前言：

重組之后的旭陽雷迪，趕上了光伏行業(yè)的回暖，員工也在開始增加，從低谷時的四五百人，慢慢增加到一兩千人。“剛一回暖，旭陽雷迪又開始進行擴張，購買設備，擴建車間。”前述股東認為，旭陽雷迪拿到了重組的1.5億元，這是十分珍貴的，應該用于生產(chǎn)的流動之中，而不是盲目擴張。到如今，旭陽雷迪又陷入了一個新的危機。

江西明星光伏企業(yè)賽維破產(chǎn)之后，又一光伏巨頭陷入困境。

6月22日至24日，江西旭陽雷迪高科技股份有限公司(以下簡稱旭陽雷迪)出現(xiàn)員工集體討薪事件，員工們反映，公司已經(jīng)拖欠了員工的4個月工資沒有發(fā)，并且自2013年起的5年多時間，都沒有給員工交社保金。

旭陽雷迪副總裁羅星向《每日經(jīng)濟新聞》記者證實了公司欠薪和未交社保的情況，但并未向記者透露拖欠的薪資和社保數(shù)額及債務情況。他表示，目前政府和公司正在商討解決的方案。“公司2013年就差點破產(chǎn)了，但是還有許多銀行的債務，為了不使國有財產(chǎn)損失，一直挺過來，走到了現(xiàn)在。”

據(jù)旭陽雷迪一位前高管介紹，旭陽雷迪目前拖欠員工的社保金和工資金額上億元，還有欠上十億元的供應商貨款，企業(yè)面臨著巨大的經(jīng)營壓力。目前公司已經(jīng)基本上處于全面停產(chǎn)狀態(tài)。

已經(jīng)全面停產(chǎn)

“旭陽雷迪已經(jīng)拖欠了我們4個月工資，過年后到現(xiàn)在，只發(fā)了一個月的工資。”

一位名叫張強(化名)的員工對記者說，他夫妻二人都在旭陽雷迪上班，進入2018年之后，公司只發(fā)放了3月份的工資，1月和2月、4月和5月的工資都沒有發(fā)。不僅如此，旭陽雷迪從2013年起，就沒有給員工交社保，時間長達5年多。

王萍(化名)在離職前是旭陽雷迪的一位中層，2015年被離職。她向《每日經(jīng)濟新聞》記者提供的一份九江經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)勞動人事爭議仲裁院裁決書顯示，旭陽雷迪自2012年10月后就沒有給員工繳納社保，但同時又扣除了員工應繳部分。

旭陽雷迪在答辯時稱，王萍等人所訴未交社保期限屬實，原因是公司經(jīng)營困難，資金緊張，已向九江經(jīng)濟開發(fā)區(qū)社會保險事業(yè)管理局申請暫緩繳納，并不是故意欠繳，而且是公司所有員工都欠繳保險。

旭陽雷迪副總裁羅星在接受《每日經(jīng)濟新聞》記者采訪時表示，公司目前確實是存在拖欠員工工資和社保的情況，公司的經(jīng)營狀況不景氣，這是行業(yè)的調整。“拖欠不是今天才開始的，2013年就開始拖欠，目前整個行業(yè)大部分停工，我們也停工了百分之七八十，大家都沒法上班了，才爆發(fā)(討薪)這個事情。”

羅星說，旭陽雷迪本來在2013年就要破產(chǎn)的，所有股東為了保證供應商的利益，他們一直在堅持努力盤活企業(yè)。“我們這幾年一直在堅持，這幾年比之前的規(guī)模也越來越大，近期5月31日出臺了新的光伏政策，整個行業(yè)大面積停產(chǎn)，員工對此不理解，現(xiàn)在政府和公司正在積極想辦法解決2000多名員工的工資和社保問題。”

羅星還向記者介紹，現(xiàn)在旭陽雷迪已經(jīng)是全面停產(chǎn)了。

據(jù)一位旭陽雷迪的前高管介紹，旭陽雷迪拖欠員工的工資總額超過五千多萬元，未繳納的社保金額超過七千多萬元，合計超過了一億多元。

對于羅星的說法，有旭陽雷迪不愿具名的股東并不認同。這位股東表示，自2015年起，光伏行業(yè)開始回暖，整個行業(yè)都復蘇了，旭陽雷迪卻出現(xiàn)了這么大的問題，與管理層的決策有莫大的干系。“旭陽雷迪自從2016年重組后，這么多年，從來沒有開過一次股東大會，還拖欠上千員工數(shù)月工資，真的絕無僅有。”

