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影響管理電力安全論文

2018-07-09 10:51:50 秘書網  點擊量: 評論 (0)
電力行業的健康發展關系到國民經濟的發展和人民生命財產安全,意義重大,電力安全管理是提升電力行業安全生產的前提和基礎,要切實加強對電力安全管理的執行力,不斷提升員工的技能水平和安全意識,明確崗位責任制,發揮激勵制度和責任追究制度的作用。

一、影響電力企業安全管理執行力的因素

電力行業安全管理體制的不斷深入,使得電力行業保持高效穩定的發展態勢,為國家的經濟建設作出了重要的貢獻。但目前的電力安全管理與發展速度之間存在很大的差距,影響電力企業安全管理執行力的因素主要有以下幾個方面:

1、電力安全管理思想認識上的不足。影響電力安全管理的首要原因是認識不到位。現有的安全管理制度相對齊全,但在實際的管理過程中,管理人員對管理制度和規章的認識和理解不到位,在執行過程中與制度出現偏差,嚴重導致電力安全管理細節與制度不相符。主要原因是工作人員的管理意識淡薄,缺乏對規章制度和規范的學習和深入理解。2、安全規章制度建設與落實方缺乏深度。一方面,電力行業的管理制度和各項規定相對完善,但在落實方面存在很大的問題。很多電力企業對于工作人員的違規操作視若無睹,對嚴重的違規行為沒有按照相關規定進行嚴肅處理,對違章人員的長期放縱,不重視對違規行為的處罰,導致了這些違規惡習不斷的滋生。另一方面,電力安全管理落實不到位,對違規操作的懲處缺乏力度,對工作的落實情況缺少跟蹤,管理責任不明確,沒有將安全制度深入到電力生產工作中。

3、在對安全管理考核機制方面的欠缺。建立健全安全管理考核機制,是執行安全管理制度的重要手段。電力行業缺乏有效的管理考核機制,在一些電力企業,不注重考核的科學性,一味的追求高標準,嚴要求,不根據實際需求,加重考核力度,這樣,很容易使員工形成抵觸情緒,造成工作效率低下。另外,對于違規行為的懲處力度不盡相同,有的企業對違規行為的懲處力度較大,有的單位懲處力度較小,很多企業中,部門之間的處罰也有區別,這種情況,會大大增加員工的逆反心理,對工作造成很大影響。

二、強化電力安全管理執行力的對策

1、加強對電力安全管理工作的重視程度為了促進電力企業安全管理工作的執行,必須要提升對電力安全建設工作的重視程度,為此,可以從以下幾個方面做起:

(1)做好安全教育以及培訓工作提高工作人員的安全意識,是加強安全管理執行力的關鍵。首先,電力企業領導必須提高自身安全意識,樹立良好的形象,加強對員工的安全培訓,將專業知識與安全管理有機結合。另外,管理人員應加強對員工的技能指導,深入到基層中去,提升基層工作人員的技術水平,強化員工的安全意識,并定期組織開展安全事故研討會,對發生的安全事故進行分析研究,督促員工必須遵守相關的規章制度進行規范操作,吸取事故中的經驗教訓,提升安全管理的執行力。

(2)重視企業內部安全文化的傳播企業文化是企業在長期生產過程中形成的一種能夠被員工接受的作風與思想,目前,由于一些電力企業安全文化的建設與傳播程度不足,導致很多員工安全意識不足,安全建設作風被弱化。為此,在下一階段下,電力企業必須要重視安全文化的建設與傳播,令安全意識能夠深入到員工的內心深處。

2、完善制度,健全安全管理體系制度是安全管理執行力的有效保障,要建立好完善的制度,需要從以下幾個方面做起:

(1)進行周密的決策,保證制度的民主性與科學性任何制度出臺前,必須經過管理人員的深入分析研究,與企業實際情況相結合,合理采納員工的意見和建議,提高制度的嚴密性和科學性。在制度的實施階段,必須做好相應的推廣工作,及時對員工進行宣傳教育,加大實施力度,并且,在實施過程出現的問題和漏洞,及時的修改和完善。

(2)細化各項業務流程為了提高安全管理的執行力,必須針對企業的實際情況,對各個部門或崗位制定嚴格的管理制度,細化業務職責和業務流程,建立科學合理的工作標準,不斷提升電力企業安全管理的執行力。

(3)實施崗位責任制落實崗位責任制,明確每個員工的工作職能,將安全責任落實到人頭,加強對安全責任的落實工作,提高員工的安全意識和責任意識,提高員工對安全管理制度的執行力。

3、完善監督、考核、激勵與約束工作完善監督考核機制,采取預防為主,防治結合的方針,結合相應的激勵制度和責任追究制度,對安全管理工作積極的推進,激發員工對安全管理工作的熱情,提高個人的執行力,對提高電力系統安全管理執行力有著積極的作用。

(1)強化監督工作,防患于未然完善監督職能是提高執行力的重要環節,只有將監督工作落實到實處,才能夠準確、及時的發現安全管理工作中存在的問題,才能夠科學合理的解決這些問題。所以,企業應該指派相關工作人員對日常巡檢,對安全制度的執行情況進行定期匯報和總結,針對執行過程中出現的問題及時進行糾正,提高監督工作的質量,切實提高安全管理執行力。

(2)完善激勵機制制定完善的激勵制度,對參與安全管理工作業績突出的員工要根據激勵機制予以獎勵,用來激發員工的工作熱情,充分發揮員工的主觀能動性,從而形成企業內部一種積極、高效的工作態度和工作熱情。

(3)建立責任追究制度實行激勵制度的同時,必須建立完善的責任追究制度,對工作中的失職人員、違規行為必須根據責任制度進行相應的處罰,切實貫徹落實處罰責任追究制度,將安全管理與每一位員工的切身利益掛鉤,以此來提高員工對安全管理的重視,提高安全管理的執行力。

三、總結

電力行業的健康發展關系到國民經濟的發展和人民生命財產安全,意義重大,電力安全管理是提升電力行業安全生產的前提和基礎,要切實加強對電力安全管理的執行力,不斷提升員工的技能水平和安全意識,明確崗位責任制,發揮激勵制度和責任追究制度的作用,從根本上提高電力安全管理的執行力,確保電力行業的健康穩定發展。

作者:于強               單位:尚志市電業局

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責任編輯:電力交易小郭

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