阿里巴巴的企業文化和價值觀
阿里巴巴的企業文化和價值觀阿里巴巴集團及其子公司基于共同的使命、愿景及價值體系,建立了強大的企業文化,作為我們業務的基石。我們的業務成功和快速增長有賴于我們尊崇企業家精神和創新精神,并且始終如一地
中小企業未來不可或缺的三種企業文化
企業文化對企業的發展至關重要。對于創業初期的中小企業來講,打造優秀的企業文化,是企業獲得長足發展的源泉。企業文化對企業的發展至關重要。對于創業初期的中小企業來講,打造優秀的企業文化,是企業獲得長足發展的源泉。因此,中小企業的企業文化發展一定要注意發展以下三種企業文化:
第一種企業文化:顧客文化
顧客文化是以“滿足顧客需求”為特征的企業文化。顧客是企業發展的源頭與活水,是市場的基本組成單元。離開顧客,企業不可能發展得起來。因此,中小企業特別需要加強顧客文化的建設,將企業文化建設和顧客文化建設有機的結合起來。
從某種程度上說,企業發展的過程就是不斷滿足顧客需求的過程。企業只有不斷滿足顧客與時俱進的需求,顧客手上的錢才會源源不斷地流入企業的“錢袋”。但是在現實生活中,很多企業并沒有做好“滿足顧客需求”這一點,這是企業以自我為中心的人的劣根性在作怪!
在踐行顧客至上的企業文化方面,天天電子、中天科技等企業就做得很有特色,使得這些能在細分市場上獨領風騷。可見顧客文化的重要性。
第二種企業文化:速度文化
俗話說,眼快不如手快。這就要求企業在執行上的速度要快。速度文化是以“強化市場嗅覺、提高執行能力”為特征的企業文化。速度文化講究的是反應快、出手快。在市場競爭中,中小企業要及時和廣泛捕捉有關信息,對收集到的信息作快速處理,爭取在第一時間內推出應對舉措,搶占先機。
大多數中小企業在市場競爭中都處于弱勢地位,原因是他們市場嗅覺不夠靈敏、執行能力難以提高。這些中小企業想要成為一流品牌企業,在市場競爭中與強者爭鋒,就需要速度,等到競爭對手想到的時候,我們早已捷足先登,搶占了戰略據點。中小企業要加強速度文化建設,做到立即做、快速做和持續做,并且要正確地做。
第三種企業文化:創新文化
創新是企業發展的動力。一個企業發展的過程,從某種程度上說也是不斷創新的過程。時過境遷,企業要是不創新,不緊貼時代脈搏,即使是最美好最有價值的事物也會淡出消費者的視線。因此,中小企業務必學會要創新,讓創新成為一種企業文化。速度創新是指快的技巧。“快”也要創新,不會創新的“快”就也不能出奇制勝。
由此可見,中小企業要脫下企業文化的華麗外衣,構建起這三種不可或缺的企業文化,讓文化走下神壇進入實際事物當中,讓文化更加簡單有效。在營銷制勝的歷史上和品牌林立的市場上,企業文化的力量不容小視。
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責任編輯:葉雨田
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