【摘要】隨著經濟的快速發展以及經濟的日益全球化，我國的電力企業需要深化改革，當前社會對于電力的需求日益增加，很多電力企業在處理事務過程中容易忽視細節問題，這就要求電力企業在管理方面強化監督工作，落實監察督辦工作對于電力企業的健康發展具有十分重要的作用。本文綜述督察督辦工作在電力企業中的實踐與思考。

【關鍵詞】督察督辦;電力企業;實踐

由于城市供電工作日益繁重以及社會對于電能需求量日益增加，相關工作人員的工作量以及工作壓力逐漸增加，這樣就很容易在實際的工作之中忽視細節問題，而細節決定成敗，在電力企業工作過程之中需要加強細節管理，落實監察督辦工作，提升工作標準以及將工作落到實處，全面提升監察督辦工作的效率以及質量。

一、督察督辦工作在電力企業中面臨的問題

(一)受新科技的影響。隨著網絡信息技術的不斷建設和發展，網絡信息系統也在不斷完善，對此，督察督辦工作在執行過程中也受到了新科技的影響，零成本、無障礙的快捷方式大大提高了信息傳遞的效率，因此督察工作人員必須要認識到信息技術的優勢，提高對自身工作的要求，積極學習新技術。同時互聯網自身的特點使得網絡輿論隨之而生，督察督辦工作主要是對公司領導部署的重點工作進行定期檢查，了解工作推進情況，確保所有重點工作能夠按期落實。

(二)面臨新的難題和挑戰。隨著市場經濟的迅速發展，社會各個行業領域都有了翻天覆地式的變化，電力企業同樣如此，在全球化競爭日益激烈的同時，督察督辦工作也面臨著新的難題和挑戰，首先。面對當下的經濟形勢，很多企業沒有認識到問題的重要性，很多企業只是將督察督辦工作當作是簡單的監察工作，沒有形成一個準確的工作認知，沒有建立多部門聯合協調機制，大大降低了監察人員的工作效率。另外，很多企業對于督察督辦工作的實施主觀性過強，沒有建立客觀的評價機制。很多企業在發展過程中只關注經濟效益卻忽視科學發展觀的概念，工作開展沒有以群眾為中心，企業文化建設方面也相對落后。其次，很多電力企業內部督察督辦工作沒有形成一個完善的工作機制，僅僅是表面工程，整體工作缺乏效率，質量偏低。在電力監察督辦工作之中，需要落實各單位以及各個部門的職責，將督辦工作落實在個體，對于重點的督辦事項需要相關負責人親自進行督促，務必保障督辦工作的落實。此外，不能忽視時間節點，在15個工作日就需要提出初步意見并且進行反饋，對于某些有時間限制的項目，需充分的時間，如果是遇到特殊情況難以按時辦理的，需要給上級單位提交報告。

二、提高電力企業內部督察督辦工作效率的建議措施

(一)重視企業文化建設。受到電力企業自身工作內容特點的影響，很多內部員工長時間從事著同一項工作，過于熟悉的工作內容和環境導致員工容易出現懶散松懈的現象，員工存在得過且過的觀念，這樣的思想無疑阻礙了督察督辦工作的順利進行。針對這樣的問題，電力企業首先要轉變員工思想，重視發展企業文化，堅持“以人為本”的管理理念，確保各項工作能夠落到實處，完善督察工作的反饋機制，調動員工工作積極性，建立企業特色的制度文化。

(二)妥善處理好督察督辦工作和經濟建設之間的關系。首先，企業相關領導者正確認識督察督辦工作與經濟建設工作的關系，不能簡單對概念進行分割，必須要正確認識到督察督辦工作對于企業發展的重要意義，樹立企業發展的可持續理念，建立長效發展機制。其次，要充分發揮督察督辦工作與經濟建設之間相互促進的關系，明確二者作用的關鍵點和核心，理清工作思路，用正確的工作理論指導工作實踐，提高督察工作整體的靈活性以及適用性。

(三)建立完善的督察督辦工作制度。首先，必須要加強對于督察督辦工作重要性的認識，制定適合本企業實際情況的科學執行方案，同時要制定詳細的責任考核方案，將企業目標分解為各部門的職責，確保責任落到每個人的身上，細化工作內容，確保有針對性地開展工作。其次，針對工作中的疏忽失誤要嚴抓實辦。建立相應的配套監督制度和反饋制度，對于表現優異的工作人員要給予獎勵，同樣沒有達到基本標準的工作人員要進行處罰，確定好獎勵和處罰的力度。

(四)推進督察督辦工作與廉政建設相結合。首先，必須要對企業相關領導及員工進行思想教育，提高其思想道德素質以及職業素養，確保其從根本上認識到廉政工作的重要性。其次，建立適合企業建設的規章制度，針對違法亂紀的工作人員要嚴肅處罰，堅決制止腐敗風氣的盛行，依據相應的法律法規和文件建立相應的懲戒制度以及監督舉報制度。

三、結語

綜上所述，監察督辦工作對于企業的發展具有十分重要的作用，為了提高電力企業內部督察督辦工作效率以及質量，需要將督察督辦工作與廉政建設相結合、建立完善的督察督辦工作制度、妥善處理好督察督辦工作和經濟建設之間的關系以及重視企業文化建設。

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作者:王博            單位:國網青海省電力公司黃化供電公司