讓南網技術和管理經驗雙雙走向國際

2018-01-24 19:00:40 南方電網報　　點擊量：評論 (0)

會議期間，與會代表在熱烈討論董事長講話和總經理工作報告。　南網報記者李志杰攝　　政治站位高，戰略目光遠，具體工作實。認

會議期間，與會代表在熱烈討論董事長講話和總經理工作報告。　南網報記者李志杰攝

　　“政治站位高，戰略目光遠，具體工作實。認真聆聽了今年工作會上的董事長講話和總經理工作報告，我們感到非常振奮，南網人建成具有全球競爭力的世界一流企業的路徑，更加清晰和明確了。”在公司第三屆職工代表大會第一次會議暨2018年工作會議上，參會代表們對董事長講話和總經理工作報告進行了熱烈討論。

　　代表們還從各自單位和崗位的工作實際出發，為更好貫徹落實講話和報告內容積極建言獻策。其中，如何推動公司向高質量發展轉型、如何進一步加快競爭性業務發展、如何做好人才培養、儲備與激勵和關愛員工等問題，都成為多位代表熱議和建議的焦點。

　　轉型乃大勢所趨，更要明確核心競爭力

　　講話中“十個必須堅持”之一就是必須堅持創新驅動。創新是企業發展動力的源泉。要深入實施國家創新驅動發展戰略，大力推進科技創新、管理創新和職工創新，營造支持創新的良好環境，建設創新型企業。

　　“特高壓已經成為‘中國創造’和‘中國引領’的國際名片”，南網科研院董事長、黨委書記饒宏發言認為，公司特高壓直流輸電技術世界領先，建議在公司加快“走出去”步伐的過程中，進行特高壓輸電技術標準等的國際輸出，開拓更為廣闊的國際市場，增加南方電網的國際影響力。

　　南方電網公司國際部主任王琳等多位代表也表示，在對外交流工作中了解到，已有日本、巴西、法國等多個國家的電力企業，表達了希望派團到南方電網學習和交流先進技術和管理經驗的意愿。她建議相關部門和單位在增加對外交流工作的同時，能夠進一步梳理公司的相關標準和經驗，為國際輸出做好基礎準備。

　　公司專家委員會主任委員李立浧院士介紹國際先進經驗，引發大家的思考：“世界一流體現在什么方面?技術肯定是其中一個重要方面。比如可靠性很高的東京配電網，電纜并不是主要的，反倒架空線路多，用絕緣導線通過技術實現。我們不妨多研究總結經驗，發展技術，取得經濟性與可靠性的統一。”

　　競爭性業務，“有壓力但會努力去突破”

　　高質量發展是公司做強做優做大的內在要求。要縱深推進“一主兩翼、國際拓展”產業發展布局，緊密圍繞電力產業價值鏈打造多元化的業務板塊，推進管制業務和競爭性業務、國際業務協同互補，進一步提升公司發展層次和水平。

　　“董事長講話和總經理工作報告指引了新時代公司前進的方向。”資本控股公司董事長、臨時黨委書記劉靜萍說，公司提出要積極發展金融業務，形成與公司產業規模相適應、體現國有資本影響力和控制力的產業金融體系，目標清晰，方向明確。接下來資本控股公司將認真落實好會議精神，著重在“破”和“立”上下功夫，開拓進取，創新服務，強化內控建設，拓展產業鏈金融。

　　為加快實施“一主兩翼、國際拓展”產業發展布局，“去年，公司境外資產占比達到3.9%，今年要完成6%的目標任務，我們有壓力但會努力去突破。”南網國際公司董事、總經理、黨委副書記楊華表示，國際拓展是公司加快建成具有全球競爭力的世界一流企業的重要組成部分，南網國際公司將努力推進公司境外投資保持高速度和高質量增長。

　　埋頭苦干，加快建成世界一流企業

　　“會議分別提出了要加快建成具有全球競爭力的世界一流企業，我們深感驕傲，更感到責任重大，南寧供電局目前在供電服務、綜合標桿、綜合能源轉型等方面尚存在差距，今年爭取實現零的突破。”廣西電網公司董事、黨委委員，南寧供電局局長、黨委副書記陳邦宇表示，要在安全生產、堅強電網、改革破冰、綜合能源轉型等方面實干、快干。

　　“董事長在講話中提到必須堅持全面依法治企，這實際上也是建成具有全球競爭力的世界一流企業的必經之路，我從未像現在這樣感覺到距離世界一流的目標如此之近。”南方電網公司總法律顧問侯衛東表示，公司的依法治企之路也將越走越穩、越走越快。

　　“打造世界一流企業，今年必須干成!”廣州供電局董事長、黨委書記甘霖說，按照公司要求，廣州供電局在今年要率先達到世界一流水平，今年是廣州供電局打造世界一流企業的攻堅年、電網建設的攻堅年和向綜合能源服務公司轉型的攻堅年。

　　要充分調動廣大員工積極性、主動性和創造性

　　在加快建成具有全球競爭力的世界一流企業征程中，人才是重中之重。充分調動廣大員工的積極性、主動性和創造性，共享改革發展成果，也是公司改革發展征途中必須堅持的方向。

　　超高壓公司廣州局黨委書記、副局長黃蔚亮表示，烏東德電站送電廣東廣西±800千伏特高壓直流線路工程是“十三五”時期南方電網重要的“西電東送”輸電工程，也是電力行業科技創新示范工程，建議相關人才機制能夠配套基層單位做好相關的技術人才儲備。

　　南網科研院黨委委員、工會主席具小平認為，要實現高質量的發展，更需加強科技創新，加強創新成果的產業化轉型。建議公司進一步研究和明確相關政策，通過改革解決體制機制問題，激發員工創新活力。

　　針對如何調整人力資源結構，南方電網公司人資部副主任兼信息官吳國青提出，對于管制業務，繼續通過精益管理和現代化技術，提升人員工作效率，從而精簡人員；而對于競爭性業務，則應該加大投入，讓更多的人去創造利潤。

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