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電力信息化建設模式的分析與研究

2014-07-29 22:59:27 大云網(wǎng)  點擊量: 評論 (0)
[摘 要]隨著社會經(jīng)濟的迅速發(fā)展,電力體制改革的不斷深入,我國電力市場得以擴大、電力調(diào)度運行方式更加優(yōu)化、電力決策及管理體制更加完善。而這些方面作為發(fā)電廠最為核心的目標與利益,如何實現(xiàn)組織優(yōu)化、可靠
[摘 要]隨著社會經(jīng)濟的迅速發(fā)展,電力體制改革的不斷深入,我國電力市場得以擴大、電力調(diào)度運行方式更加優(yōu)化、電力決策及管理體制更加完善。而這些方面作為發(fā)電廠最為核心的目標與利益,如何實現(xiàn)組織優(yōu)化、可靠運行無疑是極大的挑戰(zhàn)。對此,本文就電力信息化建設模式進行簡單的分析,并提出一些可供參考的意見與措施。
 
[關鍵詞]信息化 建設 分析 研究
 
中圖分類號:TM769 文獻標識碼:A 文章編號:1009-914X(2014)07-0376-01
 
一、電力信息化建設現(xiàn)狀分析
 
自上世紀70年代開始,電力企業(yè)信息化從單項應用階段開始已經(jīng)經(jīng)過了幾十年的發(fā)展,當前已經(jīng)深入到集成系統(tǒng)當中的應用階段。就目前的電力企業(yè)軟件信息化建設水平來看,概念性較強,如MIS、SIS、EAM、ERP等內(nèi)涵較為豐富的系統(tǒng),這些軟件系統(tǒng)大都只涵蓋了企業(yè)信息管理的一個方面,從應用的實際情況來看,真正實施完全成功的并不多,比如E R P,因為企業(yè)需求的不同,電力信息化大部分企業(yè)只是應用了軟件的部分功能和模塊,或者根據(jù)企業(yè)的實際需求對軟件進行了二次開發(fā)。總而言之,信息系統(tǒng)已經(jīng)成為了發(fā)電企業(yè)在生產(chǎn)和管理當中不可或缺的重要工具。
 
整體來看,發(fā)電企業(yè)信息化建設是一個范圍大、技術強、周期長的系統(tǒng)工程,因為不同企業(yè)需求的不同,沒有也不可能有一種“大而全”軟件,能夠涵蓋所有的企業(yè)信息需求。現(xiàn)在發(fā)電企業(yè)各種軟件名目繁多,信息孤島現(xiàn)象嚴重,但是企業(yè)的信息系統(tǒng)又需要成為一個密切耦合的整體,于是有的企業(yè)希望通過E R P來整合企業(yè)分散的軟件系統(tǒng),但實施結果不理想;有的企業(yè)應用整合(EAI),雖然提供了實現(xiàn)集成的可能以及技術支持,但完成集成還有大量的工作;還有整合式應用開發(fā)(IAD),提出了進行總體設計和模塊切分,選用集成平臺,日積月累成為一個完整的系統(tǒng)的方案,這種方式相當于一個提前規(guī)劃的EAI,它注重整合與集成,很有可能導致兩種結果:一是后續(xù)模塊開發(fā)難度隨著模塊增加呈指數(shù)級增長。因為它要考慮和以前所有的模塊進行集成和接口。二是升級和維護困難。模塊越多,升級和維護的難度越大,風險也越高。
 
隨著信息化工作的深入,信息化建設越來越復雜,已經(jīng)不再只是購買一些設備、系統(tǒng)和軟件等內(nèi)容,更多的是要考慮信息化的建設如何為企業(yè)服務的問題,這就涉及到企業(yè)如何發(fā)展、信息系統(tǒng)如何建立、工作流程如何優(yōu)化等企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略問題。越來越多的高層管理者已經(jīng)把企業(yè)的信息化規(guī)劃當作企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分,信息化建設已經(jīng)從臨時性、無計劃,轉變成為長期性、計劃性的工作。
 
二、電力企業(yè)信息化建設研究
 
發(fā)電企業(yè)的建設思路可以概括為“統(tǒng)一規(guī)劃,分步實施,控制造價,注重實效”的建設原則,從管理需求入手,統(tǒng)籌部署,堅持業(yè)務掛帥,穩(wěn)步推進,以期實現(xiàn)公司科學精細管理與信息化工作有機結合,全面提升公司管理水平、增強企業(yè)競爭力。
 
