“我們處于信息爆炸時代，如果沒有迅速處理事件的能力，必會影響短期效率和長期結果，我們先著手解決領導的日程安排問題，逐步推廣高效的時間管理方法。”率先想到要使用這一平臺的高明局局長熊林材這樣說。該局表示過去的時間管理、目標管理的方法如今似乎遠遠不夠。因為大家在極度繁忙的情況下，規劃容易，繼續不間斷地落實卻很難。例如工作中不得不做的事完成了以后，有些模棱兩可的東西，自己也就怠慢過去了。比如，個人情商方面的提高——有想法沒運動，尤其是長期的人生目標，如果不按時自我審核，可能進步會很慢，甚至永遠沒有提高。

　　為此，在佛山局的指導下，高明局開展了電子化日程安排服務平臺試應用工作。該日程安排服務平臺選擇以“365日歷商務版”軟件作為基礎，相關人員定期將收集到的工作安排信息錄入本人手機，日程信息便會自動同步到云端，并分享給指定的領導干部。較之傳統的“日程安排表+短信通知”的方式，該方式有兩個明顯優勢：一是作為移動式的公告欄，領導人員可隨時通過手機查閱個人未來的行程，在日程有變動時，可及時自動提醒相關領導干部，解決了日程表隨身攜帶、修改繁瑣的問題;二是電子服務平臺具有定時提醒功能，能夠定時在手機上自動彈出提醒信息，較之以往的短信一次提醒功能，該平臺可自由設置提醒時限和提醒時間，確保了日程信息傳達到位。

　　“其實這個平臺還有更廣的空間，我們可以用作增強工作計劃性的一種方式。”高明局表示，電子化日程安排服務平臺可以完善成為個人的工作日程安排平臺，利用軟件的追蹤達標情況使我們了解自己工作的完成情況或者進度，使個人更有針對性工作，進一步提升工作效率。

　　鑒于該移動平臺的便利，目前該局正考慮將其作為局內會議管理的公告平臺，進一步規范會議管理;同時鼓勵員工將其作為個人工作計劃管理工具，以增強個人的工作計劃性。

　　“我們希望不單只領導有時間管理、計劃的觀念，我們的員工也要有，通過各種方式提升效率，為員工減負，這是我們最終的目的。”該局局領導如是說。