中國軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究報告
報告目錄前言 1研究方法 3第一章 研究對象 41 1研究對象 41 1 1軟件 41 1 2軟件企業(yè) 51 1 3軟件產(chǎn)業(yè) 61 2全球軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展歷程和現(xiàn)狀 71 2 1全球軟件產(chǎn)業(yè)的發(fā)展歷程 71 2 2全球軟件產(chǎn)業(yè)的發(fā)展
程序員人才調(diào)查報告》。根據(jù)需要,Chinalabs對軟件產(chǎn)業(yè)中軟件人才特點情況進行分析。
l 軟件人才總量缺口沒有完全得到緩解
在軟件人才需求方面,目前,我國軟件人才的需求量為50萬人左右,且這一需求仍在以每年20%左右的速度增長。在軟件人才供給量方面,隨著我國高等院校計算機相關(guān)專業(yè)擴大招生為軟件人才市場輸送了更多的畢業(yè)生人才以及與大學(xué)教育并行的職業(yè)技術(shù)學(xué)校和培訓(xùn)學(xué)校教育的快速發(fā)展,我國軟件人才供給在2011年有了較大幅度的增長,總量供不應(yīng)求的局面得到緩解,但與高速發(fā)展的軟件人才需求相比,繼續(xù)呈現(xiàn)短缺狀態(tài)。
圖表8: 1992年-2012年中國軟件人才供需對比分析
數(shù)據(jù)來源:chinalabs整理
l 軟件人才結(jié)構(gòu)仍不盡合理
A. 高低端軟件人才缺乏
軟件產(chǎn)業(yè)健康、快速發(fā)展所需要三類人才:既懂技術(shù)又懂管理的軟件高級人才、系統(tǒng)分析及設(shè)計人員(軟件工程師)、熟練的程序員(軟件藍(lán)領(lǐng))這三類由高到低的人才結(jié)構(gòu)并未成金字塔形。相對,我國的軟件人才卻呈橄欖形(缺少高級管理者和基礎(chǔ)程序員),因此必須多發(fā)展“塔基”(軟件藍(lán)領(lǐng)),這樣才能形成合理的軟件人才結(jié)構(gòu)。因為只有更多的軟件藍(lán)領(lǐng)產(chǎn)生,由其作為基礎(chǔ)發(fā)展出來的高級管理人員才能逐漸成長。
圖表9: 軟件人員從業(yè)結(jié)構(gòu)
數(shù)據(jù)來源:chinalabs整理
B. 地區(qū)性供給量存在較大差異
分地區(qū)來看,北京、上海、廣東等經(jīng)濟發(fā)達(dá)地區(qū)軟件人才供給數(shù)量明顯高于國內(nèi)其他地區(qū),這些地區(qū)軟件人才市場總量上存在供過于求的跡象;對于一些經(jīng)濟欠發(fā)達(dá)地區(qū)而言,在經(jīng)濟發(fā)展過程中,軟件人才需求數(shù)量逐年增加,由于自身培養(yǎng)能力的不足以及對軟件人才缺乏吸引力等原因,這些地區(qū)的軟件人才供不應(yīng)求態(tài)勢明顯,且供需缺口有逐步拉大的趨勢。
圖表10: 軟件從業(yè)人員工作地域構(gòu)成
數(shù)據(jù)來源:chinalabs整理
C. 個別專業(yè)軟件人才尤為匱乏
從專業(yè)細(xì)分化來看,通用型軟件人才,包括文字軟件處理、翻譯軟件等人需求趨緩,一些專業(yè)軟件人才供不應(yīng)求現(xiàn)象明顯,供需缺口進一步拉大。以網(wǎng)絡(luò)游戲軟件研發(fā)人才為例,預(yù)計未來幾年中國會成長成為亞洲最大的網(wǎng)絡(luò)游戲市場。但我國目前專業(yè)網(wǎng)絡(luò)游戲技術(shù)人員僅有3000多名,人才缺口較大,當(dāng)前最為缺乏的首屬游戲設(shè)計、開發(fā)與編程人員。
圖表11: 軟件開發(fā)者涉及的主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域和行業(yè)
數(shù)據(jù)來源:chinalabs整理
D. 軟件從業(yè)人員學(xué)歷結(jié)構(gòu)需改善
從我國軟件從業(yè)人員的學(xué)
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責(zé)任編輯:葉雨田
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