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陽城發(fā)電創(chuàng)新電力體制的突圍之路

2018-07-09 14:32:50 中國電力新聞網(wǎng)  點(diǎn)擊量: 評論 (0)
作為大唐在晉企業(yè)的一面旗幟,曾幾何時,陽城發(fā)電公司在大唐集團(tuán)系統(tǒng)中長期處于優(yōu)勢地位。但近年來,電量爭取艱難、電價持續(xù)走低、區(qū)域煤價

作為大唐在晉企業(yè)的一面旗幟,曾幾何時,陽城發(fā)電公司在大唐集團(tuán)系統(tǒng)中長期處于優(yōu)勢地位。但近年來,電量爭取艱難、電價持續(xù)走低、區(qū)域煤價居高、環(huán)保壓力加大……一系列問題交織疊加、內(nèi)外部環(huán)境錯綜復(fù)雜,遭遇“瓶頸”的“太行明珠”,突圍之路又在何方?

直面“痛點(diǎn)”

該公司班子成員站在重塑企業(yè)形象的新起點(diǎn),充分發(fā)揮示范引領(lǐng)和以上率下作用。經(jīng)過廣泛調(diào)研、縝密思考和理性分析,“陽電優(yōu)勢正在減弱”的判斷漸趨清晰。想要在繼承傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上重振雄風(fēng),必須破除老思維、跳出舊框框。

在尋求“最大公約數(shù)”、凝聚最大共識的基礎(chǔ)上,該公司成立了重點(diǎn)課題攻關(guān)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),下設(shè)降標(biāo)煤單價、降煤耗、鍋爐設(shè)備改造、供熱供汽改造等10個專業(yè)組,明確了任務(wù)目標(biāo)、責(zé)任人員、推進(jìn)措施、完成時間和考核標(biāo)準(zhǔn),確定了每項(xiàng)課題制定目標(biāo)、調(diào)研分析、完善方案、試點(diǎn)推行、全面實(shí)施“五步走”方略,激勵干部員工解放思想與實(shí)事求是相結(jié)合、整體推進(jìn)與重點(diǎn)突破相結(jié)合、膽子大與步子穩(wěn)相結(jié)合,全力解決影響企業(yè)生存發(fā)展、提質(zhì)增效的重大問題。

對準(zhǔn)“焦點(diǎn)”

2018年4月23日,南京。中午12時,江蘇省電力月度競價交易結(jié)果正式發(fā)布。陽城發(fā)電公司成交1億千瓦時。

這意味著該公司首次參加江蘇電力月度競價交易即取得“里程碑”式勝利:不僅5月新增1億千瓦時有效益的市場電量、交易電價比年度長協(xié)市場電價每兆瓦時高出7元,還為今后在激烈的市場競爭中搶占更多份額夯實(shí)了基礎(chǔ)。

從“門外漢”到全面參與江蘇電力市場,從單一的年度長協(xié)交易到年度長協(xié)和月度競價互為補(bǔ)充,得益于該公司將電量營銷列為年度重點(diǎn),“千山萬水”謀求政策最大支持,“千方百計”加強(qiáng)營銷團(tuán)隊(duì)和能力建設(shè),“千辛萬苦”爭取更多有效益的市場電量。

領(lǐng)導(dǎo)人員帶隊(duì)北上南下,同北京電力交易中心、江蘇電力交易中心、江蘇省調(diào)以及政府有關(guān)部門深入?yún)f(xié)調(diào)溝通;計劃營銷部專人組成的營銷 “小分隊(duì)”則每年拿出三分之一多的時間常駐江蘇,走訪老用戶拓展新用戶,積極和售電公司接觸,多方融入各類市場主體。

四個月的時間里,該公司電量營銷團(tuán)隊(duì)幾乎走遍了江蘇13個地市,平均月行萬余千米。

攻堅(jiān)“難點(diǎn)”

陽城發(fā)電公司運(yùn)用“彈鋼琴”工作法,不斷強(qiáng)化問題導(dǎo)向,一手抓重要領(lǐng)域,一手抓關(guān)鍵環(huán)節(jié),避免了畸輕畸重和顧此失彼現(xiàn)象的發(fā)生。

管理提升做“加法”。“企業(yè)最理想的狀態(tài)是不依賴任何個人,靠制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程實(shí)現(xiàn)高效運(yùn)轉(zhuǎn)”。該公司從各項(xiàng)工作的制度化改起,以流程標(biāo)準(zhǔn)化跑出從嚴(yán)治企的“加速度”。

成本管控做“減法”。成本管控是提質(zhì)增效的有力抓手。為減少成本管理上的“跑冒滴漏”,該公司建立健全了責(zé)任成本管理體系,強(qiáng)化預(yù)算剛性控制和執(zhí)行監(jiān)督考核,確保“不該花的錢一分都不亂花”。

科技創(chuàng)新做“乘法”。對企業(yè)而言,突破發(fā)展瓶頸、解決深層次矛盾和問題,根本出路還在創(chuàng)新。該公司成立了科技管理委員會,下設(shè)專家委員會和科技成果評審獎勵委員會,建立了自上而下的三級管理體系,出臺了《科學(xué)技術(shù)工作管理辦法》等制度,同時依托“武旭升勞模創(chuàng)新工作室”激勵更多人參與到科技攻關(guān)、合理化建議、“五小”成果等活動中,不斷提升企業(yè)科技工作水平。

瘦身健體做“除法”。資源整合是做強(qiáng)做優(yōu)的重要途徑。該公司嚴(yán)格按照集團(tuán)公司、山西分公司“瘦身健體”要求,積極破除影響管理和效率的頑疴舊疾,推動企業(yè)輕裝上陣、神清氣爽。

打通“堵點(diǎn)”

為了全體陽電人“企盼的雙眼”,更為解決當(dāng)?shù)鼐用?ldquo;心肺之患”,該公司未雨綢繆,積極推動生產(chǎn)方式由單一供電向熱電聯(lián)產(chǎn)轉(zhuǎn)變,于2015年就完成了山西省首例鄉(xiāng)鎮(zhèn)供熱改造項(xiàng)目,供熱能力達(dá)到200萬平方米。

去年以來,在供熱面積150萬平方米、熱力覆蓋兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基礎(chǔ)上,該公司又瞄準(zhǔn)周邊地區(qū)熱源缺口,向陽城縣新增200萬平方米供熱面積,同時按照“特事特辦”原則積極推進(jìn)向晉城市域范圍集中供熱。目前該項(xiàng)目已列入晉城市“十三五”發(fā)展規(guī)劃,供熱改造可行性研究報告順利過審,預(yù)計近期、遠(yuǎn)期供熱面積將分別達(dá)到2500萬、3800萬平方米。

以近期2500萬平方米供熱面積測算,該公司35萬千瓦、60萬千瓦機(jī)組發(fā)電煤耗將在目前大幅下降的基礎(chǔ)上,每千瓦時再分別降低17克和114克,年可節(jié)約標(biāo)煤約28萬噸,推動煙塵、二氧化硫和氮氧化物分別減排25000、12500和2500余噸。

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責(zé)任編輯:仁德財

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