電改后 建立電力信息化模式的主要措施分析
大云網訊:近年來,我國正加大電力體制改革力度,迫使電力企業轉變傳統發展模式,逐步向信息化建設模式過渡。作為電力體制改革中的重要部分,電力信息化模式將進一步提高電力企業的競爭力,并確保電力體制改革
大云網訊: 近年來,我國正加大電力體制改革力度,迫使電力企業轉變傳統發展模式,逐步向信息化建設模式過渡。作為電力體制改革中的重要部分,電力信息化模式將進一步提高電力企業的競爭力,并確保電力體制改革與市場環境相契合。
電力信息化建設是電力企業未來發展的必然趨勢,只有實現信息化建設,才能創造一個良好的用電環境,為電力改革做出積極貢獻。
電力信息化通常是指電子信息技術在電力工業中的應用,包括規劃、設計、施工、發電、配電等各個環節。電子信息技術的應用,不僅有助于提高電力企業自動化水平,還能創造更大的社會效益和經濟效益,電力信息化建設大勢所趨。
電力信息化建設是電力企業未來發展的必然趨勢,只有實現信息化建設,才能創造一個良好的用電環境,為電力改革做出積極貢獻。
電力信息化通常是指電子信息技術在電力工業中的應用,包括規劃、設計、施工、發電、配電等各個環節。電子信息技術的應用,不僅有助于提高電力企業自動化水平,還能創造更大的社會效益和經濟效益,電力信息化建設大勢所趨。
目前來看,電力信息化主要呈現出三大特點:一是信息系統統一,管理體制垂直化;二是信息系統在各個環節得以普及,企業日常運營效率提高;三是信息系統有效保護電力信息,使電力數據變得更安全、合法。
不過,當前電力信息化建設存在不少問題與阻礙。首先,電力行業壟斷難破,市場開放程度低,無法順利推進電力信息化建設,難以做到優化配置電力資源。
其次,整體規劃意識缺失。電力信息化建設需結合自身特性進行整體規劃,但很多電力企業管理思路及手段落后,致使整體規劃方案有所缺失。
第三,認識程度不夠。相比硬件設施和網絡設施,電力企業對軟件開發和數據系統建設工作沒有明確認識,投入人力、物力不足,導致信息化管理水平偏低。
最后,人才管理存缺陷。由于市場競爭有限,電力從業人員普遍缺乏競爭意識和創新意識,造成信息化建設水平不斷提升而人才管理仍存不足的尷尬。
不管怎么說,在體制改革后,電力企業的信息化建設水平將不斷提升,上述問題也隨之得以解決。另外,在建立電力信息化模式中,要采取多個措施,包括重視人才培養、確保電力系統的安全性、完善電力信息管理體系等。
綜上,隨著電力體制改革深入,電力企業要變革其建設模式,不斷提高電力系統的整體運行質量,利用好現代信息技術,從根本上提高市場競爭力。
責任編輯:售電衡衡
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