiàng)目研發(fā)、重點(diǎn)工程項(xiàng)目建設(shè)和重要管理項(xiàng)目研究,先后培育國家級人才365名,為國網(wǎng)企業(yè)改革發(fā)展的進(jìn)程中做出了卓越貢獻(xiàn)。

人才是企業(yè)最寶貴的財(cái)富。如今我國正處于“中國制造”由大變強(qiáng)的關(guān)鍵階段,對產(chǎn)業(yè)工人有了更高的要求。依托全球能源互聯(lián)網(wǎng)構(gòu)建,我們只有高度重視高技能人才隊(duì)伍建設(shè),不斷加大高技能人才選拔培養(yǎng)力度,才能培養(yǎng)具有優(yōu)秀品質(zhì)和高超技藝的技術(shù)工人,才能夯實(shí)努力超越的堅(jiān)強(qiáng)基石,進(jìn)而為建設(shè)具有卓越競爭力的世界一流能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)人才保證和智力支持。

作者:吳 文

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