傳統企業與互聯網怎樣融合？
長江后浪推前浪，前浪就快死在沙灘上!隨著互聯網浪潮的洶涌來襲，傳統企業生出了濃濃的危機感。面對互聯網，他們總有一種快被時代拋棄的感覺。孕育于互聯網浪潮中的互聯網企業，表面上雖然顯出一派繁榮之景，然而
8.薪火相傳：人才的黃埔軍校
解讀：
人才的梯隊建設是每個企業發展到一定規模和階段必然要做的工作，所有的創業企業從初創過度到成長乃至成熟階段，將不得不依賴人才的建設與管理保證企業的運營和發展，在這方面無論傳統企業還是互聯網企業都必須面對的問題。不同的是，人才梯隊建設在互聯網大潮下面臨新的形勢，主要表現在：員工流動性大、個性化要求高、薪酬高度透明和公開化，單純的工資報酬往往不能夠充分吸引人才，對企業文化認同感和工作分為非常看重，層級觀念薄弱，這些都對傳統企業的人才建設帶來挑戰。
責任編輯：葉雨田
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