習近平總書記強調，要建設一支生態環境保護鐵軍。中共中央辦公廳印發的《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》提出，堅持嚴管和厚愛結合、激勵與約束并重，切實為敢于擔當的干部撐腰鼓勁。

打造生態環保鐵軍，除了生態環保人切實提高政治站位，付出更多努力，還需要組織上給予更多保障和鼓勵。在一些基層地區，黨委政府在督促生態環保干部履職盡責方面，將目光聚焦在反向懲處上，對正向激勵的關注程度仍不夠。而《意見》的出臺，讓那些敢于在污染面前較真碰硬的干部感到振奮，也讓那些勇于探索創新的干部吃了定心丸。地方各相關部門應貫徹落實《意見》精神，為打造生態環保鐵軍提供更加有力的保障。

一是建立健全容錯糾錯機制。《意見》提出，建立健全容錯糾錯機制，寬容干部在改革創新中的失誤錯誤。當前，污染防治進入攻堅階段，需要基層干部積極進行探索創新。而在創新過程中，結果與預期難免會出現偏差，甚至造成失誤。如果僅僅簡單地追究干部責任，容易催生“為了不出事，寧可不干事”的消極避禍心態。因此，建議相關部門探索建立容錯機制。“把干部在推進改革中因缺乏經驗、先行先試出現的失誤錯誤同明知故犯的違紀違法行為區別開來。”對于在改革中未達到預期效果、出現瑕疵，但未損害生態環境利益等情形的，要秉持寬容、支持、幫助等態度。

二是完善相關激勵制度。《意見》指出，要充分發揮干部考核評價的激勵鞭策作用，使政治堅定、奮發有為的干部得到褒獎和鼓勵。因此，地方生態環境部門要進一步建立和完善評功評獎、干部選拔等機制。獎勵要堅持向基層傾斜、向一線傾斜的原則。對于創新治污舉措、取得明顯生態環境效益的，或者查處涉刑重大環境案件、在重大環境管理活動中貢獻突出的集體和個人，在年度評優或干部任用方面重點考慮、優先考慮，真正讓“有為”者“有位”，讓“有位”者更“有為”。同時，注重挖掘和宣傳生態環境領域的先進典型，以此進一步營造健康向上、開拓進取的良好氛圍。

三是指明問題的同時也要肯定成效。各地經濟發展、地理條件、環境容量不同，環境質量改善的幅度也不一致。因此，黨委政府要正確看待生態環保工作的力度和效果，在指出問題的同時，對已有的成效進行肯定。特別是對于攻堅克難實現既定目標的，要予以獎勵，以此激勵干部迎難而上、再接再厲，取得更好的成績。