廣東電網(wǎng)公司“一鏈兩力”實施價值觀管理把社會主義核心價值觀融入企業(yè)發(fā)展

2018-04-17 17:38:14 南方電網(wǎng)報　點擊量：評論 (0)

　　作為全面建成小康社會重要力量和中國特色社會主義重要支柱，國有企業(yè)在培育和踐行社會主義核心價值觀方面如何發(fā)揮示范引領(lǐng)作用?廣東電

　　作為全面建成小康社會重要力量和中國特色社會主義重要支柱，國有企業(yè)在培育和踐行社會主義核心價值觀方面如何發(fā)揮示范引領(lǐng)作用?廣東電網(wǎng)公司用“一鏈兩力”模式(價值鏈、傳播力、轉(zhuǎn)化力)給出了答案。4月12日，中宣部社會主義核心價值觀宣傳教育工作培訓班上，廣東電網(wǎng)公司分享了實踐和成果。中宣部宣教局副局長常戍評價：“廣東電網(wǎng)公司將價值觀的內(nèi)容轉(zhuǎn)化為符合企業(yè)文化、企業(yè)發(fā)展需要的行為準則和行動理念，脈絡清楚，內(nèi)容豐富，對國有企業(yè)推進社會主義核心價值觀建設具有很好的參照、啟發(fā)和借鑒。”

　　價值鏈：“一軸一綱”融合傳承

　　企業(yè)是經(jīng)濟建設的主要承擔者，社會主義核心價值觀是企業(yè)的價值之魂。

　　廣東電網(wǎng)公司宣傳部主任趙軍認為，《南網(wǎng)總綱》就是南方電網(wǎng)公司對社會主義核心價值觀的融合傳承。“從縱向承接看，《南網(wǎng)總綱》與社會主義核心價值觀一脈相承；從橫向覆蓋上看，社會主義核心價值觀的要求通過《南網(wǎng)總綱》融入到了公司和電網(wǎng)發(fā)展的全過程、各領(lǐng)域。”廣東電網(wǎng)公司價值觀管理就是以《南網(wǎng)總綱》來具體細化社會主義核心價值觀，按照這縱向的“軸”和橫向的“綱”來形成完整的價值鏈，以社會主義核心價值觀為魂，結(jié)合企業(yè)的宗旨和使命，形成企業(yè)和全體員工的終極追求和精神歸宿，回答在新時代“我們是誰”“我們需要做什么”“我們該如何做”的問題。

　　傳播力：“六個一”立體多元

　　價值傳播環(huán)節(jié)則以“六個一”構(gòu)建起了立體的傳播體系來滿足10萬員工的多元需求——一支宣講團隊、一個“1+N”教育陣地、一個文學藝術(shù)平臺、一批文化品牌項目、一系列精品叢書和一個掌上精神家園。這是廣東電網(wǎng)公司思想政治工作的長期積淀和成果。以“走、傳、談”活動為例，通過走入基層、走近員工、走上講臺，傳承歷史、傳播文化、傳遞能量，懇談訴求、交談工作、暢談夢想，搭建起了企業(yè)與員工溝通的橋梁，實現(xiàn)思想政治工作與員工道德養(yǎng)成相融共進。

　　“要讓價值觀在工作中、生活里都能聽得見、看得到、摸得著，才能讓員工在整個氛圍中潛移默化地受影響。”該公司宣傳部副主任王德鴻表示，系統(tǒng)的傳播起到了潤物細無聲的效果。比如該公司把社會主義核心價值觀和《南網(wǎng)總綱》通過“一班組一特色”的班組文化建設工作，融入到一線班組的日常管理，形成了內(nèi)核統(tǒng)一、形式多樣的班組文化。

　　轉(zhuǎn)化力：“三進三促”銘于心踐于行

　　為把核心價值觀融入管理、切入業(yè)務、植入行為，推進文化的轉(zhuǎn)化和實踐的養(yǎng)成，廣東電網(wǎng)公司提出“進基層，促理念落地；進管理，促文化轉(zhuǎn)化；進行為，促習慣養(yǎng)成。”王德鴻說。弘揚社會主義核心價值觀是企業(yè)文化建設的重要組成部分，從認知到認同進而固化為文化，才能持續(xù)發(fā)揮核心價值觀凝心聚力的作用。為引導和強化員工的思想認同和習慣養(yǎng)成，除了在分配機制、榮譽體系、考評體系、職業(yè)操守、行為作風等方面的具體規(guī)定和倡議外，該公司注重發(fā)揮“儀式”這一載體的獨特作用。通過規(guī)范入職禮、拜師禮、凱旋禮、退休禮等，弘揚傳統(tǒng)文化，增強員工歸屬感。

　　據(jù)悉，今年該公司啟動了《國有企業(yè)價值觀管理整體設計研究》重點課題，深入探尋價值觀管理，推動員工內(nèi)心價值與社會主義核心價值觀統(tǒng)一融合，為加快建設世界一流企業(yè)凝聚共識、匯聚力量。