摘要：電力企業(yè)的黨建工作在電力企業(yè)當(dāng)中是十分重要的一項(xiàng)工作內(nèi)容，本文對當(dāng)前電力企業(yè)基層黨組織黨建工作當(dāng)中出現(xiàn)的一些問題進(jìn)行總結(jié)，并提出相應(yīng)的改革方案，并且認(rèn)真對職責(zé)進(jìn)行履行，對黨的路線方針政策進(jìn)行落實(shí)和貫徹，進(jìn)一步的讓隊(duì)伍素質(zhì)提高，通過一定的手段進(jìn)行強(qiáng)化管理對電力企業(yè)基層黨建工作進(jìn)行加強(qiáng)，對自身的道德思想修養(yǎng)進(jìn)行加強(qiáng)，讓支部管理水平進(jìn)一步提高，對電力企業(yè)全體黨員的思想政治素質(zhì)水平進(jìn)行促進(jìn)，以供參考。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè);基層黨組織;黨建工作;重要性;現(xiàn)狀

一、電力企業(yè)基層黨組織的重要性

1.發(fā)揮著從嚴(yán)治黨和監(jiān)督的作用。在電力機(jī)構(gòu)當(dāng)中，電力企業(yè)是非常重要的一個(gè)組成部分，電力企業(yè)當(dāng)中有很多職工是黨員，這些黨員在黨的基層組織當(dāng)中是非常重要的，也就是電力企業(yè)基層黨組織發(fā)展的源泉，因此如何讓電力企業(yè)黨員的監(jiān)督管理教育水平提高，是非常關(guān)鍵的，這一項(xiàng)工作需要由電力企業(yè)基層黨組織來負(fù)責(zé)進(jìn)行管理，與此同時(shí)利用組織本單位黨員的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步的對黨的決議和紀(jì)律進(jìn)行執(zhí)行和維護(hù)，對本單位黨員需要履行的義務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保黨員的權(quán)利不被侵犯，依照黨章當(dāng)中所規(guī)定的內(nèi)容，吸收相應(yīng)的新黨員，依照上級黨的精神，對各項(xiàng)工作進(jìn)行處理。電力企業(yè)基層黨組織在黨建工作過程中處于基層一線地位，在我黨從嚴(yán)治黨方針，貫徹執(zhí)行當(dāng)中是最關(guān)鍵的一些基本單位，也是讓基層黨員進(jìn)行監(jiān)督的一個(gè)重要突破口，所以說電力企業(yè)基層黨組織在我黨進(jìn)行政策和方針的落實(shí)過程中，起到了非常重要的作用。

2.為黨和職工群眾建立起聯(lián)系的橋梁和紐帶。電力企業(yè)基層黨組織在電力行業(yè)當(dāng)中是最為基層的一些黨組織，在電力企業(yè)當(dāng)中，深入廣大職工當(dāng)中，與廣大電力職工進(jìn)行了廣泛、深入的接觸，對企業(yè)員工的要求意愿和疾苦都十分的了解，從而能夠做出一些有利于電力企業(yè)職工和整個(gè)電力企業(yè)的決策。電力企業(yè)基層黨組織的工作以及一些基層黨員的表現(xiàn)也是整個(gè)企業(yè)職工進(jìn)一步了解黨認(rèn)識黨評價(jià)黨的一些依據(jù)。

二、電力企業(yè)基層黨建政工工作現(xiàn)狀

1.黨建工作重視程度不高。改革開放以來，電力企業(yè)就主要把其精力放在了新技術(shù)的開發(fā)和使用當(dāng)中，并且讓他們更好的在經(jīng)濟(jì)效益方面進(jìn)行服務(wù)，而忽略了黨建工作，很多企業(yè)甚至把黨建工作作為一種行政工作的附屬不重視，在對干部培養(yǎng)方面也是進(jìn)行塞責(zé)和敷衍，沒有一點(diǎn)點(diǎn)的重視，從當(dāng)前的角度進(jìn)行分析，物質(zhì)文明的建設(shè)已經(jīng)達(dá)到了一定高度，并且獲取了相應(yīng)的成果，我們一定要加強(qiáng)精神文明建設(shè)和黨務(wù)建設(shè)，只有這樣才能讓精神文明和物質(zhì)文明處于一個(gè)相當(dāng)?shù)乃剑荒苤皇菍ξ镔|(zhì)的建設(shè)進(jìn)行重視，而對精神方面的建設(shè)進(jìn)行忽略。

2.黨建工作方式手段陳舊。某些電力企業(yè)黨組織在工作的時(shí)候沒有活力，在對進(jìn)行組織生活和學(xué)習(xí)教育的過程中形式非常單調(diào)，而且具有很強(qiáng)的任務(wù)色彩，沒有非常個(gè)性化的活動(dòng)，比如說在做兩學(xué)一做的學(xué)習(xí)教育的時(shí)候，黨組織在教育黨員的時(shí)候，只是單純的進(jìn)行文件的學(xué)習(xí)和報(bào)紙的閱讀，造成黨員教育工作吸引力非常差，產(chǎn)生了一些敷衍了事的問題，只是進(jìn)單純的走走過場，無法讓相應(yīng)的教育效果達(dá)到，也直接對黨組織的形象產(chǎn)生了非常大的影響，甚至有很多企業(yè)基層黨組織無法進(jìn)行黨組織活動(dòng)。

