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融合電力信息化發展 推動抄核收工作進步

2015-01-16 09:29:37 大云網  點擊量: 評論 (0)
引言:目前我國電力企業正處在加深內部改革的重要階段,信息化應用逐漸成為電力行業發展的新方向。電力行業與國家經濟有著密不可分的聯系,直接關系到國民的正常生活和市場生產活動,是關乎社會平穩運行的重要行
引言:目前我國電力企業正處在加深內部改革的重要階段,信息化應用逐漸成為電力行業發展的新方向。電力行業與國家經濟有著密不可分的聯系,直接關系到國民的正常生活和市場生產活動,是關乎社會平穩運行的重要行業,其涉及范圍也是深入我國各個方面、各個地區,是人民安居樂企、正常生產的堅實后盾。另外,電力行業關系到我國能源發展,是國家實施可持續發展的重要主體,直接關系到國家資源優化、高效節能、環境資源可持續的發展策略。
 
就目前發展現狀來看,我國能源產業的發展已經處于世界前列,電力方面總裝機量超過了十億千瓦,是國家社會經濟發展的主要動力,也是工業發展的堅實后盾。隨著信息化時代的到來,電力企業也應當將更多的精力放在如何實現自身信息化發展上,大力推動電力企業的信息化轉型,電力營銷體系中的各項工作也應當順應信息化工作的要求,整體提升電力企業工作體系的效率,實現電力企業的可持續發展。電力企業的信息化改革,電力營銷流程中的抄核收工作也要做出適當的優化。要想實現電力企業抄核收工作信息化發展,首先要針對傳統抄核收制度進行優化,其次是要優化抄核收工作指導思想,更重要的是強化對抄核收工作人員的專業化培訓,讓信息化手段在抄核收工作中更好的應用,這樣才能讓電力營銷流程更好的滿足信息化發展,也能更好的為客戶提供優質服務。
 
一、我國電力企業信息化發展
 
早在二十世紀六十年代,信息技術就已經開始應用到自動化生產等行業了,電力行業中的自動監控等也是信息化生產的例子,隨著技術不斷更新,信息化技術也在更多的領域發揮著作用,對于工作體系的影響也越來越深入,不再是簡單的控制或優化生產過程,也開始影響管理和設計環節。就過去的電力行業市場而言,壟斷現象較為明顯,發展的方向和空間也比較有限,更多的精力放在了如何提高生產效率上,信息化技術也最多應用在監控和自動化生產上。面對如今社會經濟高速發展的環境,電力企業必須摒棄傳統的發展模式,更多的關注信息技術的發展與運用,盡快的實現電力企業的信息化轉型。
 
電力營銷是電力企業的核心,同樣也是電力服務的核心,整個電力營銷最重要的一環就是抄核收工作,因此電力營銷中營銷抄核收工作要盡量保證準確性,還要在用戶的角度不斷提升抄核收服務質量,信息化轉型既能夠幫助抄核收實現數字化統計管理,還能夠幫助抄核收工作人員提高工作效率,因此抄核收工作的信息化發展勢在必行。電力營銷抄核收工作的質量和服務直接影響到電力企業的發展,為應對電力企業信息化發展策略,抄核收工作也要積極的探索適合未來發展道路的信息化轉型策略,爭取為電力營銷提供更好的服務,從整體上增強電力企業的信息化工作水平。
 
二、抄核收工作電力信息化發展策略
 
1.健全信息化抄核收工作制度。要想實現抄核收工作的信息化轉型,制度的優化十分重要,只有在一個正確的發展與指導方向下,抄核收工作才有可能提供順應行業發展的優質服務。電力行業正在全面普及信息化工作規范,抄核收工作受到信息化技術的影響,也應當有更高的工作要求和工作標準,以此來保證抄核收工作的高水平完成。抄核收營銷信息化統計和管理系統是主要的運行模式,對抄核收工作的各個環節都有專門的監管,無論是統計和協同工作都有更好的解決方案,抄表收費的合理性、安全性也得到大大加強。其次就是要強化抄核收工作考核,保證工作人員的專業性,通過信息化共享平臺,搭建起抄表反饋、用戶投訴等互動溝通渠道,以此作為員工考核、績效鼓勵的參考,一方面優化了抄核收工作的質量,一方面也優化了工作人員的工作,進一步確保抄核收工作的準確進行。
 
2.增強領導層信息化工作意識。電力企業的領導層負責安排和指揮抄核收人員有序工作,但與用戶卻缺少應有的溝通,使得在領導和安排工作上可能會偏離用戶這個工作中心,所以為了更好的貫徹以用戶為主的工作原則,從領導層面來說要通過信息化溝通方式增強與用戶的溝通交流,在指揮決策層強化服務理念,優化工作安排,抄核收人員的工作認識和工作態度也能夠相應提升,認真分析用戶需求,積極解決存在的問題,找準信息化抄核收工作的發展方向,進一步優化電力企業的服務滿意程度。
 
第一、電力相關領導要從整體的角度重視抄核收工作,強化國家對于電力企業相關工作的一系列要求。第二、企業領導要對抄核收工作進行親身體驗,深入工作中尋找發展方向,同時制定更適應市場需求的工作規范。深入工作實際,有利于創新管理模式,更有利于完善整個抄核收工作管理制度,方便尋找工作漏洞并及時彌補,也更有利于上下級之間的溝通交流,及時更新工作技術和工作設備,讓員工能夠接受更加專業的職業培訓,企業上下齊心協力共創和諧工作環境。第三、領導應該與員工建立工作日志聯系,讓一線工作人員及時記錄工作內容,并將日常的抄核收工作難點疑點記錄下來,領導在工作總結時認真分析員工的工作日志,共同尋找提高策略,解決工作中遇到的問題。這樣還能夠幫助領導優化工作人員的安排,增強與員工之間的聯系,及時對員工工作進行評定,督促員工更好的工作,同時領導還能更具員工的日志安排相關客戶的回訪,一切從服務質量出發,提供優質服務的同時再自我反思,始終保持一個高水平工作狀態。
 
3.與時俱進的技術學習。要讓抄核收工作實現信息化轉型,對于員工的專業技術培訓必不可少,尤其是相關的信息化設備的使用。自從信息技術在電力方面使用以來,抄核收工作中抄表工作有原來電表抄數,變成現在數字化電表終端,對于用戶用電數據的采集也實現了網絡化,抄表工作變得更加精準,而這些精確的設備使用,需要工作人員專業的操作技術支持。要想讓信息化技術在抄核收工作中發揮最大的作用,員工要能夠良好運用相關設備,在數字化設備的幫助下,一線抄核收人員的工作效率將大大提高。其次,還要豐富員工相關電力學知識,及時組織員工進行技術講座,更新員工的相關技術,能夠幫助員工在工作中更好的解決相關問題。
 
三、結語
 
在提出相關信息化電力工作改革后,實踐中要積極總結工作經驗,及時調整工作安排,不管是領導層還是員工層,都要以用戶為中心,不斷追求更好的服務質量,深化改革思想,優化電力營銷抄核收工作體系內容,充分利用信息化技術的優點,穩定而高效的向信息化工作模式轉型。
 
參考文獻
 
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[3]張帥.構建抄核收管理全新模式[J].農村電工.2010(01).
 
[4]宋梅娟,高遠.開展營業抄核收管理效能監察工作的思考[J].農村電工.2010(04).
 
(作者:石翠霞    單位:國網寧陽縣供電公司)
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責任編輯:葉雨田

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