蘇越華  張蜜

(國(guó)網(wǎng)河南項(xiàng)城市供電公司  河南項(xiàng)城  466200)

摘要: 對(duì)于我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展建設(shè)來(lái)說(shuō)，電力行業(yè)起十分重要的作用，而政工工作在電力部門中的作用最近幾年也逐漸凸顯出來(lái)。在電力企業(yè)中，政工工作的順利進(jìn)行，可在很大程度上確保企業(yè)內(nèi)部始終處于和諧穩(wěn)定的狀態(tài)，企業(yè)只有內(nèi)部穩(wěn)定，才能夠最大限度的發(fā)揮出它應(yīng)有的作用，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)不斷發(fā)展。本文將根據(jù)電力企業(yè)在政工工作中所存在的問題，分析新形式下電力企業(yè)政工工作的創(chuàng)新措施。

關(guān)鍵詞: 新形勢(shì);電力企業(yè);政工工作;創(chuàng)新

引言

電力部門所擔(dān)負(fù)的責(zé)任主要是電能開發(fā)和運(yùn)輸工作，在當(dāng)前社會(huì)的新形勢(shì)下，人們對(duì)電能的需求量開始逐漸增大，所以電力企業(yè)在實(shí)際運(yùn)營(yíng)過程中，仍然會(huì)出現(xiàn)許多問題，比如社會(huì)大環(huán)境的變遷、政工干部政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平低下、政工工作開展形式較為落后等等。因此，電力企業(yè)一定要采取一系列創(chuàng)新性措施，來(lái)促進(jìn)企業(yè)更好更快地發(fā)展。

一、新形勢(shì)下電力企業(yè)政工工作

電力企業(yè)政工工作包括黨建、創(chuàng)造文化氛圍、廉政建設(shè)、紀(jì)律檢查、工青婦組織建設(shè)、新聞宣傳和企業(yè)職員政治熏陶以及其他常規(guī)的思政工作。企業(yè)政工干部除去平日有責(zé)任落實(shí)這部分的工作外，還應(yīng)對(duì)政府策略、中央精神、各種政工類文書進(jìn)行傳達(dá)，并進(jìn)行訂立、督促、引導(dǎo)等實(shí)質(zhì)性的工作。電力企業(yè)通過政工干部運(yùn)用適當(dāng)?shù)睦碚撍季S，協(xié)助職員化解生活中或工作中產(chǎn)生的各類困惑，并幫助其突破困境;化解職員間的沖突，使企業(yè)充滿“正能量”，幫助職員塑造符合社會(huì)主義特色的三觀，讓職員全面配合電力企業(yè)的政工工作，并為企業(yè)創(chuàng)收，占取更多的市場(chǎng)份額，打造良好的內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，摸清外部環(huán)境以及市場(chǎng)發(fā)展規(guī)律，讓企業(yè)健康、快速發(fā)展。

二、電力企業(yè)政工工作存在的問題

1.社會(huì)大環(huán)境的變遷

隨著國(guó)門的打開，改革開放事業(yè)已經(jīng)進(jìn)行多年，各種西方的思想逐漸搭載在各種文藝作品中源源不斷的進(jìn)入我國(guó)，譬如說(shuō)歐美的音樂、好萊塢的電影，日韓的動(dòng)漫等等，這些文藝作品進(jìn)入中國(guó)，一定程度上繁榮了我國(guó)的文化市場(chǎng)，但從另一方面來(lái)講，作品的質(zhì)量有好有壞，良莠不齊，其中不乏宣傳低級(jí)、腐朽的資產(chǎn)階級(jí)唯利至上、享樂主義觀念的內(nèi)容，這些思想潛移默化的影響了相當(dāng)一部分國(guó)人，長(zhǎng)久下去，社會(huì)大環(huán)境也隨之發(fā)生了一系列的變遷，給企業(yè)開展有效的思想政治工作造成了一定的難度。

