電力是我國重要的能源產業和經濟命脈，電力行業的發展關乎到國民經濟和社會穩定。黨務工作是電力企業穩定運行的政治保障，在指引電力企業發展方向、促進企業管理創新、增強企業凝聚力等方面作用顯著。黨務工作者是電力企業黨務工作的骨干和核心力量，也是現代政黨建設的保障。從某種程度上，黨務工作者的素質和能力直接關乎到電力企業黨務工作的成效。

一、電力企業黨務工作者建設中的問題

十八代以來，在習總書記全面治黨精神的指示下，電力企業加強了黨員工作者隊伍建設，黨員工作者的政治素質不斷加強，政治覺悟不斷提高，綜合素質也在不斷增強，初步形成了一支既懂業務，又懂黨建工作的隊伍。但其中也存在一定的弊端。一是企業負責人對黨務工作的認識不到位。部分電力企業負責人對黨務工作的重要性認識不足，他們認為企業應該將大部分精力用于開拓市場、提高產能和提高效益上。至于黨務工作，只是用來應付上級部門檢查的一種形式而已，黨務工作者也只不過是企業行政人員的附屬而已，年紀大一點、人數少一點、業務水平低一點都沒有關系。

在這種思想的作用下，電力企業黨務工作者的學歷普遍不高，年齡結構也不合理，專業化人員數量較少，導致企業黨建工作停滯不前。二是黨務工作者的管理水平偏低。正是由于對黨務工作的不重視，很多電力企業的黨務工作者都身兼數職，這些黨務工作者缺乏黨務工作的知識背和專業基礎，整體素質偏低，黨務工作的理念和方法落后。甚至對黨務工作的具體內容、方針政策也不了解，也不懂得如何正確運用黨務工作方法和手段來化解矛盾。造成企業黨務工作處于被動狀態，難以適應新時期電力企業發展的需要。三是黨務人員的管理和保障制度不完善。部分電力企業在選拔黨務工作者時，存在任人唯親和裙帶關系的現象，沒有嚴格按照黨務干部的晉升條件和程序來嚴格執行。在人才使用上，也沒有建立正常的黨務干部職務晉升和薪酬激勵制度，影響了黨務干部的工作積極性和主動性。

二、電力企業黨務工作者隊伍建設的幾點措施

1.完善黨務工作者的人才選拔機制

為了提高黨務工作的有效性，電力企業要根據電力企業黨務工作的特點，不斷拓展人才選拔的渠道，采用多種方式來實現對優秀的專業黨政人才的吸納。在選拔程序上，要嚴格依據黨務人才選拔的標準，按照層層考核的程序，真正選拔出那些政治素質過硬、工作能力強、熟悉電力企業業務，且群眾基礎良好的人才來。由于黨務工作面對的對象主要是企業職工和廣大群眾，良好的群眾基礎是黨務工作者必備的基本素質。在確定具體選拔對象時，電力企業可以優先考慮企業生產部門的車間主任、業務組長等一線管理人員，這些管理人員長期工作在第一線，他們不僅熟悉電力企業業務，業務能力過硬，有較強的決策和組織能力。而且有著深厚的群眾基礎，他們在進行黨務工作時可以起到事半功倍的作用。另外，電力企業還可以充分發揮退休黨員領導干部的余熱，退休的黨員領導干部盡管已經不再參與企業的日常生產和管理工作，但他們政治覺悟強、政治立場堅定，有著豐富的思想政治工作經驗，讓他們來擔任黨務工作，可以充分發揮他們的長處，并且起到黨員模范帶頭作用，有利于整個黨務工作者隊伍的建設。

2.加強黨務工作者的培訓機制

隨著電力企業轉制改革的逐步推進，一些深層次的矛盾開始顯現，部分職工的思想狀況發生了很大的改變，電力企業黨務工作面臨著諸多新問題。這就需要電力企業與時俱進，不斷加強對黨務工作者的培訓。一是樹立黨務工作者的責任感。通過培訓讓黨務工作者認識到黨務工作的重要性，樹立自身工作的使命感和責任感，利用閑暇時間進行學習深造，并能夠主動配合企業組織的相關培訓，從而提高個人知識儲備和專業技能。二是電力企業要根據新時期黨務工作的特點，結合企業黨務工作的實際情況，采用多種有效措施來加強黨務工作者的能力培訓，可以采用集中學習或者報告會的形式。也可以與相關高校進行校企合作，電力企業選拔優秀的黨務工作者到高校系統的學習政治經濟學、馬克思主義哲學等課程，從而加強黨政工作者的理論素養。還可以將黨務培訓與企業生產經營活動聯系起來。黨務工作不能脫離企業生產和發展的實際，黨務人員要了解生產知識，關注企業發展狀況，積極調整自己的工作方式，做到“黨務、業務兩手抓，兩手都要硬”。

3.落實黨務工作者崗位職責

為了更好的使黨政工作者發揮自身的工作效果，電力企業要建立健全電力企業黨組織工作人員的崗位責任制，制訂電力企業黨建工作目標責任制，將黨務工作人員發展積極分子、收黨費、組織活動和過組織生活等內容量化考核，對黨務工作者實施崗位目標責任制管理，落實相應的考核獎懲措施，對于完不成崗位責任規定的工作的黨員，要給予處罰。對于成績優秀的黨務工作人員要給予獎勵。在崗位責任制的嚴格要求下，要增強企業黨務工作者的工作動力和工作熱情，從實際出發，健全制度，在強化考核、嚴格管理的同時，搞好物質保障，使他們外有壓力，內有動力，從而充分調動他們的工作積極性。要創新黨組織的工作制度，改革以往黨務工作者“許進不許出”的現狀，建立健全黨組織書記任命和辭退制度。

三、結語

新時期，隨著電力企業改制的不斷推進以及能源市場競爭日益加劇，我國電力企業正處于轉型發展的關鍵時期，在這個過程中電力企業會遇到很多新問題和新矛盾，稍有不慎就會帶來電力企業發展的不穩定，這就需要電力企業加強黨務工作者的隊伍建設，切實發揮黨務工作的核心領導作用。

作者:殷玲     單位:國網四川省電力公司技能培訓中心

參考文獻

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