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南網印發4項科技創新管理制度

2014-06-10 13:28:57 大云網  點擊量: 評論 (0)
近日,為規范科技創新活動,提高科技創新工作管理水平,南方電網公司印發了《科技獎勵管理辦法》等4項科技創新管理制度,以進一步促進規范化、精益化管理,更好地滿足業務需求。  2013年4月,公司成立了
       近日,為規范科技創新活動,提高科技創新工作管理水平,南方電網公司印發了《科技獎勵管理辦法》等4項科技創新管理制度,以進一步促進規范化、精益化管理,更好地滿足業務需求。

  2013年4月,公司成立了科技部,隨后,為進一步完善科技創新組織架構,初步建立完善的科技創新體系,公司按照一體化管理的要求,對科技創新工作業務進行了重新梳理。在此背景下,公司結合科技創新的實際,對《科技創新工作管理規定》、《技術創新平臺管理辦法》、《科技獎勵管理辦法》和《科技統計與評價管理辦法》4項科技創新管理制度進行了新編或修訂。

  其中,《科技統計與評價管理辦法》為新編制度。“為保障科技創新戰略的落地,公司制定了科技創新指標體系,實施戰略效果評估及改進方向引導,判別科技創新戰略實施效果與既定目標的吻合度,以及時制訂有效的糾正措施和權變計劃。”公司科技部有關負責人介紹說,該辦法構建了公司科技創新指標體系并實施網、省、地評價,以報告形式發布并實施績效考核,檢驗科技創新戰略中各項活動的進展情況,以便發現差距,及時糾正偏差,避免出現科技創新的“木桶”效應,提高科技創新整體水平。

  在修訂后的《科技獎勵管理辦法》中,增設了科技進步獎特等獎,規定在公司及各分子公司設科技進步獎、技術改進貢獻獎、專利獎和職工技術創新獎四類獎項,每類獎項分設一、二、三等獎;取得特別重大成果的,公司可增設科技進步獎特等獎;有條件的基層單位可參照設立各類獎項。

  此外,在推薦條件方面,《科技獎勵管理辦法》也新增了兩項要求:一是未參與具體研究工作的行政領導、管理服務和輔助工作人員不得作為成果主要完成人;二是推薦科技進步獎的成果,主要完成人應提供支持本人貢獻的旁證材料,旁證材料應是成果技術創新點的支撐材料之一,如進入實質性審查階段或授權的發明專利,授權的實用新型專利或軟件著作權,公開發表的論文專著,等等。

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責任編輯:熊川

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