3.黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)滯后。某些電力企業(yè)黨員干部激勵(lì)機(jī)制在落實(shí)、完善的過程中，沒有建設(shè)到位，很多富余人員在黨務(wù)工作部門進(jìn)行安置，造成了或者出現(xiàn)了很多黨務(wù)工作者處于兼職的狀態(tài)，對黨務(wù)工作的業(yè)務(wù)非常不了解，而且許多黨務(wù)人員產(chǎn)生了待遇低等情況，導(dǎo)致很多年輕干部和業(yè)務(wù)干部不愿意插入黨務(wù)工作當(dāng)中，產(chǎn)生了一些后繼無人的問題，某些電力企業(yè)因?yàn)榻?jīng)濟(jì)效益出現(xiàn)影響而精簡人員節(jié)約成本，首先就是對黨務(wù)人員進(jìn)行裁剪，導(dǎo)致黨的人員和機(jī)構(gòu)產(chǎn)生了被邊緣化的問題，在加強(qiáng)黨務(wù)工作中，人員結(jié)構(gòu)方面出現(xiàn)了非常大的影響。

4.黨建的活動(dòng)不夠吸引人。自從改革開放工作開始之后，我國在世界上的地位出現(xiàn)了很大的改變，另外電力企業(yè)也產(chǎn)生了十分大的變化，但是我們很容易發(fā)現(xiàn)在這種條件下，黨建工作也沒有產(chǎn)生非常大的變化，一直使用傳統(tǒng)的教育內(nèi)容和教育手段，主要方法是進(jìn)行灌輸內(nèi)容方面非常空洞，而且節(jié)奏比較緩慢，行事方面也比較單一，當(dāng)前，年輕人已經(jīng)逐步對信息化的時(shí)代比較了解和熟悉，這種方式?jīng)]有辦法吸引年輕人，也無法讓他們的積極性和主動(dòng)性調(diào)動(dòng)起來。

三、電力企業(yè)基層黨組織抓好黨建工作的措施

1.完善電力企業(yè)基層黨組織工作責(zé)任制。中央在提出了一些對基層黨建工作責(zé)任制進(jìn)行建立健全的意見之后，電力基層黨組織也對黨建工作責(zé)任制進(jìn)行了加強(qiáng)和落實(shí)，把很多經(jīng)驗(yàn)建立起來了，而且也具有一定的成效，然而電力企業(yè)基層黨組織代表現(xiàn)代新形勢的條件下，出現(xiàn)了新要求和新任務(wù)，因此還需要進(jìn)一步的建設(shè)和完善黨建工作責(zé)任制，依照企業(yè)的具體情況，進(jìn)行相應(yīng)策略的建立，保證具有一定的成效，黨組織的負(fù)責(zé)人一定要注意進(jìn)一步的加強(qiáng)職工和黨員的教育工作，把加強(qiáng)基層黨建工作作為自己的責(zé)任，對于產(chǎn)生的一些新情況和新問題，通過創(chuàng)新和改革的思路進(jìn)行解決，做到不斷拓展，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，只有這樣才能讓黨員的隊(duì)伍和基層黨組織始終具有活力和生機(jī)。

2.嚴(yán)格管理，努力建設(shè)支部。在黨組織考察入黨人員的過程中，一定要認(rèn)真對待，防止一些無法達(dá)到黨員標(biāo)準(zhǔn)的人員很輕易的混入黨員隊(duì)伍當(dāng)中，還需要注意防止一些行為不規(guī)范或者思想不端正的人員成為黨員，在黨員隊(duì)伍當(dāng)中，一定要注意加強(qiáng)組織純潔性的建設(shè)，與此同時(shí)黨務(wù)干部一定要嚴(yán)格做好自律工作，加強(qiáng)黨員職工的思想政治建設(shè)，把他們在思想上產(chǎn)生的一些問題解決掉，不單單需要說服，還需要注意把話說到人心里，做到得人心、暖人心，只有這樣才能把工作做好，把他們在工作和生活過程中產(chǎn)生的問題解決掉，讓他們可以更好的為企業(yè)服務(wù)，為黨組織服務(wù)，在基層支部書記黨課競賽開展的過程中，需要注意以學(xué)促教，只有這樣才能讓黨支部書記的綜合素質(zhì)和理論功底進(jìn)一步提高。

