怎樣招聘電話銷售人才

電話銷售難 壓力大，新型浮躁的人根本就做不了，一定能承受的住壓力的人才能做電話銷售，怎么才能留住人，最主要的就是公司工作的氣氛了，氣氛不好大家工作都沒有激情，也就是沒有了積極性，其次就是公司所出售的產(chǎn)品了，只要他對公司認可 公司產(chǎn)品認可，這樣的員工就是好員工了，就看你怎么去培養(yǎng)實用這樣的員工了，如果你有能力把工作氣氛調(diào)節(jié)好了，那就沒有問題了。

電力公司招聘哪些專業(yè)啊

看是什么性質(zhì)的公司了 一般是設(shè)計和施工方面的比較多
比如說，電力系統(tǒng)繼電保護與自動化、高也輸配電線路施工運行與維護、發(fā)電廠及電力系統(tǒng)、供用電技術(shù)、樓宇、建筑工程技術(shù)、工程造價

蘿卜 招聘

]“蘿卜”招聘動畫圖片(6張)“蘿卜招聘”是網(wǎng)友對“量身定制”招聘干部的一種形象比喻。主角多為年輕的應(yīng)聘干部，有權(quán)的官員父母。如福建屏南縣財政局“量身定制”招聘事件，就非常典型。相關(guān)人等既道歉又遭免職，自食欺騙公正的苦果，讓人拍手稱快。最近，一則《江蘇否認事業(yè)單位招聘為副市長侄女“量身定制”》的新聞，又將此類事件推至風(fēng)口浪尖，讓人們又重溫了一次“蘿卜招聘”的鬧劇。 福建省屏南縣財政局“量身定做”招聘事件后，日前，一份江蘇句容市2010年部分事業(yè)單位招聘簡章也“遭圍觀”。網(wǎng)友稱句容市政府接待服務(wù)中心工作人員應(yīng)聘條件是“人為設(shè)置”，專為該市一副市長侄女王夢媛量身打造，對此，該市人社局予以否認，稱招聘條件系用人單位據(jù)崗位需要設(shè)定，符合者有4人。