電力企業紀檢監察創新措施
一、紀檢監察的作用
1.強化管理
電力企業開展紀檢監察,主要是為了強化企業管理,使企業得到高效的治理。在企業紀檢監察工作中,首先要遵循“預防、懲防并性,標本兼治”的方針,搞好領導團隊建設,做好黨風廉政建設,將企業監察任務具體到人,設置責任制,保證分工和責任明確。對已有的紀檢監察進行一定的完善,使紀檢監察工作水平得到提升。此外,還需要定期開展思想教育活動,幫助電力企業紀檢監察工作人員樹立良好的價值觀,樹立自覺維護電力客戶權益的意識。
2.維護運行
電力企業的紀檢監察工作,主要是防止管理觀念的錯誤和運營的失誤,通過批評和懲治達到遏制錯誤行為的發生,達到保護電力企業和員工合法權益的目的。在電力企業中,紀檢監察是關鍵的監察部門,其工作的質量和水平,直接關系到企業管理體系的穩定,因而紀檢監察部門需要不斷更新自身的監察措施,科學配置企業權力,完善企業制度,通過思想教育,提升員工的整體素質。
3.協調關系
電力企業處于經濟社會中,要處理的關系很多,主要分為對內和對外將部分,對內是部門間的協調配合,對外則是用電客戶間的溝通,在這個關系的處理中,紀檢監察部門有些重要作用。對內發揮組織協調作用,促進工作和業務的規范,對外方面,虛心聽取意見,及時處理用電客戶的問題,堅決打擊以電謀私的行業。
二、工作存在的問題
1.認識不足
目前,電力企業紀檢監察存在很多問題,對紀檢監察工作認識不足是一個,電力企業的領導對紀檢監察的重要性認識不夠,只注重經濟工作,忽視紀檢監察的必要性。在電力企業中,紀檢監察是軟指標,它不僅是一項思想政治工作,還對企業發展起重要促進作用,但由于認識不足,紀檢監察工作沒有得到有效開展。
2.觀念落后
計劃經濟對電力企業影響深,新形勢下,一些領導觀念暫時轉變不來,跟不上發展的步伐,對于企業出現的問題,其看法和措施仍然受到條條框框制約,他們思想守舊,對于發展按部就班,不能及時撲捉信息,對于市場變化反應遲鈍。
3.身兼多職
目前,電力企業實行結構精簡,人員不足,紀檢監察人員身兼多職情況很常見,沒有時間鉆研工作性質,開展起來困難,導致電力企業的違紀違規問題屢屢發生。同時,紀檢監察部門不被企業重視,沒有參與重要決策的機會。
4.執行力弱
電力企業不重視紀檢監察工作,所以創新是不太可能的,與當前形式脫節是電力企業的普遍問題,這使得電力企業在新問題新情況出現時,無法反應快速,靈活應變,執行力也很差。
三、創新紀檢監察的對策
1.隊伍的建設
電力企業紀檢監察工作,人力是關鍵,好的隊伍直接關系監察效果,因而,加強監察隊伍建設很有必要?,F代企業制度的建立,專業化和管理綜合化是企業運營的方向,企業紀檢監察范圍也在擴大,逐步形成綜合性的監察。紀檢監察工作綜合性增強,對于參與工作的人員來說,也需要加強自身的綜合性,這樣才能勝任,因而,紀檢監察人員不僅需要提升監察素質,還需要了解企業經營情況、管理知識、法律和產品技術等。因此,電力企業的紀檢監察工作要想得到創新,必須建立一支綜合素質高的隊伍。
2.形式創新
電力企業的監察工作必須與發展同步,只有這樣,才能保證監察工作的創新性以及良好效果。目前,國有企業正在改革,給電力企業監察工作新的機遇,電力企業需要跟隨形式創新自身的監察工作。實施“陽光工程”,把企業內務工作公開,把權力放在透明的環境中,從根本上杜絕腐敗問題。
3.健全機制
工作的順利開展,健全的機制是保證。因而,在電力企業中,紀檢監察部門要加強組織協調,健全自身工作的機制,努力完善七大類經營管理制度,加強信息化建設。通過制度的設置和完善,以流程規范自身的工作,保證工作有制可依。同時,還要加強紀檢監察部門的信息化建設,使制度和流程固化,形成“制度制人,流程約事”的良性管理鏈條。
4.效能監察
電力企業中,紀檢監察應該和管理統一,而效能監察,則是管理效益和生產服務的最佳切入。電力企業管理中,效能監督作用重要,它不僅能夠完善制度,還能堵塞管理中的漏洞。因而,在電力企業紀檢監察工作中,要將小金庫、商業賄賂等作為專項工作,主要監察供電服務的薄弱環節、電力企業管理的難點和用電群眾關心的問題,積極認真開展用電檢查工作,檢查核定費用管理情況,發現問題,及時上報,共同討論,拿出有效的解決措施。對于群眾的來信和來訪,要進行溝通,掌握具體情況,妥善處理,解決問題和矛盾。
四、結語
電力改革,紀檢監察不可或缺,它不僅提高企業領導和決策水平,還能保證企業經營活動的執行力,同時也是提升工作效率的重要手段。電力企業創新紀檢監察工作,目的是規范電力行業,使員工廉潔從業,提升電力企業的社會形象,作為反腐倡廉的重要措施。電力企業要重視紀檢監察工作的重要性,充分發揮其職能,推動企業發展,保證權力行使和電力行業的廉政建設。
作者:王敏 單位:國網浙江省電力公司
參考文獻
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責任編輯:電力交易小郭
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