報(bào)告稱中國內(nèi)部IT審計(jì)技能亟需提高
4月21日消息,商業(yè)咨詢和內(nèi)部審計(jì)專業(yè)機(jī)構(gòu)甫瀚咨詢(Protiviti)于日前發(fā)布《2010年中國大陸與香港內(nèi)部審計(jì)能力與需求調(diào)查》報(bào)告。這份已連續(xù)第三年發(fā)布的報(bào)告再次顯示,中國內(nèi)部審計(jì)人員對(duì)技術(shù)知識(shí)能力的評(píng)價(jià)普
4月21日消息,商業(yè)咨詢和內(nèi)部審計(jì)專業(yè)機(jī)構(gòu)甫瀚咨詢(Protiviti)于日前發(fā)布《2010年中國大陸與香港內(nèi)部審計(jì)能力與需求調(diào)查》報(bào)告。這份已連續(xù)第三年發(fā)布的報(bào)告再次顯示,中國內(nèi)部審計(jì)人員對(duì)技術(shù)知識(shí)能力的評(píng)價(jià)普遍偏低。
報(bào)告認(rèn)為,受金融危機(jī)的影響,中國內(nèi)審業(yè)務(wù)的金融屬性突出,多項(xiàng)金融法案入選最需改進(jìn)領(lǐng)域,顯現(xiàn)了欲投身于金融創(chuàng)新與管理決策是從業(yè)人員的普遍訴求;信息系統(tǒng)和技術(shù)控制目標(biāo)以及信息技術(shù)審計(jì)(即IT審計(jì))的知識(shí)技能一直未能獲得實(shí)質(zhì)性的進(jìn)步,已連續(xù)三年排在改進(jìn)需求的前五位,從業(yè)者改進(jìn)愿望強(qiáng)烈;相較前兩年,內(nèi)審人員更為關(guān)注如何進(jìn)一步提升自身的抗壓能力和與董事會(huì)及其他委員會(huì)的溝通能力,尤其在建設(shè)有效社交網(wǎng)絡(luò)方面對(duì)自己提出要求;于當(dāng)今經(jīng)濟(jì)建設(shè)日趨復(fù)雜的新時(shí)期,發(fā)展技術(shù)型審計(jì)職能已是大勢(shì)所趨。
“雖然全球經(jīng)濟(jì)有所好轉(zhuǎn),但總體而言依然低迷。”甫瀚咨詢董事總經(jīng)理兼大中華區(qū)總裁劉建新指出,“受金融危機(jī)的影響,企業(yè)管理者意識(shí)到了風(fēng)險(xiǎn)建設(shè)的重要性。他們對(duì)財(cái)務(wù)、內(nèi)部控制、信息技術(shù)和運(yùn)營等各流程進(jìn)行梳理,務(wù)求實(shí)現(xiàn)效率和成本最大化。在這個(gè)過程中,內(nèi)審人員作為企業(yè)的支持后盾,工作范疇涵蓋風(fēng)險(xiǎn)、治理、合規(guī)等各個(gè)領(lǐng)域,通過審查和驗(yàn)證為董事會(huì)提供風(fēng)險(xiǎn)決策信息,協(xié)助管理層做出操作性更強(qiáng)的判斷。這就要求內(nèi)審人員向更高的咨詢和評(píng)價(jià)角色拓展,掌握與經(jīng)濟(jì)建設(shè)相關(guān)聯(lián)的各項(xiàng)知識(shí)技能,運(yùn)用推陳出新的技術(shù)在金融、財(cái)務(wù)、計(jì)算機(jī)輔助等各方面促進(jìn)內(nèi)審工作的開展。”
《2010年中國大陸與香港內(nèi)部審計(jì)能力與需求調(diào)查》報(bào)告要點(diǎn)
金融法案占據(jù)技術(shù)知識(shí)領(lǐng)域最需改進(jìn)前三位,凸顯內(nèi)審業(yè)務(wù)更趨向金融相關(guān)聯(lián)和復(fù)雜化
信息系統(tǒng)和技術(shù)控制目標(biāo)以及信息技術(shù)審計(jì)(IT審計(jì))——程序開發(fā)能力水平三年來持續(xù)停滯不前,受訪者改進(jìn)愿望強(qiáng)烈
利用計(jì)算機(jī)輔助審計(jì)技術(shù)和數(shù)據(jù)分析工具等信息技術(shù)方法來推進(jìn)技術(shù)型內(nèi)部審計(jì)職能是新時(shí)期內(nèi)審發(fā)展的大勢(shì)所趨
建立有效關(guān)系網(wǎng)絡(luò)、提升自身抗壓和溝通應(yīng)變能力,以及從財(cái)務(wù)遵循型審計(jì)達(dá)至為輔佐董事會(huì)實(shí)施控制和監(jiān)督的技術(shù)策略型審計(jì),始終是內(nèi)審人員關(guān)注的轉(zhuǎn)型重點(diǎn)
調(diào)查方法
調(diào)查圍繞“一般技術(shù)知識(shí)”、“審計(jì)流程知識(shí)”以及“個(gè)人技能和能力”三大范疇共100多個(gè)問題展開。參與此項(xiàng)調(diào)查的共計(jì)160名受訪者包括了首席審計(jì)執(zhí)行官、內(nèi)部審計(jì)總監(jiān)、審計(jì)經(jīng)理和其他內(nèi)部審計(jì)人員。調(diào)查于2010年7月及10月期間進(jìn)行,涵蓋廣泛行業(yè)領(lǐng)域,包括能源與公共事業(yè)、金融與房地產(chǎn)、工業(yè)產(chǎn)品、消費(fèi)品、科技、通信等。
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責(zé)任編輯:葉雨田
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