信息化水平評價：由上到下，有價可循

2013-12-09 14:13:19 大云網(wǎng)　點擊量：評論 (0)

今年十月，國際電信聯(lián)盟（ITU）發(fā)布了全球互聯(lián)網(wǎng)年度報告《2013年信息社會分析》，報告顯示，到2013年底，全球整體的信息與計算技術(shù)發(fā)展排名中，韓國位居第一，瑞典第二，冰島第三。中國大陸在這個排名中居7

今年十月，國際電信聯(lián)盟（ITU）發(fā)布了全球互聯(lián)網(wǎng)年度報告《2013年信息社會分析》，報告顯示，到2013年底，全球整體的信息與計算技術(shù)發(fā)展排名中，韓國位居第一，瑞典第二，冰島第三。中國大陸在這個排名中居78位，不僅與歐美發(fā)達國家相去甚遠，甚至與安提瓜與巴布達、特立尼達和多巴哥這樣的拉美島國相比，也有著不小的差距。

當下，信息高速運轉(zhuǎn)，信息技術(shù)不斷升級。在此大背景下，社會、行業(yè)和企業(yè)信息化水平也不斷提高。與此同時，各個行業(yè)之間的信息化水平差距也在逐步擴大，這種差距則直接影響著企業(yè)信息化策略的制定與企業(yè)管理效率的提升。

信息時代，大到一個國家，小到一家企業(yè)，信息化水平的高度決定著其國際/市場競爭力的大小。南方電網(wǎng)公司作為關(guān)系國計民生的大型央企，完全有必要提升自身信息化水平，“從企業(yè)信息化向信息化企業(yè)”轉(zhuǎn)變。

趨勢：由上到下
截至2007年，中央企業(yè)信息化工作雖然取得了明顯的成效，且許多央企處于全國企業(yè)信息化水平的前列，基本具備了大理全面推進信息化的基礎(chǔ)。但從整體上看，中央企業(yè)的信息化水平與企業(yè)“做大做強、具備國際競爭力”的要求仍存在較大差距。

在此大背景下，根據(jù)《2006-2020年國家信息化發(fā)展戰(zhàn)略》的要求，2007年2月9日，國資委出臺了《關(guān)于加強中央企業(yè)信息化工作的指導意見》（國資發(fā)[2007]8號)，要求全面掌握各大央企信息化建設情況，并提出了建設目標，即“到2010年，基本實現(xiàn)中央企業(yè)信息化向整個企業(yè)集成、共享、協(xié)同轉(zhuǎn)變，建成集團企業(yè)統(tǒng)一集成的信息系統(tǒng)，多數(shù)中央企業(yè)的信息化基礎(chǔ)設施、核心業(yè)務應用信息系統(tǒng)和綜合管理信息系統(tǒng)達到或接近同行業(yè)的世界先進水平”。
2008年7月4日，國資委開展了首次中央企業(yè)信息化水平評價工作，并制定《中央企業(yè)信息化水平評價暫行辦法》。2009年5月6日，國務院國資委公布了《關(guān)于進一步推進中央企業(yè)信息化工作的意見》，并要求央企建立首席信息官（CIO）制度，設立信息化專職管理部門。
2009年6月25日，南方電網(wǎng)在廣西北海召開2009年信息化工作會，會上明確落實登高計劃措施，要求結(jié)合自身實際，制定信息化考核評價辦法，并啟動南網(wǎng)“十二五”信息化規(guī)劃。2009年至2012年，南方電網(wǎng)公司在國資委信息化水平評價內(nèi)容的基礎(chǔ)上，每年年底開展對下屬分子公司的信息化水平評價考核。

2012年4月26日，云南電網(wǎng)公司召開2012年第一次信息化工作領(lǐng)導小組會議，云電電網(wǎng)公司對2012年信息化工作做了重點安排。會議要求進一步規(guī)范公司信息化各項管理工作，信息化組織架構(gòu)“橫到邊縱到底”積極推進公司信息一體化管理，以及梳理省公司信息中心、供電局信息中心、縣級供電企業(yè)信息班組織機構(gòu)和崗位規(guī)范，積極完善公司信息化管理制度、技術(shù)標準、作業(yè)標準體系的修編，并抓好管理制度的執(zhí)行落地。這意味著從2012年起，各供電局每年也要接受云南電網(wǎng)公司的信息化指標考核。

由此可見，從2007年至2013年，信息化水平評價由上到下不斷延伸，考核指標越來越細，考核的層次也越來越密。這也是信息化水平評價體系逐步深化、逐步滲透的結(jié)果。