近日，貴州省人力資源和社會保障廳發布《關于做好2018年職稱工作有關問題的通知》，通知對今年職稱評審工作做了具體安排。和去年的政策相比，也做出了一些調整，準備評審職稱的你趕緊看看吧~

加大職稱評審簡政放權力度

1 省級行業主管部門組建本行業相關系列（專業）省級高、中級職稱評審委員會，組織開展相關系列(專業)高、中級職稱。

2 高等院校、科研院所、醫療衛生機構、大型企業鼓勵符合條件的自主開展本單位主系列(專業)高、中級職稱。

3全省經濟系列正高級、副高級職稱評審工作授權貴州省社會科學院組建貴州省經濟系列高級職稱評審委員會，負責。

4貴州省工程系列正高級職稱評審委員會暫時仍由省人力資源社會保障廳組建

根據工程系列涉及專業多、領域廣的實際，，待條件成熟后，授權省級行業主管部門或社會組織開展評審工作。省直無行業主管部門單位工程系列相關專業高級職稱評審工作由貴州省工程系列正高級職稱評審委員會負責。

5根據本地實際情況組建其他系列高級職稱評審委員會，開展副高級職稱評審工作。

各市(州)在做好現有工程、衛生、農業、中小學教師等系列副高級職稱評審工作的基礎上，可市(州)人力資源社會保障局按照管理權限負責本地區中級評審委員會的組建及管理，可向轄區內具備條件的縣(區)、用人單位授權開展各系列中級職稱評審，相關授權管理辦法由各市(州)制定，報省人力資源社會保障廳備案。

6行業協會（學會）

具備條件的可按照管理權限向同級人力資源社會保障部門、行業主管部門

7組建評審委員會實行核準備案制度。

省、市(州)人力資源社會保障部門、行業主管部門按照管理權限開展評審委員會核準備案工作。申請備案材料包括評審委員會名稱、評審委員會專家庫以及自主評審標準。經核準備案的評審委員會由省人力資源社會保障廳向社會公布。對實行核準備案管理的評審委員會，人力資源社會保障部門不再審批其評審結果，改為事后備案管理。未經核準備案或超越職稱評審權限、擅自擴大評審范圍的，評審結果無效。

推進分類評價已出臺分類評價條件的工程系列交通、林業、質量等專業及黨校（行政學院）系統，應使用已出臺的分類評價條件開展評審。

通知指出，未出臺分類評價條件的行業(專業)，相關省級行業主管部門要抓緊開展工作，盡快研究制定出臺分類評價條件。

鼓勵專業技術人員服務基層在職稱評審中，要適當向經組織選派到農村開展技術咨詢、培訓教育等為脫貧攻堅、鄉村振興，重點評價其實際工作是否轉化為生產力、轉化為農民收入、轉化為貧困地區擺脫貧困的動力。

取得重大基礎研究和技術突破、解決重大科研技術難題，以及科技成果轉化運用成效顯著、帶動農戶增收致富貢獻突出的專業技術人員，可直接申報評審中、高級職稱。

在大扶貧、大數據、大生態等戰略行動中專業技術人員到農村開展脫貧攻堅、提供技術指導、培訓的時間，每日可折算為8個繼續教育學時。

選派到基層開展扶貧攻堅一年以上的專業技術人員，在申報職稱時，其基層扶貧攻堅時間可連續計算為專業技術崗位聘任時間。

推進專業技術人員繼續教育工作

1每年90學時

按照的要求安排專業技術人員參加繼續教育。，我省專業技術人員申報職稱的繼續教育學時按國家要求執行。

2對補助經費統一管理、專款專用、注重績效。

用好基地補助經費。已建基地要嚴格按照繼續教育基地補助經費管理辦法的規定，

3今年將組織開展以“大生態”為主題

結合“大生態”戰略行動，

未參加公需科目培訓的，不得申報評審上一級專業技術職務任職資格。

各項職稱工作

1繼續開展全省引進高層次急需緊缺人才“綠色通道”專項職稱評審和基層專業技術人才、民營經濟組織、服務基層農技人員等職稱評審工作。

鼓勵各地探索開展職業農民職稱評審和少數民族運動項目能手職稱評審。

2從2018年起，經濟、會計、統計、審計四個系列正高級職稱評審工作由相應的省級評審委員會組織開展。

3統一使用由省人力資源社會保障廳監制的資格證書。

全省從今年起，資格證書由評審委員會組建單位用印發放，證書審核由用人單位自行開展。高級職務資格證書編號由省人力資源社會保障廳統一編制管理，中、初級職務資格證書編號由各地人力資源社會保障部門、組建評審委員會單位制定辦法管理。

特別注意

各級評審組織應于開評前一周前將評審委員會組成人員情況和評審工作方案報人力資源社會保障部門備案。

各系列評審工作原則上應于12月底前完成。

2018年全省專業技術職務任職資格申報工作,原則上應于9月30日前結束，

2018年申報專業技術職務任職資格的專業技術人員，其任職年限(聘任時間)終算時間為2018年12月31日。

工程系列中煤礦安全、金屬非金屬礦山安全、化工安全、金屬冶煉安全、建筑施工安全、道路運輸安全、其他安全（不包括消防安全）的中、初級職稱從2018年起，通過參加注冊安全工程師考試取得，不再組織評審，高級職稱評審仍按現行制度執行。