1.目前電力企業中黨群組織的不足之處

1.1黨群組織的地位沒有得到合理的重視

現今的電力企業黨群組織的工作進度中，有很多人對黨群組織的工作缺乏科學合理的認識，導致黨群組織的地位沒有得到合理的重視，也就無法很好地發揮良好的黨群組織建設在電力企業中的作用。因為認識不足，黨群工作人員對工作缺乏仔細認真的態度，對電力企業發展應該有的作用被大打折扣。此外，一些企業片面講求經濟利益，忽視了黨群組織的重要性，也影響了黨群建設人才資源的及時更新。

1.2黨群工作不能隨著時代的發展而變化

隨著經濟技術的發展，電力企業也應該隨著信息化時代的到來而深化改革，而不是應該按照過去的模式進行而進展不大。而在電力企業的黨群工作中，基本的黨群教育依然是按照過去的老思想、老方式，并沒有迎合經濟科技形勢的大發展大變革。教育方式單一，教育內容單調乏味，整個教育過程中落后印記明顯，不能有效地結合時代特色和新時代黨員的新特點，這些，都使黨群組織無法發揮在新世紀電力企業建設過程中的良好帶動作用。

1.3黨群體系人才缺失

電力企業在走向科技化和時代化的道路的同時，也給黨群組織建設帶來一定的負面影響。為了節省資源，人員和機構的減少，使得個人的工作負擔加重。而個人的能力是有限的，這樣長期的高強度工作，必然會影響黨群組織的工作效率，對于黨群組織在電力企業建設中的長遠發展是不利的。

2.良好的黨群組織對電力企業建設的積極作用

2.1促進企業穩定，為企業的發展創造一個良好的環境

在電力企業建設的過程中，黨群組織是溝通黨員和民眾的橋梁。黨群組織利用自己的合法權利，依法保障企業職工的合法權利不受侵害，有效緩和和解決企業工作人員之間的紛爭，從而給企業發展創造了一個好的工作環境。黨群組織始終注意與廣大人民群眾保持密切聯系，使企業發展依法按規定地進行，從而讓企業的經濟效益更有效率地提高。

2.2推動企業人員精神素質的提高

黨群組織通過秉持黨的相關政策方針，切實保障廣大人民群眾的利益，使電力企業朝著科學合理的方向發展。企業的健康發展，不僅需要企業體制的完善與科學經營，也需要建立與黨群組織的合理聯系。黨群組織，不僅有效監督和適當地引導企業職工思想的健康發展，更是促進企業精神文明建設的長遠發展。而企業人員精神素質的提高，在促進企業合理地按合同行使權力與履行義務時，也極大地激發了企業內部人員的工作積極性，對促進企業發展是很有裨益的。

3.如何發揮黨群組織在電力企業建設中的作用

3.1加強與企業之間的溝通交流

黨是代表人民利益的，因此黨群組織要切實地為人民服務，時刻關注人民的權益是否得到有效地維護。要想有效地發揮黨群組織在電力企業中的作用，首先必須引導支持企業各項工作的合理有序開展，并保證這些活動都能切實考慮到職工的權益。其次，企業職工的思想狀況也是值得注意的。在電力企業的運行過程中，人始終是占據主體地位的。而企業職工思想素質的提高，是很有利于促進企業的合理規范化運營的。黨群組織也要注意自身的建設，不能再用老化的思想和僵硬的方式武裝自己，而要迎合時代的發展，真正培育出高素質的黨員。黨群組織在通過不斷地促進自身體制建設的完善和發展的過程中，使得電力企業的運行堅持組織上思想上的正確指引，從而實現電力企業更長遠的發展。

3.2發揮企業員工的主體作用，真正關注人的存在意義

電力企業的正常運營離不開企業員工的積極配合。因此，如果要從根本上推動電力企業的建設，必須要合理發揮企業員工的主體作用，真正關注人之為人的存在意義。人的基本權利是生存權和發展權。因此黨群組織必須要監督企業與員工之間合同的依法簽訂和執行，并深入員工當中，了解實際情況，切實解決他們的權益維護問題。而且，信息化時代尤其是大數據時代的到來，行業間的競爭壓力也變大，員工的工作壓力也變大，工作焦慮在所難免。而為了緩解這一狀況，黨群組織應該引導電力企業多舉辦些為企業員工所喜聞樂見的活動，在豐富他們的精神世界的同時，也有效地緩解了他們的工作壓力。多深入員工，傾聽他們的故事，才能有效地解決他們的真實困難，而不是想當然地制定電力企業規劃，從而讓員工工作起來更有動力，也更能加快企業發展。

4.結語

對于電力企業的建設來說，最重要的就是電力的供應及運行狀況。而黨群組織雖然目前存在一些問題，但是經過有效的改造和建設，這些問題是可以得到有效地解決的。黨群組織要想更好地發揮在電力企業建設中的作用，就必須加強與電力企業的聯系，對企業的實際情況有一個真實的了解，并注重發揮員工的主體作用，切實維護他們的合法權益，在建立良好的黨群關系的前提下，促進電力企業的長遠發展。

作者:何慶 單位:國網黃岡供電公司電力調度控制中心