(一)科學規(guī)劃、統(tǒng)一標準
 
電力企業(yè)信息化建設過程,已經(jīng)開始觸及到電力企業(yè)管理規(guī)范化,流程標準化和電力體制改革后組織機構調(diào)整的深層次問題,因此電力企業(yè)信息化建設,不但要考慮如何增強各信息系統(tǒng)的集成度,充分挖掘企業(yè)信息的價值,使電力企業(yè)信息化建設的投資收益最大化,還需要思索具備高度的可塑性,具備適應電力體制改革深化、組織機構調(diào)整、管理流程的優(yōu)化和持續(xù)改進的需要而“隨需應變”的能力。所以信息系統(tǒng)的建設要把握全局進行系統(tǒng)的規(guī)劃。企業(yè)信息操作系統(tǒng)則更注重于標準體系的系統(tǒng)的建設規(guī)劃,關鍵要規(guī)劃并逐步建立一套系統(tǒng)的標準體系,使開發(fā)者和用戶之間,各子系統(tǒng)之間,管理工作與計算機之間,前一次開發(fā)與后一次開發(fā)之間,計算機系統(tǒng)內(nèi)、外部各種軟、硬件之間都能按照統(tǒng)一的標準協(xié)同起來,逐步發(fā)展成為一個有機的整體。標準體系要涵蓋能滿足公司信息化建設需求的企業(yè)標準,不僅要包括各類管理和技術標準,還要包括各種信息化建設有關的政策法規(guī)、規(guī)章制度、管理辦法、崗位職責和操作手冊等與標準發(fā)揮相同作用的規(guī)范性文件。
 
(二)精心實施,業(yè)務掛帥
 
信息化工作從廣義上看是管理者、計算機信息技術、管理制度流程三方面的集成,其實施過程本質(zhì)上是利用計算機管理系統(tǒng)規(guī)范管理行為、優(yōu)化各項業(yè)務工作流程。由于發(fā)電企業(yè)在信息化過程當中涉及到多個部門,但是這些部門由于管理體制、構成方面的不同又具備了諸多特點,那么在信息化建設過程當中的復雜性和動態(tài)性也就不言而喻了,系統(tǒng)實施帶來的管理模式、規(guī)范、數(shù)據(jù)格式、操作方式甚至權益的改變往往會遭遇強大的阻力,以致新的業(yè)務規(guī)范執(zhí)行不力,最后導致花費大量投資而系統(tǒng)實施達不到應有的效果,甚至失敗。所以信息化建設應當以“業(yè)務掛帥為主,信息人員為輔”,大多數(shù)企業(yè)往往以為這個只是信息部門的事情,而在軟件的建設和研發(fā)中缺乏參與,以至于后來使用時發(fā)現(xiàn)種種問題,項目往往不能按時驗收,實施人員的素質(zhì)和技能也是實施成功的限制條件。實施企業(yè)的管理信息系統(tǒng)需要非常廣泛的知識,實施人員是否具備這些知識是信息化建設成功的重要因素之一。
 
三、 信息化建設風險分析
 
信息化建設工程將面臨很多的困難和問題。存在著一定的風險,但如果能提前清楚識別這些風險并有效地加以管理控制,信息化建設是能達到預期目標的。信息化建設面臨的主要風險有:
 
1、認識誤區(qū)
 
錯誤地認為管理信息系統(tǒng)是企業(yè)原有管理模式和計算機信息技術的簡單相加,這種誤區(qū)經(jīng)常表現(xiàn)為重信息技術輕管理變革,包括重硬件輕軟件、重信息設備輕信息內(nèi)容、重軟件開發(fā)輕制度規(guī)范建設和業(yè)務優(yōu)化、以及應用實施等。正確認識和定義管理信息系統(tǒng)的范圍,一個優(yōu)秀的信息系統(tǒng),不可能是一個企業(yè)管理的全面解決方案,它既有先進性也有局限性。不能明確界定管理信息系統(tǒng)的實施范圍會使公司信息化建設偏離方向和脫離重點。
 
2、軟件選型失當
 
信息系統(tǒng)是企業(yè)管理信息化的重要實現(xiàn)手段,它的功能和先進性是系統(tǒng)成功的重要保障。企業(yè)在選擇或編制企業(yè)信息系統(tǒng)之前,多少都做過一些需求分析,但往往是一些懂計算機的人和懂業(yè)務的人各自在自己的專業(yè)領域進行分析和猜測,真正知道企業(yè)管理存在的問題又懂得現(xiàn)代信息系統(tǒng)的人并不多。需求不明晰,調(diào)研不充分,選型失當是企業(yè)管理信息化失敗的一個重要原因。
 
3、舊有管理模式的制約
 
許多國內(nèi)企業(yè)實施企業(yè)信息化建設工程存在一個普遍的心態(tài),就是希望軟件先進的管理功能為企業(yè)帶來好的效益,但又不希望改變企業(yè)現(xiàn)有的業(yè)務管理方式。所有管理人員、基層人員能否理解和接受這種改變對于軟件實施的成功至關重要。
 
4、員工的培訓
 
實施企業(yè)信息系統(tǒng)是對員工的一次大改造和人員素質(zhì)的培訓與提高,如果在系統(tǒng)應用過程中不通過正確有力的員工培訓將員工與計算機應用系統(tǒng)整合為一個整體,軟件系統(tǒng)就很難發(fā)揮應有的效率。
 
結語,總而言之,電力信息化建設是一項非常復雜的系統(tǒng)工程,其中涉及到的環(huán)節(jié)非常繁多,方方面滿都需要非常細致的分析與思考。信息化框架的搭建、技術的選擇與利用、團隊建設工作、管理制度的落實都亟待考量,因此,在未來的一段時間電力信息化工作著必須要不斷的探索與努力,廣泛借鑒國內(nèi)外先進技術及經(jīng)驗,切實的為我國電力信息化建設做出貢獻,實現(xiàn)我國電力行業(yè)的跨越式發(fā)展。
 
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責任編輯:葉雨田

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