13日，通用電氣公司（GE）在周一向監管機構提交的一份報告中表示，由于2017財年業績欠佳，決定取消其高級管理人員的獎金，是公司126年歷史上首次，此舉為公司節省了數千萬美元。

通用電氣在報告中表示：“薪酬委員會決定，通用電氣總部的高級領導人，包括前任和現任首席執行官、首席財務官、副董事長、首席律顧問和人力資源總監，將不會獲得獎金，這在通用電氣歷史上還是第一次。”

所有高管中只有一人獲得了獎金，即GE航空業務負責人大衛-喬伊斯（David Joyce）。他2017年獲得了140萬美元獎金，但與2016年相比也大幅下降，這使他的2017年總薪酬從2016年的1260萬美元降至520萬美元。

2017財年，通用電氣每股凈虧損72美分，運營盈利下降了11%。該公司向員工發放的獎金總額較2016年銳減75%。

過去一年，通用電氣股價下跌50%，而同期標普500指數上漲17%，道瓊斯工業平均指數上漲20%。