2.政工干部政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平低下

目前，政工干部政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平低下的因素主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:首先，理論功底不足。相當(dāng)一部分政工干部不熟悉黨和國(guó)家最新政策和形勢(shì)的變化情況，對(duì)上級(jí)文件的認(rèn)識(shí)和感悟也不到位，也就沒辦法正確的傳達(dá)相關(guān)精神，從而進(jìn)行思想政治教育;其次，文字功底太差。很多政工工作人員文筆很差，寫出的文章邏輯混亂不清，前后矛盾，語(yǔ)句不通順，更談不上什么文采可言，讓人沒有閱讀的快感，這在很大程度上給思想政治教育工作帶來(lái)了困難;再次，知識(shí)水平低。很多電力企業(yè)在招聘工作人員的過程中由于重視程度不夠，無(wú)形之中降低了政工干部的文化層次門檻，即使后期對(duì)其進(jìn)行了培訓(xùn)，也沒有辦法從根本上扭轉(zhuǎn)其業(yè)務(wù)知識(shí)面狹窄的弊病;最后，工作作風(fēng)孚夸。工作作風(fēng)與工作態(tài)度有著極大的關(guān)聯(lián)，而由于工作內(nèi)容不被重視，政工部門工作態(tài)度懈怠散漫，人浮于事，如果連最基本的嚴(yán)于律己的要求都達(dá)不到，也就更談不上教育他人了。

3政工工作的開展形式較為落后

維然市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制在我國(guó)已經(jīng)建立多年，但是很大一部分人的思然停留在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期，這一點(diǎn)在電力企業(yè)的政工工作過程中表現(xiàn)得非常明顯。現(xiàn)時(shí)電力企業(yè)開展政工工作，依然采用幾十年前的陳舊形式，發(fā)放時(shí)政類的報(bào)刊雜志供大家閱讀、召集職工開報(bào)告會(huì)、召集職工觀看愛國(guó)電影電視作品，這種一刀切的工作形式所能起到的教育作用也非常有限，特別是在新時(shí)期，由于每個(gè)人的教育水平、文化層次以及經(jīng)濟(jì)能力都不盡相同，這種工作形式的弊端暴露的更加的明顯。

三、新形勢(shì)下電力企業(yè)政工工作的創(chuàng)新措施

1.加強(qiáng)輿論宣傳，凈化社會(huì)風(fēng)氣

由于西方資本主義國(guó)家文化的入侵，對(duì)于我國(guó)的社會(huì)大環(huán)境造成了很大的影響，同時(shí)也對(duì)正常的開展思想文化工作造成了很大的困難，因此，我們要在全社會(huì)范圍內(nèi)開展積極健康的宣傳活動(dòng)，通過包括報(bào)紙、雜志、電視、電臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)在內(nèi)的大眾傳媒機(jī)構(gòu)來(lái)展開，號(hào)召大家積極地從我國(guó)千百年來(lái)的文化中吸收精品的思想理念進(jìn)行學(xué)習(xí)，同時(shí)摒棄西方思想文化中的糟粕思想，凈化社會(huì)空氣，為開展政治思想工作創(chuàng)造有利的社會(huì)氛圍。

2.強(qiáng)化政工工作重視力度

如果企業(yè)的負(fù)責(zé)人想要改變目前政工工作空架子的狀態(tài)，就應(yīng)該在方針和政策上來(lái)進(jìn)行落實(shí)，加大對(duì)政工工作的重視力度。這要求電力企業(yè)的負(fù)責(zé)人應(yīng)該高標(biāo)準(zhǔn)的依照黨政的方針政策確定政工工作的內(nèi)容，完善團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，構(gòu)建合理的獎(jiǎng)懲體系，特別是對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)要進(jìn)行較大力度的推廣，獎(jiǎng)勵(lì)制度可以鼓勵(lì)基層的員工完成相關(guān)政治思想的學(xué)習(xí)，帶動(dòng)企業(yè)上下的學(xué)習(xí)熱情。

