繼往開來  弘揚真水無香企業精神

       賈斌說，總結河南公司的改革發展經驗，提煉企業文化。一是得益于我們始終堅持和諧共贏的核心價值觀，引導著我們行動的方向；二是在企業的發展建設中形成了“團結奮進、堅定執著、求實創新、剛柔并濟、寬厚包容、善德致明”的企業精神。
       團結奮進，是永遠不變的精神底色。“團結就是大局，團結就是力量。”河南公司由弱漸強、逐步壯大的史實，是廣大干部員工生死相依、同舟共濟、頑強拼搏、義無反顧的結果，是團結奮進精神的真實寫照。團結奮進，就是分工合作、協同配合、齊心協力。河南公司由弱漸強、逐步壯大的史實，是廣大干部員工團結奮進的結果。繼續做大做強河南公司，仍然需要繼續大力發揚團結奮進的精神，打造一支業務精湛、技術優良、紀律嚴明、執行高效、分工協作、績效優秀的干部職工隊伍，以此推動河南公司實現“一流的理念、一流的管理、一流的隊伍、一流的業績”。 
       堅定執著，是永遠高揚的精神旗幟。河南公司成立之初面臨生死存亡的境地，貧窮沒有尊嚴，落后沒有地位，但廣大干部員工信念堅定、目標明確，堅忍不拔，搶抓機遇、頑強拼搏，著力推進結構調整，推進企業轉型升級。堅定執著，就是信念堅定、目標明確，堅忍不拔。處于戰略發展機遇期，改革創新攻堅期，主要矛盾凸顯期的河南公司，必須不為風險所懼，不為干擾所惑，把智慧和力量凝聚到發展這一要務上來，矢志不移的推進高參數、大容量項目建設，爭取用10到15年的時間，努力把河南公司建成經營管理科學、資產結構優良、產業布局合理、經濟技術指標先進、環保水平領先、社會形象良好、可持續發展能力強的現代一流企業。
       求實創新，是持續發展的不竭動力。優生劣汰，推陳出新是事物發展的自然法則。面臨復雜的市場環境，河南公司立足現實、放眼未來、創新突破，通過深化體制機制改革，不斷增強企業發展的內在動力，始終朝著把河南公司建設成為結構合理、資產優良、管控力強的一流綜合發電企業的目標邁進。求實創新，就是立足現實，放眼未來，創新突破。保持河南公司可持續發展的優勢，需要積極適應集團公司管控一體化改革工作要求，加快管理提升，有主見更有創見開展各項工作，努力在觀念創新、組織創新、制度創新、管理創新等方面實現新的突破。
       剛柔并濟，是必須堅持的科學方法。成立至今，河南始終堅持內練功夫，外塑形象保證企業健康發展；多方網羅人才，努力為企業發展提供人力和智力支撐；四面出擊與上下游相關利益方洽談磋商，積極尋求項目的開發和利用機會；八方聯誼努力創造外部良好的工作環境，取得各級地方政府的支持，體現了企業的柔性管理，實現了企業的剛性目標。剛柔并濟，就是外圓內方、順勢而為、以柔克剛。面臨復雜的市場形勢，積極處理好河南公司當前存在的經營虧損、一廠多制一廠多公司、輔業改制等矛盾和問題，推動企業改革發展，改善企業經營管理，保持和諧穩定發展局面，需要堅持外圓內方的處事原則，解決各種矛盾和問題；需要掌握剛柔并濟的科學方法，枉尺直尋的人生智慧，化腐朽為神奇。
       寬厚包容，是必須具備的人生智慧。寬厚包容是對天地間萬事萬物及其大道有所覺悟之后，才擁有的一種十分通融的立身處世態度。河南公司創業的十年之路，經歷了電力體制改革的陣痛、沖破了上大壓小、節能減排的掣肘，化解了各種矛盾和問題。寬厚包容，就是胸懷寬廣、包容萬象、和諧共存。寬厚包容是對天地間萬事萬物及其大道有所覺悟之后，才擁有的一種十分通融的立身處世態度。面對新形勢對人才發展的新要求，河南公司必須不斷加強干部員工履職能力建設，培養寬厚包容的智慧，使他們具有出眾的才能、高尚的品德、寬闊的胸懷，成為一個承擔家庭、企業、社會責任的人，推動河南公司事業發展。
       善德致明，是始終如一的企業之魂。“上善若水。水善利萬物而不爭，處眾人之所惡，故幾于道。” 水的利益不在自己而在萬物，萬物都需要水，萬物都不能沒有水。“水善利萬物”，實際上是解決企業立業根本點的問題。企業應像水一樣，立業立在人們的普遍利益需要上，從而獲得社會的認可，員工的忠誠，這叫做“得道多助”。善德致明，就是以人為本、博愛善行、創造光明。河南公司要想實現和諧穩定健康發展，必須發揚水的善德，做到利萬物而不爭，心系員工，仁慈博愛，幫助員工在各自的崗位上創造業績、體現價值、贏得尊重，達到員工價值和企業價值的高度統一，形成推動企業發展的強大合力，從而為河南公司開創光明的未來，為廣大員工創造光明的前途。