南網(wǎng)首獲央企法制工作年度考評A級

2014-05-13 15:45:11 南方電網(wǎng)報　點擊量：評論 (0)

　　日前，國資委印發(fā)了《關(guān)于中央企業(yè)落實法制工作第三個三年目標(biāo)第二年度進展情況的通報》，公布了中央企業(yè)法制工作新三年目標(biāo)第二年度的評價結(jié)果，南方電網(wǎng)公司首次被評為A級，在113家中央企業(yè)中排名第23位，

　　日前，國資委印發(fā)了《關(guān)于中央企業(yè)落實法制工作第三個三年目標(biāo)第二年度進展情況的通報》，公布了中央企業(yè)法制工作新三年目標(biāo)第二年度的評價結(jié)果，南方電網(wǎng)公司首次被評為A級，在113家中央企業(yè)中排名第23位，進入第一梯隊。

　　各項指標(biāo)均有明顯提升
　　據(jù)了解，中央企業(yè)法制工作第三個三年目標(biāo)考核結(jié)果分為A、B、C、D4個等級，考評標(biāo)準(zhǔn)包括完善企業(yè)法律風(fēng)險防范機制、完善企業(yè)總法律顧問制度、完善企業(yè)法律工作體系、全面提高企業(yè)法律顧問隊伍素質(zhì)、全面提高企業(yè)依法治企能力5個方面共48項指標(biāo)。
　　2013年，為落實中央企業(yè)法制工作第三個三年目標(biāo)要求，公司以對標(biāo)世界一流電力企業(yè)法律管理為契機，努力提升法律管理水平;以法律風(fēng)險崗位防控為抓手，建立健全法律風(fēng)險管理體系;以“法律診所”品牌化建設(shè)為依托，提高法律服務(wù)滿意度;以合同全過程管理為目標(biāo)，推動合同管理上臺階;以法律案件管理為突破口，提高依法維權(quán)水平;以推動地方電力立法和執(zhí)法為切入點，努力改善電網(wǎng)企業(yè)外部法律環(huán)境;以提高法律人員業(yè)務(wù)素質(zhì)為重點，打造高素質(zhì)法律人才隊伍;以法治文化建設(shè)為先導(dǎo)，提升依法治企能力。經(jīng)過一年的努力，公司法律工作各項指標(biāo)均有明顯提升。
　　其中，“法律診所”作為公司創(chuàng)新的一種法律服務(wù)模式，是近年來公司不斷提升法律工作水平的一個縮影。“‘法律診所’主要以現(xiàn)場服務(wù)、熱線服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)、定制服務(wù)等方式開展法律咨詢和法律服務(wù)需求調(diào)查，是為企業(yè)和員工法律服務(wù)需求提供及時響應(yīng)的綜合法律服務(wù)平臺。”公司法律工作部有關(guān)負責(zé)人介紹說。目前，公司已建成“法律診所”80個，其中，去年新建診所45個，解答咨詢1.6萬次，提出法律解決方案3987個。

　　全面完成央企法制工作新三年目標(biāo)
　　據(jù)悉，公司法律工作雖取得顯著成效，但與新三年目標(biāo)要求相比，仍存在一定差距，如法律風(fēng)險管理體系需不斷完善，法律審核的參與深度與質(zhì)量需要增強，合同管理有待進一步深化，法律案件管理能力需要進一步提升，總法律顧問制度還不健全，法律人員持證率不高，法律隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)仍有較大提升空間。
　　今年是中央企業(yè)法制工作第三個三年目標(biāo)收官之年，站在新的起點上，公司提出，要堅持完善提高的總體要求，全力做好法律管理創(chuàng)先、法律風(fēng)險管理、人員能力素質(zhì)提升和法治文化建設(shè)等各項工作，實現(xiàn)重要經(jīng)營決策、企業(yè)規(guī)章制度和經(jīng)濟合同法律審核率100%，法律人員持證率達到80%，杜絕因自身違法違規(guī)引發(fā)新的重大法律糾紛案件，全面完成中央企業(yè)法制工作新三年目標(biāo)任務(wù)，保障和促進公司健康發(fā)展。
　　具體而言，在法律風(fēng)險管理方面，將制定公司法律風(fēng)險管理體系建設(shè)實施方案，深化法律風(fēng)險管理體系建設(shè);常態(tài)化開展法律風(fēng)險識別、評估和控制工作，建立分級管理的法律風(fēng)險信息庫，編制年度法律風(fēng)險管理報告。
　　法律案件管理方面，將開展一案一總結(jié)，深度分析案件原因，指導(dǎo)同類案件預(yù)防、處理工作;開展法律糾紛案件問責(zé)，查處引發(fā)重大法律糾紛案件的失職、瀆職行為。
　　合同管理方面，將加強合同簽訂前管理，將法律審核中心前移，強化招標(biāo)、談判文件法律審核;實施合同承辦人資質(zhì)管理，舉辦合同承辦人法律培訓(xùn)。
　　法律隊伍建設(shè)方面，將開展法律人員案件代理工作，增強實務(wù)處理能力;摸清各單位法律人員持證及符合報考條件人員情況，分解任務(wù)，落實責(zé)任，確保持證率達80%。

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