培評系統承接公司人力資源職能戰略和“十二五”信息化規劃，定位為公司人力資源域信息化“1+2”體系的專業系統之一。系統設計基于崗位勝任能力，面向31萬員工的學習發展而設計，未來，公司所有員工都可以通過培評系統，開展崗位在線培訓、在線評價和學習交流，實現了員工的定制化、菜單式學習，具有較好的驅動力和吸引力，有效促進員工的學習交流與能力提升，為公司隊伍建設提供了良好的信息化學習平臺支撐。

    培評系統共設計37個功能項，覆蓋了培訓和評價工作10大二級業務（包括24個業務事項、35個管理流程），有效承接公司一體化培訓和評價業務模型構建成果，實現了分層分類分專業的員工網絡培訓、培評資源建設和業務實施；設計成果為下一階段系統開發工作奠定了堅實基礎，同時也標志著公司人力資源域信息系統建設邁出了扎實的一步。

    下一步，系統將在廣東電網公司試運行，預計2014年在全網各單位推廣應用。（張存良 陳羅武）