華潤電力現在招應用系統(tǒng)開發(fā)維護崗人員
華潤(集團)有限公司(簡稱華潤集團)在香港注冊和運營,是國務院國資委直接監(jiān)管和領導的53家國有重點骨干企業(yè)之一,前身為1938年在香港成立的聯(lián)和行,1948年改組更名為華潤公司。在各個歷史時期,華潤都承擔過
華潤(集團)有限公司(簡稱“華潤集團”)在香港注冊和運營,是國務院國資委直接監(jiān)管和領導的53家國有重點骨干企業(yè)之一,前身為1938年在香港成立的聯(lián)和行,1948年改組更名為華潤公司。在各個歷史時期,華潤都承擔過重要歷史使命,為新中國的建立發(fā)展和香港的繁榮穩(wěn)定,作出了獨特的貢獻。
經過七十多年的艱苦創(chuàng)業(yè)和銳意進取,今日華潤已經成為中國內地和香港最具實力的多元化企業(yè),2012年位列“《財富》全球500強”第233位。截至2012年底,華潤集團總資產已達9,370億港元。華潤的主營業(yè)務與大眾生活息息相關,主要包括消費品(零售、啤酒、食品、飲料)、電力、地產、水泥、燃氣、醫(yī)藥、金融等。其中,零售、啤酒、電力、水泥、地產、燃氣、醫(yī)藥等業(yè)務已建立行業(yè)領先地位。
目前,華潤集團下設7大戰(zhàn)略業(yè)務單元、19家一級利潤中心,實體企業(yè)1,200多家,在職員工逾35萬人。華潤集團在香港擁有5家上市公司,其中華潤創(chuàng)業(yè)、華潤電力、華潤置地位列香港恒生指數成份股,成為華潤旗下“藍籌三杰”。
華潤堅持“集團多元化、利潤中心專業(yè)化”的發(fā)展戰(zhàn)略,通過獨具特色的6S管理體系,實行戰(zhàn)略型母公司管控模式。華潤積極倡導“誠實守信、業(yè)績導向、客戶至上、感恩回報”的價值觀,尊重人文精神,鼓勵不斷創(chuàng)新,重視發(fā)展領導力,積極營造“簡單、坦誠、陽光”的組織氛圍,追求卓越管理。
在重視價值創(chuàng)造的同時,華潤常懷感恩之心,積極履行社會責任,努力回報社會。近年來華潤每年對教育、賑災、扶貧等慈善公益事業(yè)捐贈價值過億元,納稅總額過百億。華潤按照中央的要求,積極實踐科學發(fā)展觀,在廣西百色、河北西柏坡、湖南韶山捐建希望小鎮(zhèn),徹底改變了農民居住環(huán)境;以農民專業(yè)合作社為產業(yè)幫扶的載體和平臺,組織農民合作經營,建設生態(tài)、有機、綠色的新型農村經濟,使昔日貧窮落后的老區(qū),初步轉變成欣欣向榮的社會主義新農村,引起了社會各界的廣泛關注。目前,福建龍巖、貴州遵義等革命老區(qū)的華潤希望小鎮(zhèn)也正在建設中。
華潤高度重視對環(huán)境的保護和資源的有效利用,以多元化企業(yè)的資源優(yōu)勢,在廣西賀州等地建設華潤循環(huán)經濟示范園,園區(qū)內電廠、水泥廠、啤酒廠的工業(yè)廢物污染物可互相利用,用實際行動探索循環(huán)經濟和可持續(xù)發(fā)展之路,努力開創(chuàng)綠色發(fā)展的美好明天。
經過連續(xù)多年的快速增長,華潤已建立了雄厚的產業(yè)基礎和產業(yè)地位,發(fā)展能力大幅提升。目前,華潤正在積極打造金融平臺,推動企業(yè)由實業(yè)向產融結合的商業(yè)模式轉型,努力探索多元化企業(yè)的發(fā)展模式。展望未來,華潤力爭用5年左右的時間,打造一批營業(yè)額過千億、經營利潤過百億的戰(zhàn)略業(yè)務單元,實現集團整體銷售額7000億,經營利潤1000億,總資產1萬億的目標,使華潤躋身世界一流企業(yè)之列。在新的起點上,華潤將以更優(yōu)異的業(yè)績,不斷超越,回報股東,奉獻社會。
地址:香港灣仔港灣道26號華潤大廈49樓
電話:(852)2879 7888
傳真:(852)2827 5774
所屬部門:電力控股總部
工作地點:深圳
招聘人數:4
職位描述:
崗位所屬部門:華潤電力 信息管理部
崗位職責:
1.負責共用系統(tǒng)的建設和推廣
1.1根據華潤電力IT戰(zhàn)略規(guī)劃和信息化商業(yè)計劃,統(tǒng)一制定共用信息系統(tǒng)建設計劃及相關資源分配;
1.2 監(jiān)督系統(tǒng)的方案和開發(fā)工作,確保系統(tǒng)滿足內外部IT審計的要求,確保系統(tǒng)滿足業(yè)務用戶的需求;
1.3 負責系統(tǒng)建設人員、系統(tǒng)使用人員一起,及時發(fā)現和解決系統(tǒng)缺陷。
1.4 負責共用系統(tǒng)建設方案模板的制定、推廣和實施。
2.負責共用系統(tǒng)上線后運維工作
2.1負責評估并協(xié)調開發(fā)系統(tǒng)的新增和變更需求;解決日常操作過程中系統(tǒng)使用的問題、優(yōu)化系統(tǒng)的個性化配置
2.2 實施日常的運維管理,包括月度運維會議、區(qū)域運維人員的培訓和考核、項目動態(tài)和重大通知分享等;
2.3 依據各個共用系統(tǒng)的功能和特點,分析和保障數據的統(tǒng)一性和準確性。
3.協(xié)調共用系統(tǒng)間以及和集團共性系統(tǒng)的接口工作
3.1 負責共用系統(tǒng)之間的接口方案、配置、測試和維護工作
3.2 負責集團共性系統(tǒng)和電力共用系統(tǒng)之間的接口方案、配置、測試和維護工作;對于類似的業(yè)務系統(tǒng),制定統(tǒng)一的接口方案。
任職資格:
1.專科及以上,計算機科學與技術、計算機應用、信息管理工程等計算機相關專業(yè)。
2.初級及以上技術資格證書,1年及以上信息系統(tǒng)建設工作經驗。
3.熟悉常用網絡編程技術;熟悉常用數據庫技術;熟悉網絡架構、系統(tǒng)架構、主流服務器配置等;具有IT系統(tǒng)項目管理與實施經驗;具有IT系統(tǒng)維護經驗,具備一定的軟件編程能力。
4.具備一定的組織能力、溝通協(xié)調能力、較強執(zhí)行力。
5.熟練使用辦公軟件、計算機網絡。
6.好學、勤奮、具有團隊協(xié)助精神;良好的親和力。

責任編輯:葉雨田
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