夏季達沃斯論壇將于6月27至29日在大連舉行，作為預熱，特贊網與拜克洛克科技有限公司
（即ofo共享單車公司）26日下午在大連合作舉辦分論壇，討論“文化的融合與碰撞”等話題。天合光能首席品牌官楊曉忠應邀出席并發言。

楊曉忠在發言中說，天合光能是一家源于中國，在全球布局的國際化企業。為讓來自世界三十多個國家和地區的員工在天合光能這個國際化的大家庭中相互尊重，相互理解，實現共同發展，公司制定了核心價值觀CORE，其中C代表成就客戶，O代表開放心胸，R代表尊重共贏，E代表追求卓越。尊重共贏，就是促進中國員工與外籍員工在文化方面能夠相互尊重，彼此包容。例如公司在安排電話會議時適當照顧海外員工的時差問題，在郵件來往和書面文件發布時安排雙語以方便外籍員工，為外籍員工盡快融入天合的企業文化營造了舒適的發展環境。目前天合光能在瑞士的蘇黎世設有歐洲區域總部，在美國加州的圣荷塞設有美洲區域總部，在新加坡設有亞太區域總部。隨著公司的不斷發展，天合光能將CORE更新為CODE，D代表全力以赴。從R到D的更新，就是以中外員工在文化方面取得的較好融合為基礎，更加強調員工要全心投入，拼搏奮斗，通過核心價值觀CODE這個成功密碼，打造實力，實現天合光能的持續領先。

楊曉忠表示，以企業的核心價值觀為基礎，天合光能實現了中外員工的文化融合，不論來自哪個國家和哪個地區，員工都能在天合光能得到不斷發展和進步。有一位美國國籍的員工，在天合光能歐洲總部工作，能講一口流利的漢語，為天合光能的公共事務工作發揮了重要作用，同時在天合光能這個全球領先的光伏企業的平臺上，增加了與世界各個地區和國家的行業協會和企業的交流機會，溝通和協調能力提到各方認可，最近被選為全球太陽能理事會（GSC）的首席執行官，成為外籍員工在天合光能實現超越發展的成功案例。