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南方電網(wǎng)公司楊興旺調(diào)研雙柏公司供電所規(guī)范化建設(shè)

2014-09-03 13:18:38 大云網(wǎng)  點擊量: 評論 (0)
8月28日,南方電網(wǎng)公司農(nóng)電部主任楊興旺在云南電網(wǎng)公司副總經(jīng)理鄭之茂陪同下,對雙柏公司供電所規(guī)范化建設(shè)情況進(jìn)行了深入調(diào)研。廣泛聽取一線員工意見建議供電所規(guī)范化建設(shè)工作開展以來,效果怎么樣?、員工對規(guī)范
8月28日,南方電網(wǎng)公司農(nóng)電部主任楊興旺在云南電網(wǎng)公司副總經(jīng)理鄭之茂陪同下,對雙柏公司供電所規(guī)范化建設(shè)情況進(jìn)行了深入調(diào)研。
 
廣泛聽取一線員工意見建議
 
“供電所規(guī)范化建設(shè)工作開展以來,效果怎么樣?”、“員工對規(guī)范化建設(shè)有什么感受?”、“是否對供電所工作有促進(jìn)?”帶著一系列問題,調(diào)研組一行直奔雙柏公司妥甸供電所,充分聽取員工的意見建議。
 
在該所10余平米的配電班辦公室,聚集了網(wǎng)、省、地、縣、供電所的干部員工。配電班5名員工與調(diào)研組成員并肩而坐,講述規(guī)范化建設(shè)工作給供電所工作帶來的變化、以及在工作中遇到的困難和問題。在面對面的交流中,員工就調(diào)研組的提出的問題給予了真實的回答,也對規(guī)范化建設(shè)提出了建議和意見。
 
為檢驗供電所規(guī)范化建設(shè)的變化,調(diào)研組還現(xiàn)場對電力營銷管理信息系統(tǒng)(PMS)和生產(chǎn)管理信息系統(tǒng)進(jìn)行了現(xiàn)場抽查。“你們所有的業(yè)務(wù)都在系統(tǒng)里面辦理嗎?”在電腦面前,楊興旺直接與營業(yè)班班長進(jìn)行了對話。“我們所有的業(yè)務(wù)都是進(jìn)系統(tǒng)來完成,時間安排、工作進(jìn)度、完成情況等全部在系統(tǒng)里可以查到,一目了然。”班長一邊回答,一邊在打開系統(tǒng),找出最近開展的幾項工作的記錄表單進(jìn)行了現(xiàn)場演示。為了檢驗系統(tǒng)運用的真實性,楊主任還隨機(jī)抽查了搶修業(yè)務(wù)的辦理情況。
 
在雙柏公司妥甸營業(yè)廳,楊興旺聽取了營業(yè)廳的情況匯報,并詢問了相關(guān)情況。
 
在妥甸供電所三個多小時的交流座談和現(xiàn)場調(diào)研中,調(diào)研組一行全方位聽取員工的意見建議,對供電所規(guī)范化建設(shè)的各項業(yè)務(wù)進(jìn)行了廣泛的訪談和溝通交流。
 
供電所規(guī)范化建設(shè)要實事求是
 
在調(diào)研匯報會上,楊興旺對此次調(diào)研進(jìn)行總結(jié)。他說,從廣泛與員工座談交流和實地調(diào)研情況來看,雙柏公司在短短的1年多時間里,立足自身實際,克服軟、硬件基礎(chǔ)較差的困難,在全面創(chuàng)先中自己和自己“較勁”,以“今天和昨天比、明天和今天比”每天都有提高的具體要求,推進(jìn)公司創(chuàng)先工作取得了顯著成績。他表示,雙柏公司軟硬件基礎(chǔ)條件差,但是員工的精神狀態(tài)非常好。供電所抓住影響核心業(yè)務(wù)的重點工作和薄弱環(huán)節(jié)入手,一步一個腳印,扎實有效地開展了一系列工作,為規(guī)范化建設(shè)打下了堅實的基礎(chǔ)。他強(qiáng)調(diào),啟動供電所規(guī)范化建設(shè)以來,通過廣大員工的共同努力,制定出臺了相關(guān)的規(guī)范化建設(shè)制度和流程,并經(jīng)過廣泛的實踐證明,它是加強(qiáng)供電所建設(shè)的有力法寶。供電所員工要在廣泛應(yīng)用的基礎(chǔ)上,結(jié)合供電所的具體業(yè)務(wù),堅持實事求是的原則,提出更加合理的意見建議,要邊運用邊持續(xù)改進(jìn)。
 
楊興旺就接下來的創(chuàng)先工作提出了希望。他說,不要把創(chuàng)先看得神秘莫測和高不可攀,它實際就是體現(xiàn)在“更高標(biāo)準(zhǔn)的日常工作”上,通過日積月累,逐漸把各項工作提高到更高的水平上。二是楚雄電網(wǎng)要堅定“越是落后 越要創(chuàng)先”的信心,堅持補(bǔ)齊“短板”打牢基礎(chǔ),扎實推進(jìn)全面創(chuàng)先。三是縣級公司在創(chuàng)先中,要以供電所規(guī)范化建設(shè)為抓手,通過規(guī)范化建設(shè),真正實現(xiàn)管理上臺階。四是要在創(chuàng)先中,培養(yǎng)和激勵員工工作積極性,在實際工作中培訓(xùn)人員,真正提高員工工作能力和水平,盤活現(xiàn)有的人力資源。
 
鄭之茂先后兩次到雙柏公司調(diào)研,他從切身感覺對雙柏公司創(chuàng)先一年來的工作進(jìn)行了點評。他說,通過創(chuàng)先,雙柏公司變化很大,從認(rèn)識上、思路上、士氣上、態(tài)度上均發(fā)生了巨大的改變,全公司上下已經(jīng)從被動接受到主動接受。就供電所規(guī)范化建設(shè),他強(qiáng)調(diào),《云南電網(wǎng)公司供電所規(guī)范化建設(shè)指南》是經(jīng)過實踐檢驗的成果,符合供電所的實際情況,抓住了供電所的核心業(yè)務(wù),得到了廣大基層員工的肯定和認(rèn)可。楚雄電網(wǎng)上下都要吃透《指南》內(nèi)容,充分消化、落地,真正為我所用。
 
    在調(diào)研匯報會上,楚雄局局長黃興倉匯報了楚雄電網(wǎng)全面創(chuàng)先以來的思想認(rèn)識、工作思考、具體體會以及困難和問題,并就創(chuàng)先工作提出了具體的意見和建議。雙柏公司專題匯報了供電所規(guī)范化建設(shè)工作,就規(guī)范化建設(shè)以來全公司員工的心路歷程,以及工作措施和成效向調(diào)研組作了詳細(xì)匯報,同時也提出了公司存在的困難和面臨的實際問題。 
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責(zé)任編輯:葉雨田

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