力調電費，指供電公司根據客戶一段時間內（如一個月或年）所使用的有功、無功電量來計算其平均功率因數，并據此收取的相關電費。也就是，一段時間內，用電客戶的無功電量大，功率因數低，不符合國家關于用戶的功率因數考核標準，從而產生的額外費用。

大多數企業的電費通知單中都有“力調電費”一欄，很多用戶都不清楚這是什么意思！稀里
糊涂的當成用電的費用了，白白的花了錢！殊不知，這是關于無功補償、功率因數的考核
指標，是完全可以避免，甚至會產生一定獎勵的（力調電費為負數）。

從無功補償實例談談功率因數的高低對企業電費的影響

某國內領先的鍋爐制造企業，使用單位10kV單電源供電，變壓器容量800kVA，計量方式
為高供高計，兩部制分時電價，報裝方式為按容量計費，功率因數考核標準0.9。使用新
聯配用電監測與管理系統后，根據系統數據顯示，發現功率因數過低。

06月份總體用電情況

變壓器（800KVA）

依據配用電監測與管理系統功率因數數據，見下表

新聯電能云的用電分析師針對這種情況對總表的功率因數進行查詢和分析，發現此公司功
率因數低于0.9的考核標準，有一部分的力調電費懲罰，如果將功率因數提高到0.95以上
不僅可以杜絕力調電費罰款取得一部分的力調獎勵，還會降低線路電流、減少變壓器損耗。

建議采取措施

1）檢查配電房所屬變壓器低壓側無功補償裝置運行是否正常；
  2）若無功補償裝置部分電容器損壞，可考慮更換電容器或增加無功補償裝置；
3）若無功補償裝置已全部運行，功率因數仍然偏低，可增加無功補償裝置；

（2）補償后對于力調電費的獎勵分析：
功率因數提高到0.95及以上后，產生的力調電費獎勵0.75%，則：
4月功率因數提高到0.95可獲得獎勵電費531元；
5月功率因數提高到0.95可獲得獎勵電費455元；
則預計全年產生的直接經濟效益預計：12*[（531+13464）+（455+11546）]/2=15.6萬元。
注：以上計算為通過4/5兩個月份的用電情況預估值。

（3）無功補償裝置的費用分析。
無功補償裝置按照150元/kVAR 計，則投資為4.5萬元左右，預計四個月可以收回成本。

（4）從以上分析可以看到，企業功率因數提高以后，會產生明顯的經濟效益

分路監測點功率因數

企業一般采用集中補償，可以提高關口功率因數，但其作用不能影響到后面各分路，分路
功率因數過低，會造成壓降較高，損耗較高；從下圖中可以看出企業各車間的功率因數均
比較低，線路中有比較大的無功電流，增加線路的損耗，同時使設備端電壓降低，從圖中
的情況看可考慮增加就地無功補償裝置。

均電度電費為0.7元/kWh，由配用電監測及管理系統中可查到該線路功率因數僅為0.4073，
現在此車間安裝就地補償裝置，將功率因數補償到0.9后：

每年節約的費用為（按300天計算）

年費用=16.1 x300=0.48萬元

無功補償容量計算：Qc= 15(tanΦ1- tanΦ2)= 15*1.8=27 kVAR

實際可以按30kVAR進行補償，無功補償裝置按照150元/kVAR共計 0.45萬元。

由此可以看出就地補償對于大負荷、長距離的用電線路將會產生直接的經濟效益，
還可以提高末端設備電壓，有利于設備運行。

 “力調電費”不可怕，可怕的是無所謂！

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