擴張帶來的二次危機

公開資料顯示，旭陽雷迪公司成立于2008年，發(fā)起人為駱鴻及其他10多位股東。

據(jù)其中一位股東介紹，2008年，九江開發(fā)區(qū)到深圳招商，駱鴻帶著10多個股東和4000多萬元資本來到九江投資光伏行業(yè)。“當時這個行業(yè)正是如日中天的時候，政府墊資，銀行貸款，注冊資本就達到了4億多元。”

“自2008年公司成立，到2011年，短短三年間，公司的資產(chǎn)達到了47億元之多。”上述股東表示，當時地方政府對公司也是非常支持，光是政府代建的項目就有10多億，就希望公司做大，實現(xiàn)上市。

旭陽雷迪在原有的規(guī)模上，又拿下了一塊700多畝的土地，進行了三期擴建，建設投資達到了六七億元，同時還進行了設備的采購，光是預付的訂金就超過了1億元。

在此期間，旭陽雷迪還獲得了9家PE機構的投資，金額也達到了9億元。“這個投資金額比公司上市融資的錢還要多，可見各方對公司的前景特別看好。”上述股東說。

就在旭陽雷迪大張旗鼓進行擴張，準備進行IPO時，2012年開始，光伏行業(yè)遇上了前所未有的危機——歐盟和美國對中國光伏企業(yè)實施“雙反”，這讓旭陽雷迪陷入了第一次危機。

“當時公司的債務包括供應商的貨款6億多，政府代建費10多億元，銀行貸款9億元，融資租賃3到4億元，合計接近30億元。”上述股東向記者表示。

光伏行業(yè)進入了漫長的寒冬期，旭陽雷迪幾乎到破產(chǎn)的地步，公司開始通過重組盤活公司，2016年1月15日的《九江日報》刊登了旭陽雷迪2016年第一次臨時股東大會通知，會議的一個重要內容就是討論深圳富源集團重組方案。

一位參與了本次股東大會的股東向記者介紹，當時富源集團是旭陽雷迪的第二大股東，計劃方案是富源集團出資1.5億元對公司進行重組。“但是最后的結果變成第三大股東九鼎投資出資1.5億元進行了重組。”

重組之后的旭陽雷迪，趕上了光伏行業(yè)的回暖，員工也在開始增加，從低谷時的四五百人，慢慢增加到一兩千人。

“剛一回暖，旭陽雷迪又開始進行擴張，購買設備，擴建車間。”前述股東認為，旭陽雷迪拿到了重組的1.5億元，這是十分珍貴的，應該用于生產(chǎn)的流動之中，而不是盲目擴張。到如今，旭陽雷迪又陷入了一個新的危機。

“對賭”失敗九鼎投資接手

旭陽雷迪目前的第一大股東為九鼎投資，九鼎投資的進入，正是旭陽雷迪如日中天之時，當時公司獲得了9家PE機購的投資，九鼎投資以4億元的投資一躍成為公司第三大股東。

九鼎投資進入后，旭陽雷迪股權結構為駱鴻及一致行動人占股30%，為第一大股東;深圳富源集團持股13%，為第二大股東。

據(jù)一位知情人士介紹，九鼎投資一共分兩次投資了旭陽雷迪，第一次是2010年10月份，投資金額為2億元，當時還簽署了對賭協(xié)議。根據(jù)協(xié)議，九鼎投資以增資擴股方式投資于旭陽雷迪公司，如果旭陽雷迪公司未能實現(xiàn)年度利潤，旭陽雷迪公司應對投資人進行補償。

雙方還約定，要力爭在2012年在國內A股市場上市。增資以旭陽雷迪公司2010年度預測凈利潤2.4億元為計算依據(jù)，確定公司作價為21.5億元。

2011年初，九鼎投資再次增資2億元投資旭陽雷迪，但是這次雙方?jīng)]有簽訂對賭協(xié)議。

最終，旭陽雷迪未能履約完成當年利潤，也沒有實現(xiàn)上市。九鼎投資將旭陽雷迪董事長駱鴻和公司告上法庭，要求被告對九鼎投資進行補償。法院判決駱鴻向投資方進行業(yè)績補償，駱鴻還將持有的旭陽雷迪的17%股份轉讓給九鼎投資。

此時，旭陽雷迪股權結構中，九鼎投資成為了第一大股東，深圳富源集團仍然是第二大股東，駱鴻變成了小股東。

2014年8月，深圳富源集團委派的范磊成為了旭陽雷迪的總經(jīng)理，駱鴻雖然還擔任公司的董事長和法人，但其表示，已經(jīng)淡出了公司的管理。

2016年1月，旭陽雷迪進行重組，九鼎投資以1.5億元出資進行了內部股權的重組，成為絕對控股的第一大股東。同年4月，公司變更法定代表人，范磊正式接替駱鴻擔任公司董事長、法定代表人。

6月24日，記者多次撥打范磊手機，試圖聯(lián)系采訪，但是一直未能接通。