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為了光伏企業(yè)發(fā)展,可以這樣做!

2017-07-17 21:16:56 大云網(wǎng)  點擊量: 評論 (0)
為了光伏企業(yè)發(fā)展,可以這樣做!

在國家政策的扶持下,光伏行業(yè)不斷進步發(fā)展,國內分布式光伏市場逐步擴大。在戶用光伏安裝行業(yè)低門檻、低技術的情況下,全國各地涌出大批光伏新能源公司,以浙江金華市為例:從2015年金華市有在冊32家光伏新能源公司(不含光伏設備廠家),到今天為止短短兩年時間便涌現(xiàn)出400余家光伏新能源注冊公司,浙江光伏分布式市場提前步入百花齊放的春天。 

 

一、現(xiàn)階段分布式光伏安裝市場前景

 

2015年至今,以浙江地區(qū)分布式光伏安裝市場為例:2015年底,浙江光伏發(fā)電累計裝機容量164萬千瓦,其中光伏電站42萬千瓦;2015年新增裝機容量90萬千瓦,其中光伏電站39萬千瓦。至2016年底,浙江太陽能發(fā)電裝機容量達338.2萬千瓦,年發(fā)電量22.2億千瓦時,同比增長189.9%。2017年仍將是分布式光伏市場的高速增長期,裝機容量必將再創(chuàng)新高。

 

浙江地區(qū)是我國經(jīng)濟較為發(fā)達地區(qū),員工經(jīng)濟狀況較好,同時擁有良好的投資消費理念。工商光伏新能源公司,工廠數(shù)量位居國內前列,其中適宜光伏安裝的屋頂數(shù)量較多。并且,各級政府及主管單位對光伏新能源項目支持力度大,政策落地執(zhí)行力好,對促進當?shù)毓夥袠I(yè)的發(fā)展又是一大助力。

 

二、光伏新能源公司現(xiàn)狀

 

 在光伏分布式市場逐步成熟,各個光伏新能源公司如雨后春筍般陸續(xù)發(fā)展現(xiàn)象的背后,是目前很多新能源公司選擇倉促入行的窘迫;公司過于年輕化,平均只有1-1.5年的光伏從業(yè)經(jīng)歷,公司規(guī)模較小,專業(yè)技術人員斷層,技術資源嚴重依賴行業(yè)上游公司,缺乏行業(yè)技術規(guī)范指導,項目經(jīng)驗尤其是工商業(yè)分布式光伏項目運作經(jīng)驗極少,是目前大多數(shù)光伏公司的通病。綜上所述,缺乏足夠光伏行業(yè)相關經(jīng)驗的現(xiàn)狀成為制約光伏新能源公司發(fā)展的重要原因。

 

由于光伏行業(yè)發(fā)展迅速,國家及行業(yè)規(guī)范沒有明確統(tǒng)一標準,并且行業(yè)缺乏基礎人才積累,導致一線光伏新能源公司及從業(yè)人員專業(yè)素質參差不齊,虛假宣傳、技術不達標、設備以次充好、質量工程問題頻頻出現(xiàn),嚴重擾亂了行業(yè)市場,這對光伏行業(yè)的社會面貌造成及其惡劣的影響,這種小型公司必將被市場所淘汰。

 

并且,目前的光伏安裝公司,大多都以戶用光伏安裝為主要業(yè)務,施工人員缺乏技術常識,公司缺乏專業(yè)光伏系統(tǒng)設計人員,往往依靠上游企業(yè)輸血做項目,無法保證施工技術支持及光伏建筑安全。并且無法獨立自主運作工商業(yè)屋頂項目,遇到項目盲目跟進,浪費太多精力,往往最利潤最大的工商業(yè)項目,在沒有獨立技術支持的情況下反而成為中小光伏企業(yè)發(fā)展的掣肘。

 

地方光伏新能源公司要生存,就要順應未來行業(yè)發(fā)展前景。只有正規(guī)化、專業(yè)化、技術型的公司才能有發(fā)展?jié)摿Γ拍茏龃笞鰪姡谖磥砉夥袠I(yè)“綠證”“碳交易”的市場中早作準備,在未來行業(yè)洗牌后獲取一席之地。

 

三、員工技能提升的必要性

 

對于市場份額日益壓縮、必將面臨后期市場轉型的光伏新能源公司來說,要想獲得持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展,要有較高的整體素質,員工專業(yè)技能培訓是不可缺少的一環(huán),尤其是對光伏行業(yè)基礎信息及專業(yè)技能的培訓。

 

公司通過培訓,可以提高員工的整體業(yè)務素質,明確公司業(yè)務目標,有效辨別行業(yè)內產品及項目信息,掌握行業(yè)主動權;銷售人員可以系統(tǒng)了解光伏行業(yè),并具備相關專業(yè)知識,清楚項目所需資料及相關信息便于后期技術跟進,同時更好的接觸和發(fā)展客戶避免虛假宣傳為公司帶來不利后果;公司技術人員能夠快速響應銷售人員反饋信息,為業(yè)務人員提供技術方案,及可研報告,BOM表等技術支持,避免項目設計隱患提高安全性,為客戶負責;骨干人員可以利用培訓補充新知識、掌握新技能,以適應光伏行業(yè)不斷發(fā)展后工作變化的需要。并且人力資本在培訓后能夠增值,成為公司核心競爭力的一部分,有利于公司推廣,擴大公司在行業(yè)影響力。

 

因此,光伏行業(yè)員工技能培訓是光伏公司市場推廣的重要基礎,也是公司效益提高的重要過程。 培訓既可以改善員工工作質量、降低工作損耗同時降低公司項目建設事故發(fā)生率,對于新成立的新能源公司來說無疑是節(jié)約成本、規(guī)避事故風險、快速擴大公司效益的捷徑。

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