3.加強(qiáng)黨建工作信息化建設(shè)。在當(dāng)前的條件下，基層黨建工作一定要引入信息化，在對基層黨建工作信息化應(yīng)用的過程中，一定要注意讓黨務(wù)工作進(jìn)一步的程序化、快捷化，讓黨基層黨建工作的效率進(jìn)一步的提高，現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)在全世界當(dāng)中得到了廣泛的使用，在黨建工作過程中一定要注意，投入專項(xiàng)資金，引進(jìn)信息化設(shè)備，通過資源共享，將黨建信息網(wǎng)絡(luò)等建立起來，這對黨建信息的管理工作是非常有利的，一定要注意做好黨員的思想教育工作，對人民進(jìn)行服務(wù)的意識進(jìn)行灌輸，讓黨建工作的水平和效率進(jìn)一步的提高，現(xiàn)在科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，打建工作一定要注意加強(qiáng)信息化建設(shè)水平，與時(shí)代潮流相適應(yīng)。

4.務(wù)實(shí)和務(wù)虛要相互結(jié)合。在對黨務(wù)工作進(jìn)行操作的過程中，一定要做好虛實(shí)結(jié)合的工作，首先需要進(jìn)行以實(shí)帶虛的工作，對人以人為本這項(xiàng)基本原則進(jìn)行落實(shí)，在理論和實(shí)踐進(jìn)行結(jié)合的過程中，不單單只是進(jìn)行講道理講理論等活動(dòng)，更不要在遇到問題的時(shí)候，通過簡單粗暴的一些方法進(jìn)行解決，沒有任何理論或依據(jù)的條件下就進(jìn)行解決，一定要注意把道理講清楚，把實(shí)際問題解決掉，職工思想工作才能自然而然的解決掉，與此同時(shí)還需要多聽取一些群眾的意見和建議，把群眾的所思所想以及一些真正關(guān)心的熱點(diǎn)焦點(diǎn)問題搞清楚，把群眾當(dāng)中覺得沒有辦法解決的問題解決掉，把黨建工作落到實(shí)處，黨員服務(wù)隊(duì)需要進(jìn)一步的與群眾結(jié)合，通過重點(diǎn)工作對群眾的環(huán)境進(jìn)行優(yōu)化，通過三走進(jìn)活動(dòng)，走進(jìn)重點(diǎn)客戶，走進(jìn)工業(yè)園區(qū)，走進(jìn)社區(qū)服務(wù)平臺，只有這樣才能無縫隙對接，對控制機(jī)制進(jìn)行建立和落實(shí)。

5.臨時(shí)黨支部的作用發(fā)揮。臨時(shí)黨支部具有非常強(qiáng)的獨(dú)特性，這些年以來，不單單是在國家層面進(jìn)行一帶一路建設(shè)的落實(shí)工作中，或是在攻堅(jiān)戰(zhàn)的部署工作中，或是在搶險(xiǎn)救災(zāi)、電路建設(shè)的過程中，各級供電部門都是擔(dān)負(fù)著非常重要的光榮使命和艱巨的任務(wù)，在新時(shí)期、新形勢的條件下，一定要注意在特殊要求、特殊環(huán)境、特殊時(shí)期打贏特殊戰(zhàn)斗，這就要求我們在不斷實(shí)踐的時(shí)候過程中，一定要注意對自己的工作機(jī)制進(jìn)行創(chuàng)新，對工作方法進(jìn)行優(yōu)化，只有這樣才能讓基層黨組織的工作發(fā)揮好，尤其是臨時(shí)黨支部一定要起到戰(zhàn)略堡壘的作用，這也就是臨時(shí)黨支部，所以一定要取得的獨(dú)特作用，臨時(shí)黨支部主要是臨時(shí)性的不同單位的優(yōu)秀黨員結(jié)合起來，讓這些黨員產(chǎn)生先鋒模范的作用，讓所有的力量匯聚到一起，進(jìn)而更好更圓滿、更高效、更優(yōu)質(zhì)的完成黨交給我們的任務(wù)。

四、結(jié)束語

在當(dāng)前新的背景和形勢條件下，電力企業(yè)一定要注意加強(qiáng)黨建工作，首先這一項(xiàng)工作是任重道遠(yuǎn)的，不單單需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對其進(jìn)行高度重視，另外從事黨務(wù)工作的人員也需要注意，不斷深入的進(jìn)行研究和分析，與此同時(shí)還需要注意讓群眾進(jìn)行相應(yīng)的監(jiān)督理解和支持，因?yàn)楫?dāng)前形勢正在不斷的產(chǎn)生著改變，因此黨建工作中可能會(huì)產(chǎn)生一些小問題，這也是無法避免的，然而黨務(wù)工作者一定要注意通過合理科學(xué)的辦法把這些問題處理掉，防止這些問題變成更大的麻煩，只有這樣才能加強(qiáng)黨建工作。

參考文獻(xiàn)

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[2]陳小群.新形勢下電力企業(yè)黨建工作的優(yōu)化策略[J].企業(yè)改革與管理，2014，(20)：48-49.

作者:徐龍秀 周專 宋新甫 辛超山 李嫻  單位:國網(wǎng)新疆電力有限公司經(jīng)濟(jì)技術(shù)研究院