健全工作機制，強化責任擔當

著力構筑縱橫相間的體制機制網絡，真正把不合理、不合規、不合法的行為排除在外，做到工作有抓手、有依據、有底氣，構筑縱橫相間的體制機制網絡。嚴格執行談話制度，發揮談心談話的提醒和警示作用，建立健全問責相關制度，加大責任追究力度。把紀律和規矩挺在前面，以改進監督檢查方式為重點，突出監督成果的運用，堅持“再檢查、再監督”原則，圍繞權力本身和權力人開展監督。紀委要對黨政主要領導及領導班子其他成員、各職能處室、單位履職盡責情況開展監督;各處室、單位要對職能工作開展情況進行監督，推動監督工作常態化，進一步引向縱深。在明確責任的基礎上，加大紀檢監察和審計的部門聯動力度，在資產經營、工程建設、物資管理、組織人事等重點領域和重點崗位，努力做到嚴肅監督、嚴肅整改、嚴肅問責。發揮好紀委的組織協調作用，確保黨紀國法、規章制度全員知曉，全員執行，提升履職盡責的素質和能力。

依托當前內蒙古電力(集團)有限責任公司全面推開的標準化建設工作，烏蘭察布電業局在執行規范化工作流程的基礎上，全面抓基層建設，建立層層傳導壓力抓落實、面面溝通協調搞配合的格局。指導各黨總支和黨支部建立標準統一、符合要求的黨風廉政建設工作基礎資料，有目的、有計劃、有成效地開展工作，鼓勵自主性和創造性的發揮，夯實工作基礎，力促黨風廉政建設各項工作落到實處。，建設懲防體系切實開展權力運行風險評估，制定廉政風險預警機制，突出對各級領導人員和重要崗位管理人員的監督，特別要突出對人、財、物等廉政風險較大的重點領域、核心崗位領導人員行使權力的監控。要嚴肅查處發生在項目審批、物質采購、招投標、資金運作、工程建設、干部選拔任用等關鍵環節的違規違紀問題，努力促進權力規范化、程序化、科學化運行。電力企業的經營管理人員，特別是一把手，要樹立“意識不到風險，找不出風險點”就是最大的風險的意識，全力推進崗位廉政風險防控體系建設。

要全面推行崗位廉政風險防控體系建設，做到全員、全崗位全覆蓋。具體實施中，一是針對崗位職責和業務流程界定崗位責任，厘清責任邊界，梳理權力目錄，查找崗位和流程的風險點，形成以崗位為點、程序為線、制度為面的，環環相扣的崗位廉政風險防控機制;二是針對風險防控、日常工作自主長期開展監督檢查，制作標準化格式的臺賬，紀委加強周期性專項檢查，并列入企業業績考核。懲防體系建設要把監督和懲處置于更加重要的位置。在監督主體上，把紀委履行的監督、執紀、問責主責，作為黨委主體責任的聚焦點;在監督方法上，強調監督要從完善監督制度，整合監督力量，做好監督體系頂層設計綜合發力，由紀檢監察審計機關監督拓展為體系、制度、機制上的監督;在監督對象上要抓住關鍵少數，出臺措施著力破解一把手監督難的問題。

落實“兩個責任”，加強隊伍建設企業各級黨組織、各級黨員干部，要把思想認識和行動統一到中央的部署和要求上來，要充分認清形勢，在思想上真正重視起來，在行動上更加自覺起來，做政治上的清醒人、明白人。黨組織書記要明責擔責，紀委書記、委員要明責擔責，行政主要負責人要明責擔責，班子成員也要明責擔責，真正把“兩個責任”擔在肩上，落在實處，真正把“一崗雙責”履行到位，落實到位。“兩個責任”推動落實過程中，機關部門、基層班組要結合自身實際，分門別類建立臺帳，清晰展現落實“兩個責任”的工作措施、工作進度、工作成效，形成落實“兩個責任”看得見、摸得著的工作成果。要及時總結好的經驗做法，升華為富有針對性和操作性的制度機制，實現落實“兩個責任”的程序化、制度化。

