采購需求的提出，到供應商的選擇、信用評價、合同的簽訂等，每一個環節都被系統監控。并且，企業可以隨時對采購過程進行審計，這大大降低了公司財務風險。

　　韓志偉表示，對于他們的企業來說，流程管理系統還有一點重要作用，就是它的“自動記錄”功能。在流程管理系統下，員工的每一個動作都會得到自動記錄，這一點便于問題溯源。紙質文件的工作流程記錄能力有限，并且很難保障記錄的完整性和可信性。在這一問題上，韓志偉舉了一個例子。過去，公司產品發貨的過程沒有信息化的流程管控，在某一次產品發貨的過程中出現了嚴重的錯誤，本來應該發到A國的貨，結果發到了B國，給公司造成了損失。事后，公司要對此次事故進行總結，結果發現當時的工作流程沒有被記錄，這導致此次事故責任的確定也就不了了之。但是，這讓公司意識到了工作記錄的重要性。之后信息化流程管控系統的使用，使工作記錄可以自動保存在系統中，避免了責任不清問題的發生。

　　流程管理的落實，也使管理思想在企業管理實踐中得到落地實施。以往對于流程的文字描述，如ISO9001管理體系文件等，將各部門的職責、操作都寫在了手冊或程序文件中，每年企業都會有年度的審核。但是，有些部門并沒有按照規定的內容執行，于是，再好的流程都成為了空架子。沒有落實的管理，等于沒有管理。“現在，我們將流程通過信息化的手段，固化和落實了，如果不按照信息化的流程操作，根本無法進行工作的流轉。于是，管理思想的基本精神就落實到了實際當中，那就是執行”韓志偉說道。

　　流程管理 “管控”是核心

　　近幾年來，流程管理成為管理界學術研究的熱點，更在國際企業界形成討論和應用的熱潮。在企業不斷認識流程管理的過程中，有人對流程管理提出了質疑，認為，細致入微的流程管理固然可以讓企業的運作有章可循，但也可能使企業陷入僵化的思維模式，不利于企業成長。

　　支點網記者也就此問題進行了提問，韓志偉回答說：“流程管理的核心是‘管控’，控制的特點是‘可松可緊’。如果管理太緊，那么可以適當放松。但是，如果沒有這套手段，就會出現僵化的現象。因為，企業的流程管理水平還不到位。”

　　流程管理雖然規范化，但企業仍可以在可控的前提下，根據環境對流程管理有所調整。 “可控”才是流程管理的目的。

　　IT管理需要“通、學、帶、變”

　　IT部門既要服務于戰略，又要服務于業務，同時還要服務于企業內個體。作為企業IT主管，這個任務是最根本的，也是最艱巨的。那么，IT主管如何才能同時成功的扮演好各種角色呢？韓志偉有著他自己的一套理論。

　　1、通。首先，作為企業IT主管，需要和領導“通”，以了解企業的戰略。只有了解了企業的發展方向，IT部門才能針對性的配備軟硬件及技術人員，保障企業戰略實現。另外，要和業務部門“通”，IT主管需要了解業務人員的業務現狀，以配備相應設備。同樣，還需要了解部門員工的想法。

　　2、學。對企業來說，IT部門存在的意義就是為企業提供技術，助力企業提高競爭力。過去，我們使用的系統是Windows XP，后來是Windows7，現在是Windows8，技術在不斷的革新，IT部門首先需要保證的就是對新技術的敏感度。

　　3、帶。企業的生存需要的不是個人，而是團隊。優秀的管理者需要做到，即使你不在公司也不用擔心，有人會站在你的角度，代替你完成工作。假使企業的某項工作懂的人只有IT主管，然這樣的企業就太危險了。企業要以流程管理為導向，做一個沒誰都能正常運作的企業。

　　4、變。IT主管要能感知并適應變化。假設，企業的服務對象由原來的500人變為2000人，組織結構、人員規模發生了變化，這種變化你能不能適應。同時，IT主管還需要用IT技術來促進業務的發展，推動變化。

　　流程管理規劃圖