3.與當(dāng)代科技融合

當(dāng)前已進(jìn)入信息時(shí)代，傳統(tǒng)的政工工作理念已經(jīng)不適合新時(shí)代企業(yè)發(fā)展的要求，因此，企業(yè)需要不斷更新工作理念，不斷創(chuàng)新工作形式，從而推動(dòng)政工工作向更高的水平發(fā)展。政工人員可以借助互聯(lián)網(wǎng)，建立完整的政工工作互聯(lián)網(wǎng)體系，通過企業(yè)內(nèi)部的局域網(wǎng)，政工人員可以在第一時(shí)間內(nèi)得知企業(yè)內(nèi)部的情況，并且還可以將事關(guān)企業(yè)人員的信息如企業(yè)方針制定、國(guó)家政策變動(dòng)等信息，通過互聯(lián)網(wǎng)在第一時(shí)間傳遞給企業(yè)工作人員，企業(yè)員工也可以通過互聯(lián)網(wǎng)，在企業(yè)內(nèi)部政工網(wǎng)站上查詢與自身利益相關(guān)的條例，或者在網(wǎng)站上反饋信息。政工人員還可以通過網(wǎng)絡(luò)開設(shè)一對(duì)一的咨詢服務(wù)，從而提升政工工作的服務(wù)質(zhì)量。此外，政工工作還可以通過QQ、微信等新通訊軟件，方便企業(yè)內(nèi)部的交流，增強(qiáng)企業(yè)干部與企業(yè)員工之間的交流。對(duì)國(guó)家政策的變動(dòng)、企業(yè)方針政策的制定等，員工可以通過通訊軟件發(fā)表自己對(duì)這些事情的看法，企業(yè)干部在收到相關(guān)的咨詢之后，也可以通過通訊軟件進(jìn)行回答，通過這樣的方式，可以激發(fā)企業(yè)的活力。

4.塑造企業(yè)文化

第一，企業(yè)文化往往對(duì)員工具有強(qiáng)大的凝聚力，而企業(yè)文化的建設(shè)與創(chuàng)新，應(yīng)當(dāng)與職工的合理訴求有機(jī)結(jié)合起來(lái)。在組織政工活動(dòng)時(shí)，應(yīng)該在職工利益與企業(yè)發(fā)展之間尋找到平衡點(diǎn)，借助一些輕松活潑的方式，讓職工樹立牢固的企業(yè)文化意識(shí)和全局意識(shí)。第二，實(shí)現(xiàn)政工工作和企業(yè)文化建設(shè)之間的融合。在新形勢(shì)下，企業(yè)的政工工作核心，應(yīng)當(dāng)放在推動(dòng)企業(yè)全面發(fā)展上，在與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)融合的同時(shí)，發(fā)揮企業(yè)文化優(yōu)勢(shì)，從而增強(qiáng)政工工作具有的感染力，營(yíng)造出職工力爭(zhēng)上游的良好發(fā)展環(huán)境。

5加強(qiáng)政工隊(duì)伍的建設(shè)

政工工作在企業(yè)內(nèi)部凝聚力的提升中發(fā)揮著重要的作用，而如果企業(yè)的凝聚力低，企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力將會(huì)不斷下降，電力企業(yè)的發(fā)展也會(huì)不斷滯緩。因此，需要加強(qiáng)政工隊(duì)伍的建設(shè)，提高政工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)與服務(wù)水平。電力企業(yè)需要定期對(duì)政工工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，讓政工人員認(rèn)識(shí)到政工工作的重要性，培養(yǎng)政工人員的責(zé)任意識(shí)，提升政工隊(duì)伍的工作能力，從而不斷提升政工工作的效果，提升企業(yè)內(nèi)部的凝聚力。電力企業(yè)需要加強(qiáng)政工人員語(yǔ)言表達(dá)能力與溝通能力方面的培訓(xùn)，提升政工隊(duì)伍整體的服務(wù)水平，營(yíng)造良好的企業(yè)氛圍，從而增強(qiáng)企業(yè)的向心力。

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