依托“烏電大講堂”、“基層黨校”“微信公眾號”等平臺，統籌兼顧地開展靈活多樣、豐富多彩的宣教活動，促進廉潔從業，努力發揮宣教工作在黨風廉政建設和反腐敗斗爭中的基礎作用。機關部門要按照責任到位、學習到位、措施到位和監督到位的“四個到位”要求，以上率下，把落實“兩個責任”向基層全面推開。基層班組要轉變黨風廉政建設與我無關的傳統觀念，積極參與到黨風廉政建設工作當中，推動基層黨組織綜合應用監督執紀問責成果，把管黨、治黨的責任擔當起來，進而形成上下齊心、共同擔責的良好工作局面。

嚴肅執紀問責，抓好作風建設

企業的經營管理人員，特別是中層干部，一定要履職盡責，敢于擔當，知法懂法，知紀懂紀，清楚哪些可為，哪些不可為，依法依紀辦事，按規矩辦事，不越雷池，不踩紅線，守住底線，站在對黨、對事業負責的高度，嚴于執紀，敢于碰硬，勇于“亮劍”，挺起腰板來把從嚴治黨的政治責任抓在手上，落到實處。抓住典型問題，勇于鐵面問責，發揮震懾警示效應，喚醒責任意識，激發擔當精神。領導干部要率先垂范，密切聯系實際，把自己擺進去，以身作則、以上率下，敢于較真碰硬、層層傳導壓力，讓失責必問、問責必嚴成為常態。突出“一案雙查”抓手，落實“執紀、問責”，達到懲戒目的。所屬基層黨組織要切實抓好黨章黨紀黨規的學習貫徹和監督執行，認真貫徹黨的十八屆六中全會精神，把管黨治黨的責任擔當起來，監督黨員切實履行義務，維護和執行黨的紀律，將黨規黨紀刻印在心上，發揮好戰斗堡壘作用。

黨員要積極行使黨員權利，加強對黨的領導干部的民主監督，讓“四風”和“不作為、慢作為、亂作為”無處遁形。開展對遵守黨章、執行黨的紀律、學習執行《準則》、《條例》情況的監督檢查;開展“四風”專項檢查，力促作風建設常態化;開展重大決策部署執行情況的檢查，以查促學、以查促效，促進問題的整改落實。凡是對頂風違紀的問題，一經發現從嚴處理，嚴肅追責。高度重視信訪工作，認真對待信訪舉報，切實做好案件的查辦工作。適時召開專門信訪維穩工作會議，就信訪工作進行強調和部署，廣泛征求信訪維穩工作意見建議。暢通線索舉報和訴求申訴渠道，公布監督電話和信件投遞地址，拓寬線索來源，對于線索問題認真核實，嚴格按照規定受理，堅持原則、嚴肅查辦。作風建設只有進行時。

企業各部門(單位)要種好“責任田”，切實履行“一崗雙責”，把作風建設作為一項重要內容來安排部署，作為常態化工作抓實抓細。只有全體黨員和干部職工堅決杜絕推諉扯皮、不作為、亂作為，以個人作風的好轉助力企業作風形象向好才是根本。紀檢監察部門要使監督執紀問責成為常態，該曝光的曝光，該處罰的處罰，該問責的嚴肅問責，堅決抵制不良作風。宣傳部門要采取多種形式傳播正能量，宣傳和樹立先進典型，以榜樣的力量引領全員廉潔從業，敬業奉獻。新常態下，加強電力企業黨風廉政建設和反腐敗工作意義重大、影響深遠。全體黨員和干部職工必須在其位謀其職，強化宗旨意識、紀律意識、規矩意識和廉潔意識并加以實踐，為內蒙古電力實現新發展營造風清氣正、力聚心齊的良好氛圍。

作者:信曉莉  單位:內蒙古電力(集團)有限責任公司烏蘭察布電業局