論供電企業(yè)信息化系統(tǒng)的資源編碼

2013-11-26 09:58:32 電力信息化　點(diǎn)擊量：評(píng)論 (0)

摘要：本文論述了供電企業(yè)信息化系統(tǒng)的人及組織資源、輸變配設(shè)備資源、財(cái)務(wù)資源、客戶資源編碼之間關(guān)系及編碼體系設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)考慮的一些問(wèn)題，提出了供電企業(yè)信息化系統(tǒng)建設(shè)一個(gè)前期和基礎(chǔ)性工作就是科學(xué)地設(shè)計(jì)供

關(guān)鍵詞：供電企業(yè) 信息化系統(tǒng) 資源編碼

一、引言

供電企業(yè)信息化系統(tǒng)建設(shè)從上世紀(jì)七十年代起至今，大多數(shù)企業(yè)完成了調(diào)度SACADA/EMS的實(shí)用化工作、無(wú)人值班變電站自動(dòng)化建設(shè)；管理信息系統(tǒng)建設(shè)完成了辦公自動(dòng)化、人事勞資管理、輸變配設(shè)備管理、營(yíng)銷管理、財(cái)務(wù)管理等；這些不同時(shí)期建設(shè)的應(yīng)用系統(tǒng)，對(duì)供電企業(yè)的電網(wǎng)過(guò)程自動(dòng)化、人力資源、設(shè)備、財(cái)務(wù)、經(jīng)營(yíng)等現(xiàn)代化管理等起到了一定的作用，功不可沒(méi)。但這些不同時(shí)期建設(shè)的應(yīng)用系統(tǒng)，雖有部分企業(yè)從系統(tǒng)的角度進(jìn)行企業(yè)管理信息系統(tǒng)的總體設(shè)計(jì)、概要設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)，卻很難同步進(jìn)行應(yīng)用軟件系統(tǒng)的開發(fā)建設(shè)，大多數(shù)是由不同的專業(yè)軟件公司、不同的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、不同的時(shí)期來(lái)組織開發(fā)或?qū)嵤?yīng)用系統(tǒng)。因而，從企業(yè)的角度來(lái)看就很難做“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一組織實(shí)施”，尤其是在統(tǒng)一企業(yè)人、財(cái)、物資源的編碼標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題上，有的系統(tǒng)是標(biāo)準(zhǔn)缺乏，有的系統(tǒng)是有標(biāo)準(zhǔn)不遵循，有的系統(tǒng)是標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一，這樣建設(shè)起來(lái)的不同應(yīng)用系統(tǒng)就很難實(shí)現(xiàn)資源共享，也談不上數(shù)據(jù)相互借用，更談不上企業(yè)信息編碼設(shè)計(jì)的唯一性。因此，供電企業(yè)在建設(shè)信息化系統(tǒng)必須高度重視企業(yè)資源編碼問(wèn)題，并投入相適應(yīng)的人力，花大力氣來(lái)解決這個(gè)管理與技術(shù)并重的問(wèn)題。下面就供電企業(yè)信息化系統(tǒng)資源編碼體系中人及組織資源編碼、輸變配設(shè)備資源編碼、客戶資源編碼、財(cái)務(wù)資源管理編碼及相互關(guān)系（圖1）分別闡述。

圖1

二、信息化系統(tǒng)與人及組織資源相互關(guān)系及編碼問(wèn)題

人是勞動(dòng)生產(chǎn)率最活躍的因素，人的科學(xué)組織與分工可使企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率倍增，勞動(dòng)組織的科學(xué)劃分是生產(chǎn)力與生產(chǎn)關(guān)系的綜合表現(xiàn)。實(shí)施信息化系統(tǒng)之前，首先應(yīng)是這個(gè)企業(yè)勞動(dòng)組織和主要業(yè)務(wù)流程是優(yōu)化的業(yè)務(wù)流程，其信息化系統(tǒng)與人及組織資源編碼的簡(jiǎn)化關(guān)系。

在設(shè)計(jì)信息化系統(tǒng)中人及組織資源編碼時(shí)，應(yīng)考慮以下一些人及組織資源的編碼問(wèn)題，有關(guān)人事基礎(chǔ)信息的各種屬性編碼不在此

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