南方電網公司張曉東要求高度重視招聘系統安全性
5月7日，南方電網公司召開全面人力資源管理委員會第七次會議，審議通過了公司員工招聘系統（V2 0）設計開發和實施項目公開招標評標報告。公司副總經理張曉東出席會議并講話。員工招聘系統（V2 0）是人力資源管理
5月7日，南方電網公司召開全面人力資源管理委員會第七次會議，審議通過了公司員工招聘系統（V2.0）設計開發和實施項目公開招標評標報告。公司副總經理張曉東出席會議并講話。
員工招聘系統（V2.0）是人力資源管理“1+2”信息系統中的專業系統之一。該系統將整體覆蓋全網各個單位，是面向社會的統一的員工招聘平臺，主要應用功能包括公司介紹、信息發布、簡歷投遞、評價測試、審核錄用等。公開招標評標報告通過后，下一步將重點抓好系統設計、開發和上線試運行工作。
會上，張曉東強調，新系統要在充分吸納舊系統成熟經驗的基礎上擴展新的功能；要高度重視系統安全性，做好安全保密工作；系統設計與開發要遵循國資委招聘工作的有關要求，要體現“三公”原則，做到“信息公開、過程公開、結果公開”；業主項目部要抓好系統進度和質量管理，特別是關鍵時間點和質量控制點要嚴格把關，統籌協調、合理安排好工期，在“進度服從質量”的前提下，確保順利完成今年試點上線運行的任務。
公司全面人力資源管理委員會成員、公司相關部門負責人參加了會議。
本報記者 彭文蕊
責任編輯：葉雨田
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